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Karim Guennouni and Génération Kairos에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Karim Guennouni and Génération Kairos 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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#20 : Hamza Debbarh: Quand on me propose d’être utile, je ne dis jamais non !

1:53:19
 
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Manage episode 296105923 series 2944648
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Hamza Debbarh est un Entrepreneur engagé du secteur de l'éducation au Maroc.

A l’âge de 17 ans, il se fixe comme objectif de rejoindre la majeure HEC Entrepreneur, formation d’excellence au métier d’entrepreneur. Cet objectif atteint, Il poursuit alors un Mastère en Sciences de l’Education avec l’idée de rejoindre un jour l’entreprise familiale, l'IFIAG, institut de formation professionnelle supérieure créée en 1986.

Il y développera le goût de la création d’expériences pédagogiques innovantes centrées autour des besoins des apprenants

Il rentre au Maroc en 2011 comme Responsable Développement de l'IFIAG et contribue à élaborer une nouvelle stratégie de premiumisation de l’institut :

  • Revue de l'expérience pédagogique, centrée sur le parcours de l'étudiant depuis son arrivée jusqu'à son insertion professionnelle
  • Ouverture vers des étudiants issus des pays de l’Afrique Subsaharienne

Il retiendra de cette première expérience au Maroc les vertus de la résilience et de la flexibilité :

"Le Maroc est une école formidable de la résilience"

" La survie est dans l’Agilité et la Flexibilité ! on est tout le temps surpris ! "

"Il faut savoir vivre avec l’Energie du Moment ! "

Disponible et souhaîtant être utile à sa communauté, il devient membre du comité Education de l'Institution Tahar Sebti (http://www.taharsebti.org), en participant au projet de renouvellement de l'institut avec l'ambition de construire une école modèle inclusive, citoyenne et accessible à tous

Il revient avec nous sur les étapes clés et défis du projet :

  • Partir de l'idéation collective : "De quelle école, je rêve"
  • Renforcer la joie et la bienveillance : "Pas d’apprentissage sans enthousiasme"
  • Encourager l'innovation pédagogique dans les contenus "innovation frugale"

Il poursuit son engagement associatif en rejoignant le Board de l'EFE - Fondation Marocaine de l'Education pour l'Emploi (https://efemaroc.org/) lui permettant d'être témoin de l'impact des soft skills sur les jeunes :

" En 1 ou 2 semaines , il y’a des déclics qui se créent chez les jeunes, en clarifiant leur peception d'eux-mêmes et avec un nouveau narratif personnel, ils arrivent à changer de vie "

Ouvert aux opportunités, il fonde la Joint Venture 3W Academy au Maroc, école de formation accélérée en mode "bootcamp" aux métiers du développement web et mobile, qui a formé en 2019 plus de 120 développeurs. Cette école a pour mission non seulement de former ses étudiants au développement mais de les accompagner dans leur transformation personnelle et insertion professionnelle. Hamza mulitplie les partenariats institutionnels avec l’objectif de former jusqu'à 4000 étudiants par an

« Quand ton intention est claire et que tu t’y accroches, l’univers conspire à ce qu’elle se réalise »

Il nous explique comment il arrive à rester concentré sur ses objectifs et dépasser ses angoisses :

  • Deux retraites par an
  • Bénéficier des conseils des mentors et des coachs professionnels

Il nous recommande les ressources suivantes :

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A l’âge de 17 ans, il se fixe comme objectif de rejoindre la majeure HEC Entrepreneur, formation d’excellence au métier d’entrepreneur. Cet objectif atteint, Il poursuit alors un Mastère en Sciences de l’Education avec l’idée de rejoindre un jour l’entreprise familiale, l'IFIAG, institut de formation professionnelle supérieure créée en 1986.

Il y développera le goût de la création d’expériences pédagogiques innovantes centrées autour des besoins des apprenants

Il rentre au Maroc en 2011 comme Responsable Développement de l'IFIAG et contribue à élaborer une nouvelle stratégie de premiumisation de l’institut :

  • Revue de l'expérience pédagogique, centrée sur le parcours de l'étudiant depuis son arrivée jusqu'à son insertion professionnelle
  • Ouverture vers des étudiants issus des pays de l’Afrique Subsaharienne

Il retiendra de cette première expérience au Maroc les vertus de la résilience et de la flexibilité :

"Le Maroc est une école formidable de la résilience"

" La survie est dans l’Agilité et la Flexibilité ! on est tout le temps surpris ! "

"Il faut savoir vivre avec l’Energie du Moment ! "

Disponible et souhaîtant être utile à sa communauté, il devient membre du comité Education de l'Institution Tahar Sebti (http://www.taharsebti.org), en participant au projet de renouvellement de l'institut avec l'ambition de construire une école modèle inclusive, citoyenne et accessible à tous

Il revient avec nous sur les étapes clés et défis du projet :

  • Partir de l'idéation collective : "De quelle école, je rêve"
  • Renforcer la joie et la bienveillance : "Pas d’apprentissage sans enthousiasme"
  • Encourager l'innovation pédagogique dans les contenus "innovation frugale"

Il poursuit son engagement associatif en rejoignant le Board de l'EFE - Fondation Marocaine de l'Education pour l'Emploi (https://efemaroc.org/) lui permettant d'être témoin de l'impact des soft skills sur les jeunes :

" En 1 ou 2 semaines , il y’a des déclics qui se créent chez les jeunes, en clarifiant leur peception d'eux-mêmes et avec un nouveau narratif personnel, ils arrivent à changer de vie "

Ouvert aux opportunités, il fonde la Joint Venture 3W Academy au Maroc, école de formation accélérée en mode "bootcamp" aux métiers du développement web et mobile, qui a formé en 2019 plus de 120 développeurs. Cette école a pour mission non seulement de former ses étudiants au développement mais de les accompagner dans leur transformation personnelle et insertion professionnelle. Hamza mulitplie les partenariats institutionnels avec l’objectif de former jusqu'à 4000 étudiants par an

« Quand ton intention est claire et que tu t’y accroches, l’univers conspire à ce qu’elle se réalise »

Il nous explique comment il arrive à rester concentré sur ses objectifs et dépasser ses angoisses :

  • Deux retraites par an
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