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Xavier Coiffard에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Xavier Coiffard 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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#47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet

54:51
 
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Manage episode 400438761 series 3352634
Xavier Coiffard에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Xavier Coiffard 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

Dans cet épisode, j'accueille Albane Hussenet, Head of Talent Acquisition & Engagement chez BlaBlaCar, nous donne son retour d'expérience après 5 années de mise en place du télétravail (total ou hybride) dans cette startup française avec plus de 800 employés

Dans cet épisode, on parle de :

  • Pourquoi ils ont choisi de migrer Blablacar vers un modèle plus flexible avant tout le monde
  • Comment ses changements ont impactés l'attractivité de l'entreprise
  • Des chiffres détaillés sur l'adoption du télétravail, et sur le niveau de satisfaction des employés
  • Les perspectives d'évolution, et les choses qu'ils auraient pu faire autrement

Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast :

- #45 - Manager une équipe en télétravail, avec Alex Hernandez

- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#44 - Réussir l'onboarding des employés en 100% télétravail, avec Thomas Simon⁠

- #33 - La migration de DropBox vers du full remote, retour d'expérience de Mathieu Milot

• Pour contacter Albane :

- Son ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur:

- Apple Podcast: ⁠⁠https://bit.ly/genRemote-apple⁠⁠

- Spotify: ⁠⁠https://bit.ly/genRemote-spotify⁠

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  • Pourquoi ils ont choisi de migrer Blablacar vers un modèle plus flexible avant tout le monde
  • Comment ses changements ont impactés l'attractivité de l'entreprise
  • Des chiffres détaillés sur l'adoption du télétravail, et sur le niveau de satisfaction des employés
  • Les perspectives d'évolution, et les choses qu'ils auraient pu faire autrement

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- ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#44 - Réussir l'onboarding des employés en 100% télétravail, avec Thomas Simon⁠

- #33 - La migration de DropBox vers du full remote, retour d'expérience de Mathieu Milot

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