#140 Teil 2: „Talente finden und entwickeln bei einem KI-Company Builder“ mit Adrian Locher

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Adrian Locher, Jahrgang 1982, ist Co-Gründer und CEO des Venture Studios Merantix, das den Transfer von KI-Forschung zur Anwendung in der Wirtschaft forciert. Außerdem ist er Initiator des AI Campus, einem Hub für die KI-Szene in Berlin. Adrian ist Tech-Optimist und getrieben von der Vision, dass Künstliche Intelligenz die Menschheit mindestens so stark beeinflusst, wie die Erfindung der Dampfmaschine oder die Entwicklung von Software. Der gebürtige Schweizer hat an der Universität St. Gallen (HSG) studiert und ist seit mehr als 15 Jahren als Serien-Gründer und Angel-Investor in Europa und den USA aktiv. Vor Merantix hat er mit DeinDeal eines der führenden Schweizer E-Commerce-Unternehmen aufgebaut und 2015 bei 100 Millionen Euro Umsatz verkauft.

Bei Merantix arbeitet Adrian seit 2016 gemeinsam mit Dr. Rasmus Rothe (CTO) und einem über 100-köpfigen Team daran, die Forschungsergebnisse renommierter Wissenschaftler:innen in die Praxis umzusetzen. Unter dem Dach von Merantix, durch den Zugang zu hochqualifizierten Talenten, industriellen Partnern und mit Hilfe von Venture Capital können Startup-Teams an KI-Anwendungen arbeiten und so ein einzigartiges Ökosystem schaffen und davon profitieren. Besonders im Fokus sind dabei aktuell die Bereiche Healthcare, Automotive, Business Intelligence und Biotech. Seit seiner Zeit bei DeinDeal lässt sich Adrian Locher regelmäßig von Entrepreneurs-in-Residence (EiR) begleiten: Junge Talente, die das Zeug haben, selbst disruptive Unternehmen aufzubauen und/oder zu führen, lernen so ihr Handwerkszeug „on the job“. Zu seinen bekanntesten ehemaligen EiRs zählen Anna Alex, u. a. Co-Gründerin des Mode-Startups Outfittery und die Gründer des Insurtech-Startups Wefox.

Themen

Mit Adrian Locher (Seriengründer, Angel Investor und Co-Gründer sowie CEO des Venture Studios Merantix mit Fokus auf KI) habe ich in den Podcastfolgen 139 und 140 über das Finden und Entwickeln von Talenten beim KI-Company Builder Merantix gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Adrian.

Recruiting bei Merantix:

  • weltweite Vernetzung zu Universitäten und Gründern im KI-Umfeld
  • Aufbau eines AI-Campus mit kontinuierlichen Events
  • Weltweite Einladungen von KI-Persönlichkeiten und KI-Talente zu den AI-Campus Events
  • Sehr aufwendiger Bewerbungsprozess
    • auf beiden Seiten (Unternehmen und Bewerber:innen) sind 100% Überzeugung als Ziel angestrebt
    • Durchführung einer Vielzahl von Interviews (5 -7 Interviews) mit vielen Personen aus dem Venture Builder (nicht nur mit direkten Vorgesetzten und späteren Kollegen, sondern auch mit anderen Personen)
    • Onsite-Days: Kandidaten:innen können für zwei Tage an einem konkreten Business-Case mitarbeiten
    • IQ und EQ sind wesentliche Faktoren bei der Auswahl von Bewerber:innen (beide Bereiche werden gleich gewichtet bewertet)

Talente entwickeln bei Merantix:

  • Fachliche Weiterentwicklung (Aus- und Weiterbildung)
    • Einbindung ins Ökosystem
    • Teilnahme an Konferenzen zum Wissensaufbau
  • Persönliche/Leadership-Entwicklung
    • in Unternehmen und über Founders-Network

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Shownotes Links von Adrain Locher:

Über Adrian - https://www.merantix.com/about

Webseite - https://www.merantix.com/

LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/adrianlocher/

Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:

Webseite - www.gaintalents.com

Podcast:

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