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Episodio 65 - ¿Ya Hablas Financiero? - Salario Emocional

16:05
 
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Emotional Paycheck® Canada에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Emotional Paycheck® Canada 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
A menudo vemos como las iniciativas de los departamentos de recursos humanos y gestión del talento se ven rechazadas por el departamento de finanzas por la simple y sencilla razón de que no tienen un impacto económico en los resultados del negocio.Es común escuchar al área financiera referirse al departamento de gestión del talento como "El departamento de los abrazos" y "Ahí vienen nuevamente a gastar dinero" entre otras frases que denotan la falta de entendimiento entre ambos departamentos.Apoyarnos en los indicadores financieros del negocio para justificar la inversión en el área de gestión del talento es fundamental para poder lograr un mejor entendimiento entre y poder definir claramente el impacto económico y financiero que tenemos con nuestras iniciativas.En el Instituto canadiense de pago emocional, Preparamos a los líderes de la gestión del talento humano para que Puedan comunicar sus iniciativas y proyectos de crecimiento personal dentro de la organización por medio de términos relacionados a las finanzas del negocio, En otras palabras lles preparamos para que hablen financiero.¿Ya hablas financiero?#recursoshumanos #capitalhumano #felicidad #rrhh #psicologíalaboral #pagoemocional
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A menudo vemos como las iniciativas de los departamentos de recursos humanos y gestión del talento se ven rechazadas por el departamento de finanzas por la simple y sencilla razón de que no tienen un impacto económico en los resultados del negocio.Es común escuchar al área financiera referirse al departamento de gestión del talento como "El departamento de los abrazos" y "Ahí vienen nuevamente a gastar dinero" entre otras frases que denotan la falta de entendimiento entre ambos departamentos.Apoyarnos en los indicadores financieros del negocio para justificar la inversión en el área de gestión del talento es fundamental para poder lograr un mejor entendimiento entre y poder definir claramente el impacto económico y financiero que tenemos con nuestras iniciativas.En el Instituto canadiense de pago emocional, Preparamos a los líderes de la gestión del talento humano para que Puedan comunicar sus iniciativas y proyectos de crecimiento personal dentro de la organización por medio de términos relacionados a las finanzas del negocio, En otras palabras lles preparamos para que hablen financiero.¿Ya hablas financiero?#recursoshumanos #capitalhumano #felicidad #rrhh #psicologíalaboral #pagoemocional
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