Der Stress nervt? Das Chaos hat Dich zu fest im Griff? Der Workload zermürbt? Aber die ach so tollen Tipps aus dem klassischen Zeitmanagement helfen Dir auch nicht weiter? Kein Wunder! Denn für Kreative Chaoten und Menschen in einem dynamischen Alltag sind diese Methoden einfach zu starr und lebensfremd! Profitiere in diesem Podcast von den besten kreativ-chaotischen Tipps für mehr Zeit, Gelassenheit, Produktivität und Zufriedenheit. Erlebe wie Du Dich von 0815-Methoden lösen kannst und DEIN ...
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von den Möglichkeiten neuer Tools und Methoden, um Arbeit zu verändern, begeistert sind. Bei allen Tools, Cloud, künstlicher Intelligenz und Co. sind wir zudem der Meinung, dass die Frage nach dem Sinn von und die Erfüllung durch Arbeit nie wichtiger war als heute. Auf einem gemeinsamen Trip nach New York kam uns die Idee, dass wir uns dem Thema am besten mit einem Buch nähern, das alle guten Konzepte, Ideen und Erfahrungen zusammen bringt. ‘New Wor ...
Du hast viel zu tun, aber zu wenig Zeit? Im Zeitnutzer Podcast erfährst du, wie du durch strategisches Zeitmanagement Klarheit, Fokus und mehr Freiraum in deinem Business-Alltag gewinnst. Statt oberflächlicher Tipps erhältst du hier Impulse, die dir helfen, die Kontrolle über deine Zeit zurückzuerobern und gezielt voranzukommen – ohne dich selbst auszubeuten. Für Selbstständige, die nicht noch mehr tun, sondern das Richtige tun wollen. Getreu meinem Motto: "Nutze deine Zeit, denn sie kommt n ...
Nicht nostalgisch an Vergangenem kleben, sondern optimistisch die Zukunft gestalten: Zurück zur Zukunft! Denn: Institutionen werden immer versuchen, die Probleme zu erhalten, für die sie die Lösung sind (Clay Shirky). Wir fassen daher seit 2019 jede Woche die wichtigsten Entwicklungen im technologischen Umfeld zusammen und ordnen ihre Konsequenzen für Unternehmen und die Gesellschaft ein. Jeden Dienstag neu! Als Unternehmer aus Berlin befassen wir uns seit 1995 intensiv mit dem Internet und ...
Im Finanzrocker-Podcast erfährst Du alles darüber, wie Du individuell Vermögen aufbaust und deinen eigenen Soundtrack für Finanzen und Freiheit komponierst. Inspirierende Privatanleger, finanziell freie Menschen, erfolgreiche Unternehmer oder Leute aus der Finanzbranche geben dir viele Einblicke und Tipps rund um die Themen Vermögen aufbauen, Geld anlegen, Immobilien oder Humankapital.Viel Spaß beim Hören. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
OMR-Gründer Philipp Westermeyer trifft regelmäßig die spannendsten Menschen aus Wirtschaft, Unterhaltung, Sport oder auch Musik zum Interview, vom Unternehmer über Gründer von Startups bis zu Investoren. Im OMR Podcast spricht er mit ihnen über ihr Business, ihre Erfolgsrezepte und Entwicklungen im Tech-Bereich, bei der Digitalisierung insgesamt oder generell über die Lage der Welt. Zum OMR Podcast gibt es einen Whatsapp-Newsletter. Hier anmelden: https://bit.ly/omr-podcast-whatsapp Produzie ...
Dieser Podcast liefert dir wöchentlich Ideen zum effizienteren Arbeiten, Lernen und Leben. Es gibt kein Patent-Rezept zum Thema Selbstmanagement, aber es gibt viele Tipps, Tricks und Informationen mit denen du dein Selbstmanagement massiv verbessern kannst. Wenn du also produktiver und effizienter werden und mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben haben willst, bist du in diesem Podcast genau richtig.
Der Podcast für Deine Impulse für Innovation, Digitalisierung und Wachstum. Wer sind Visionärinnen und Visionäre im Land? Wer schreibt Erfolgsgeschichten? Was sind die Technologien und Produkte von morgen? All das bespricht Carsten Puschmann, der als Seriengründer und Startup-Investor, zu den führenden Gesichtern der Deutschen Digitalwirtschaft gehört mit seinen Gästen. Hier bekommst Du Deine Impulse für Innovation, Digitalisierung und Wachstum - und für alles was Mut macht. +++ https://www. ...
Jeden Tag entdecken Forscher etwas Neues. Jeden Tag verändert sich die Welt - durch Wissenschaft und Technik. Behalten Sie den Überblick: "BR24 - Aus Wissenschaft und Technik" erklärt, was wirklich wichtig ist und was dahinter steckt. Aktuelle Forschungsergebnisse, technische Neuerungen, Erfindungen, Diskussionen, Beobachtungen - auf den Punkt gebracht. So spannend kann Wissenschaft sein.
