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003 - LA INDUSTRIA DE LOS SALARIOS ENTRE HOMBRES Y MUJERES

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En el episodio 003 de Acaba y Emprende El Corillo, Tuko junto con Derek, Adriana y Yaksani hablaran sobre las diferencias de salarios entre hombres y mujeres, en el ámbito del mundo del deporte como otros campos laborales.

Este tema es traído gracias a imágenes comparativas entre los jugadores de la NBA y la WNBA, donde LeBron James es comparado con Sue Bird, ambos prodigios en el mundo del Basketball, con logros similares a lo largo de su carrera, pero con una diferencia considerada a nivel de su ganancia monetaria.

En un mundo, donde estadísticamente esta comprobado que los hombres ganan en mayor cantidad que las mujeres, estos casos se ven bastante alarmantes puesto que una mujer, en mismas condiciones que el hombre y con la misma cantidad de logros y éxitos, no presenta un ingreso para nada similar al hombre.

Entre comentarios con el corillo se habla sobre que, a pesar que la equidad pueda existir entre ambos jugadores, su diferencia finalmente se presenta en como el mercado destaca mayormente a los hombres, y lo diferente que puede ser para el caso de las mujeres, que no logran ser tan llamativas como deberían.

Por otra parte, mucho de estas diferencias de ganancias se pueden presentar debido a que no existe una equidad empresarial. Se habla que, si queremos hacer una comparación de NBA y WNBA, deberíamos considerar que ambas no presenten una misma calidad percibida del producto, impacto en el mercado y rentabilidad del modelo de negocio. Son variables que desgraciadamente al no ser similares, van a generar dificultad para que las mujeres dentro de la empresa WNBA puedan obtener ganancias similares a los hombres que trabajan en la NBA.

Con esto mencionado, tampoco podemos alejar el hecho que las situaciones de injusticia contra el genero femenino son reales. Mas allá del mundo del deporte, se escuchan casos de mujeres en diferentes empresas que son mal pagadas simplemente por su género, como líderes de empresas buscan aprovecharse de esto para contratar mujeres y pagarles de forma injusta, así como el mal patrocinio o la falta de oportunidades para poder llegar a destacar en esos campos laborales.

El corillo menciona lo importante que debe ser para las mujeres el buscar la capacidad para inspirar a otras mujeres dentro del campo de deporte, así como en otros campos, para poder surgir y se llamativas, así como que se sugiere la correcta creación de estrategias de mercado para hacer mas relevante a las mujeres, buscando así una correcta equidad empresarial y de género.

Finalmente, la importancia de la mujer en la búsqueda de la equidad debe hacerse entender en que no se esta buscando el ser igual a un hombre o buscar mas beneficios que el hombre posee, sino en que se busque un mundo donde las oportunidades sean igualitarias para ambos sexos y al mismo tiempo, que el mismo esfuerzo genere los mismos resultados monetarios para cada uno.

Acaba y Emprende es una iniciativa creada por Tuko Alberto, experto y educador del mercadeo en redes sociales, considerado un representante del mercadeo en Puerto Rico. Acaba y Emprende es un podcast de entrevistas y preguntas a distintos invitados que se enfoca en el emprendimiento y el aprendizaje de experiencias de dichos invitados.

Los episodios son parte de un podcast al cual puedes acceder en todas las plataformas de audio y podcasts con el mismo nombre: Acaba y Emprende.

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Preguntas del episodio:

3:58 – Opiniones sobre la imagen con referencia de salario entre Sue Bird y LeBron James.

19:30 – Opiniones sobre el desequilibrio de géneros entre los campos laborales.

38:41 – Datos sobre la comparación salarial entre hombres y mujeres.

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Conoce a Adriana HQ: @adrianahq

Https://www.instagram.com/adrianahq/

Conoce a Yaksani Ventura: @yaksani_ventura

Https://www.instagram.com/yaksani_ventura/

Conoce a Derek Israel: @derekisraeloficial

Https://www.instagram.com/derekisraeloficial/

Conoce a Tuko Alberto:

http://www.tukoalberto.com

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En un mundo, donde estadísticamente esta comprobado que los hombres ganan en mayor cantidad que las mujeres, estos casos se ven bastante alarmantes puesto que una mujer, en mismas condiciones que el hombre y con la misma cantidad de logros y éxitos, no presenta un ingreso para nada similar al hombre.

Entre comentarios con el corillo se habla sobre que, a pesar que la equidad pueda existir entre ambos jugadores, su diferencia finalmente se presenta en como el mercado destaca mayormente a los hombres, y lo diferente que puede ser para el caso de las mujeres, que no logran ser tan llamativas como deberían.

Por otra parte, mucho de estas diferencias de ganancias se pueden presentar debido a que no existe una equidad empresarial. Se habla que, si queremos hacer una comparación de NBA y WNBA, deberíamos considerar que ambas no presenten una misma calidad percibida del producto, impacto en el mercado y rentabilidad del modelo de negocio. Son variables que desgraciadamente al no ser similares, van a generar dificultad para que las mujeres dentro de la empresa WNBA puedan obtener ganancias similares a los hombres que trabajan en la NBA.

Con esto mencionado, tampoco podemos alejar el hecho que las situaciones de injusticia contra el genero femenino son reales. Mas allá del mundo del deporte, se escuchan casos de mujeres en diferentes empresas que son mal pagadas simplemente por su género, como líderes de empresas buscan aprovecharse de esto para contratar mujeres y pagarles de forma injusta, así como el mal patrocinio o la falta de oportunidades para poder llegar a destacar en esos campos laborales.

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Conoce a Adriana HQ: @adrianahq

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Conoce a Yaksani Ventura: @yaksani_ventura

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Conoce a Derek Israel: @derekisraeloficial

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