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Elvira Kazyrytskaya, HR Director - Claves para un ambiente laboral saludable

26:14
 
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Happyforce에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Happyforce 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

En este episodio de Happy Talks, Sergio entrevista a Elvira Kazyrytskaya, experta en recursos humanos. Elvira comparte su experiencia en una multinacional canadiense donde descubrió el impacto directo del bienestar de los empleados en los resultados de la empresa. Detalla cómo la organización implementó políticas de desarrollo personal, programas de comunicación efectiva, y un enfoque en la excelencia operacional, la orientación al cliente y el desarrollo de personas.

Elvira destaca la importancia de una comunicación bidireccional, adaptable a las necesidades específicas de los empleados, y la implementación de iniciativas como sesiones de "café con dirección" y el uso de herramientas como "Lego Serious Play" para fomentar la creatividad y la comunicación abierta. Además, discuten los desafíos futuros en el ámbito de los recursos humanos, particularmente con la integración de la inteligencia artificial y la necesidad de acompañar a los empleados en su adaptación a estas nuevas tecnologías.

El episodio concluye con reflexiones sobre la felicidad, donde Elvira describe la importancia del equilibrio, la presencia y la vitalidad en la vida, y recomienda el libro "Prohibido quejarse" como una lectura clave para fomentar una actitud positiva y constructiva en el entorno laboral.

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En este episodio de Happy Talks, Sergio entrevista a Elvira Kazyrytskaya, experta en recursos humanos. Elvira comparte su experiencia en una multinacional canadiense donde descubrió el impacto directo del bienestar de los empleados en los resultados de la empresa. Detalla cómo la organización implementó políticas de desarrollo personal, programas de comunicación efectiva, y un enfoque en la excelencia operacional, la orientación al cliente y el desarrollo de personas.

Elvira destaca la importancia de una comunicación bidireccional, adaptable a las necesidades específicas de los empleados, y la implementación de iniciativas como sesiones de "café con dirección" y el uso de herramientas como "Lego Serious Play" para fomentar la creatividad y la comunicación abierta. Además, discuten los desafíos futuros en el ámbito de los recursos humanos, particularmente con la integración de la inteligencia artificial y la necesidad de acompañar a los empleados en su adaptación a estas nuevas tecnologías.

El episodio concluye con reflexiones sobre la felicidad, donde Elvira describe la importancia del equilibrio, la presencia y la vitalidad en la vida, y recomienda el libro "Prohibido quejarse" como una lectura clave para fomentar una actitud positiva y constructiva en el entorno laboral.

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