<div class="span index">1</div> <span><a class="" data-remote="true" data-type="html" href="/series/know-what-you-see-with-brian-lowery">Know What You See with Brian Lowery</a></span>
The “Know What You See” podcast delves into the ways our fundamental need to connect with others profoundly shapes our experience of life. On each episode, through conversations with experts and people just trying to make sense of it all, Brian Lowery takes a journey of exploration—answering and raising questions to deepen our understanding of and appreciation for the often surprising, sometimes perplexing, and now and then transcendent lives we create together.
Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein? Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer. Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement beherrscht, kann andere wirkungsvoll führen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen. In diesem Podcast erfährst Du, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst, wie Du sie motivierst und langfristig an Dich bindest. Regina teilt praxiserprobte Methoden, um als Führungskraft zuerst bei sich selbst anzufangen: Selbstführung und Resilienz als Basis für eine starke und authentische Führung. Denn nur wer seine eigene Balance und Klarheit findet, kann seine Teams inspirieren und gemeinsam mit ihnen Höchstleistungen erzielen. Freue Dich auf spannende Interviews mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten, ehrliche Erfolgsgeschichten und praxisnahe Tipps, die speziell auf die Herausforderungen des modernen Managements zugeschnitten sind. Egal, ob Du Deine Fähigkeiten im Recruiting verbessern, Deine Mitarbeiter erfolgreich führen oder Deine persönliche Resilienz stärken möchtest – „Leadership is a Lifestyle“ liefert Dir die Insights, die Du brauchst, um auf allen Ebenen zu wachsen. Sei die Führungskraft, die andere inspiriert und zukunftsfähige Teams aufbaut. Starte jetzt und werde zur besten Version Deiner selbst! Entdecke „Leadership is a Lifestyle“ auf Spotify, Apple Podcasts, Podimo, YouTube und allen gängigen Plattformen.
Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein? Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer. Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement beherrscht, kann andere wirkungsvoll führen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen. In diesem Podcast erfährst Du, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst, wie Du sie motivierst und langfristig an Dich bindest. Regina teilt praxiserprobte Methoden, um als Führungskraft zuerst bei sich selbst anzufangen: Selbstführung und Resilienz als Basis für eine starke und authentische Führung. Denn nur wer seine eigene Balance und Klarheit findet, kann seine Teams inspirieren und gemeinsam mit ihnen Höchstleistungen erzielen. Freue Dich auf spannende Interviews mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten, ehrliche Erfolgsgeschichten und praxisnahe Tipps, die speziell auf die Herausforderungen des modernen Managements zugeschnitten sind. Egal, ob Du Deine Fähigkeiten im Recruiting verbessern, Deine Mitarbeiter erfolgreich führen oder Deine persönliche Resilienz stärken möchtest – „Leadership is a Lifestyle“ liefert Dir die Insights, die Du brauchst, um auf allen Ebenen zu wachsen. Sei die Führungskraft, die andere inspiriert und zukunftsfähige Teams aufbaut. Starte jetzt und werde zur besten Version Deiner selbst! Entdecke „Leadership is a Lifestyle“ auf Spotify, Apple Podcasts, Podimo, YouTube und allen gängigen Plattformen.
Mit dieser Strategie wirst Du zur ersten Wahl Der Weg zur nächsten Top-Position als Führungskraft erfordert mehr als nur eine klassische Bewerbung. Headhunter suchen nicht nach Lebensläufen – sie suchen nach charismatischen Persönlichkeiten mit einer klaren Positionierung. Um in der heutigen Arbeitswelt auf C-Level oder in anderen Führungsrollen erfolgreich zu sein, brauchst Du eine klare Strategie. Genau hier setzt unser bewährtes Erfolgsmodell an. Es geht um: Executive Positioning – Deine persönliche Führungsmarke entwickeln Lebenslauf gleich Deine Executive-Visitenkarte & LinkedIn – Sichtbar sein & gefunden werden Perfekte Interviews & Gehaltsverhandlungen – Souverän überzeugen Hidden Job Market & Smart Networking – Zugang zu exklusiven Jobs 💎 Besuch mich auf meiner Website 💎 LEADERSHIP 2.0: Die Premium Masterclass für Leader 💎 Online-Kurs: DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH. 💎 Abonniere meinen Newsletter 💎 Folge mir auf Instagram 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn 💎 Vernetze Dich mit mir auf XING 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube 💎 Bewerte mich auf ProvenExpert Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.…
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Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg
