Artwork

Oleksandr & Vitalii에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Oleksandr & Vitalii 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
Player FM -팟 캐스트 앱
Player FM 앱으로 오프라인으로 전환하세요!

S01E03: Кінець року: Performance Evaluation і подарунки від Миколая

59:23
 
공유
 

Manage episode 360169880 series 3465465
Oleksandr & Vitalii에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Oleksandr & Vitalii 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

У третьому епізоді ми продовжували вчитись говорити для вас та говорили про:

  • Що то таке взагалі, і чи потрібно робити Performance Evaluation
  • Зводимо внутрішній світ людини до оцінки
  • Як їбашити по китайській системі 996 (https://en.wikipedia.org/wiki/996_working_hour_system)
  • Як відбувається процес калібрацій, що на вході, що на виході
  • Як recency bias впливає на річні оцінки
  • Що попадає в презентацію менеджера іншим менеджерам, і на які якості вони дивляться разом
  • Чому при відносній простоті процесу калібрацій так складно ставити оцінки
  • Що стається з оцінками після: компенсація, і перехід на наступний рівень
  • Як комунікувати оцінки, очікувані та неочікувані
  • Про інфляцію оцінок і особисті мрії Віталія, як менеджера
  • Поради від Фаулера

Пишіть листи та присилайте питаннячка hi@githubtherapy.dev або анонімно через форму https://forms.gle/6ZzhRkb67CoUu5Fr9

А ще донейтіть на ЗСУ через Повернись Живим (https://savelife.in.ua) та фонд Сергія Притули (https://prytulafoundation.org).

  continue reading

9 에피소드

Artwork
icon공유
 
Manage episode 360169880 series 3465465
Oleksandr & Vitalii에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Oleksandr & Vitalii 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

У третьому епізоді ми продовжували вчитись говорити для вас та говорили про:

  • Що то таке взагалі, і чи потрібно робити Performance Evaluation
  • Зводимо внутрішній світ людини до оцінки
  • Як їбашити по китайській системі 996 (https://en.wikipedia.org/wiki/996_working_hour_system)
  • Як відбувається процес калібрацій, що на вході, що на виході
  • Як recency bias впливає на річні оцінки
  • Що попадає в презентацію менеджера іншим менеджерам, і на які якості вони дивляться разом
  • Чому при відносній простоті процесу калібрацій так складно ставити оцінки
  • Що стається з оцінками після: компенсація, і перехід на наступний рівень
  • Як комунікувати оцінки, очікувані та неочікувані
  • Про інфляцію оцінок і особисті мрії Віталія, як менеджера
  • Поради від Фаулера

Пишіть листи та присилайте питаннячка hi@githubtherapy.dev або анонімно через форму https://forms.gle/6ZzhRkb67CoUu5Fr9

А ще донейтіть на ЗСУ через Повернись Живим (https://savelife.in.ua) та фонд Сергія Притули (https://prytulafoundation.org).

  continue reading

9 에피소드

모든 에피소드

×
 
Loading …

플레이어 FM에 오신것을 환영합니다!

플레이어 FM은 웹에서 고품질 팟캐스트를 검색하여 지금 바로 즐길 수 있도록 합니다. 최고의 팟캐스트 앱이며 Android, iPhone 및 웹에서도 작동합니다. 장치 간 구독 동기화를 위해 가입하세요.

 

빠른 참조 가이드