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#244 El costo del personal letárgico y desatento.
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Uno de mis principales diferenciadores como coach es que no solo ayudo a mis clientes a tener claridad y diseñar sus objetivos y responsabilizarlos, sino que también me especializo en Desarrollo Organizacional implementando Lean Management en el que mejoramos todas las prácticas de liderazgo, comunicación, organización, productividad, resolución de problemas, innovación, ventas, servicio al cliente, marketing, Recursos Humanos, planificación estratégica entre muchos otros.
Ayudo a estructurar y entrenar más de 32 habilidades de liderazgo necesarias para lograr los objetivos deseados combinados con un programa de rendición de cuentas para aumentar la tasa de éxito de los líderes.
Habilidades que enseño y entreno:
1. Coaching organizacional
2. Fundamentos básicos de Lean Six Sigma
3. 5S
4. Eliminación de Muda
5. Liderazgo efectivo
6. Control de calidad
7. Planificación estratégica
8. Resolución de problemas
9. Creación y desarrollo de metas
10. Creación y desarrollo de métricas
11. Colaboración
12. Creatividad
13. Mejora continua
14. Delegación
15. Comentarios
16. Supervisión
17. Inspección
18. Estandarización
19. Gestión Visual
20. Priorización
21. Productividad
22. Comunicación efectiva
23. Desarrollo personal
24. Reclutamiento
25. Entrevistas
26. Mentalidad de prosperidad
27. Motivación
28. Institucionalización.
29. Organización de reuniones efectivas
30. Sesiones 1/1
31. Gestión de proyectos
32. Propuesta de proyecto
33. Situaciones en las que todos ganan
Aparte de esto, he diseñado varias conferencias y talleres, así como cinco libros auto editados sobre mejora continua que escribí en 2020.
Contáctame si deseas uno de mis libros y te lo obsequio con mucho gusto.
Con ganas de conectar,
Luis marino
Consultor y coach de mejora continua.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/exitoesturesponsabilidad/message256 에피소드
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Uno de mis principales diferenciadores como coach es que no solo ayudo a mis clientes a tener claridad y diseñar sus objetivos y responsabilizarlos, sino que también me especializo en Desarrollo Organizacional implementando Lean Management en el que mejoramos todas las prácticas de liderazgo, comunicación, organización, productividad, resolución de problemas, innovación, ventas, servicio al cliente, marketing, Recursos Humanos, planificación estratégica entre muchos otros.
Ayudo a estructurar y entrenar más de 32 habilidades de liderazgo necesarias para lograr los objetivos deseados combinados con un programa de rendición de cuentas para aumentar la tasa de éxito de los líderes.
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3. 5S
4. Eliminación de Muda
5. Liderazgo efectivo
6. Control de calidad
7. Planificación estratégica
8. Resolución de problemas
9. Creación y desarrollo de metas
10. Creación y desarrollo de métricas
11. Colaboración
12. Creatividad
13. Mejora continua
14. Delegación
15. Comentarios
16. Supervisión
17. Inspección
18. Estandarización
19. Gestión Visual
20. Priorización
21. Productividad
22. Comunicación efectiva
23. Desarrollo personal
24. Reclutamiento
25. Entrevistas
26. Mentalidad de prosperidad
27. Motivación
28. Institucionalización.
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