Kündigen ohne Drama Eine Kündigung ist nie einfach – doch sie kann fair, wertschätzend und professionell erfolgen. Wichtig ist eine klare Gesprächsstrategie: Die Botschaft direkt vermitteln, unnötige Rechtfertigungen vermeiden und empathisch bleiben. So schützt du nicht nur Dein Arbeitgeberimage, sondern sorgst auch für einen respektvollen Abschied. In diesem Video erfährst Du, wie Du im Gespräch souverän, professionell und fair bleibst, Du bekommst: 🔹 Tipps für eine klare Kommunikation 🔹 Tipps wie Du auf Emotionen reagierst 🔹 Unterstützung nach der Kündigung. Jetzt anschauen! 💎 Besuch mich auf meiner Website 💎 LEADERSHIP 2.0: Die Premium Masterclass für Leader 💎 Online-Kurs: DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH. 💎 Abonniere meinen Newsletter 💎 Folge mir auf Instagram 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn 💎 Vernetze Dich mit mir auf XING 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube 💎 Bewerte mich auf ProvenExpert Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.…
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Mittelmaß tötet Erfolg In jedem Unternehmen gibt es drei Gruppen: 14 % engagierte Top-Performer, 67 % Mitläufer und 19 % Mitarbeitende mit innerer Kündigung . Während die einen Innovation und Verantwortung vorantreiben, bleiben andere in der Komfortzone oder bremsen das Team aus. Die größte Gefahr? Wenn Du nichts tust, verlierst Du die Besten – und übrig bleibt Mittelmaß. Dein Handlungsplan: Fördern, fordern, trennen . Stärke Deine Leistungsträger , indem Du ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung und Anerkennung gibst. Aktiviere Mitläufer , indem Du klare Ziele setzt, Feedback gibst und Herausforderungen schaffst. Und wenn sich jemand trotz aller Maßnahmen nicht entwickelt? Treffe eine Entscheidung. 🚀 **Erfolgreiche Teams entstehen nicht zufällig – sie werden aktiv gestaltet. **Wer Höchstleistung will, muss klare Entscheidungen treffen. 🔥 💎 Besuch mich auf meiner Website 💎 LEADERSHIP 2.0: Die Premium Masterclass für Leader 💎 Online-Kurs: DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH. 💎 Abonniere meinen Newsletter 💎 Folge mir auf Instagram 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn 💎 Vernetze Dich mit mir auf XING 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube 💎 Bewerte mich auf ProvenExpert Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.…
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Diese fatalen 15 Bewerbungs-Fails machen es möglich! Willst Du garantiert alle Top-Talente vergraulen? Perfekt, denn genau das passiert, wenn Du diese 15 fatalen Bewerbungsfehler machst! Von chaotischen Prozessen über kryptische Stellenanzeigen bis hin zu Respektlosigkeit – hier erfährst Du die effektivsten Wege, um motivierte Kandidaten die Flucht zu schlagen. Oder willst Du endlich die Besten anziehen? Dann sieh Dir an, wie Du genau das Gegenteil erreichst! 💎 Besuch mich auf meiner Website 💎 LEADERSHIP 2.0: Die Premium Masterclass für Leader 💎 Online-Kurs: DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH. 💎 Abonniere meinen Newsletter 💎 Folge mir auf Instagram 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn 💎 Vernetze Dich mit mir auf XING 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube 💎 Bewerte mich auf ProvenExpert Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.…
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Die geheime Macht von Stil und Farben In dieser inspirierenden Podcast-Folge dreht sich alles um die Frage, warum Kleidung in der Führung so wichtig ist. Gemeinsam mit Elisabeth Motsch , einer renommierten Stil- und Imageexpertin aus Österreich, tauchen wir tief in das Thema Personal Branding ein. Kleidung ist mehr als nur ein äußeres Merkmal – sie ist ein Statement, unterstreicht die Persönlichkeit und prägt die Wahrnehmung und Wirkung von Führungskräften. Themen und Highlights: Warum ist Kleidung in der Führung essentiell? Kleidung sendet klare Botschaften und beeinflusst, wie Führungskräfte von ihrem Team, Kunden und Geschäftspartnern wahrgenommen werden. Kleidung als Ausdruck der Persönlichkeit: Wie der richtige Stil, Farben und Details helfen, Werte wie Stärke, Bodenständigkeit oder Lebendigkeit sichtbar zu machen. Psychologie der Farben: Welche Botschaften senden verschiedene Farben, und wie können Führungskräfte diese gezielt einsetzen? Rote Unterwäsche für mehr Selbstbewusstsein? Regina verrät, warum sie manchmal auf dieses Detail setzt – und welche Rolle das Unsichtbare für die innere Haltung spielt. Key Statements von Elisabeth Motsch: „Kleidung ist ein Statement, sie unterstreicht die Persönlichkeit und das Image.“ „Führungskräfte repräsentieren nicht nur sich selbst, sondern auch das Unternehmen – sie sind Vorbilder.“ „Frage Dich: Welchen Wert möchtest du transportieren – Klarheit, Kraft, Lebendigkeit oder Bodenständigkeit?“ Kontaktdaten von Elisabeth Motsch: Elisabeth Motsch – Stilberaterin 🌐 Webseite: www.elisabethmotsch.com 📧 E-Mail: info@elisabethmotsch.com Jetzt anhören: Lass Dich von diesem inspirierenden Gespräch motivieren, Deine Kleidung als mächtiges Werkzeug einzusetzen, um Deinen Führungsstil und Deine Persönlichkeit zu unterstreichen! 💎 Besuch mich auf meiner Website 💎 LEADERSHIP 2.0: Die Premium Masterclass für Leader 💎 Online-Kurs: DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH. 💎 Abonniere meinen Newsletter 💎 Folge mir auf Instagram 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn 💎 Vernetze Dich mit mir auf XING 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube 💎 Bewerte mich auf ProvenExpert Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.…
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Das Geheimnis, wie Du sie in Chancen verwandelst! In diesem Video erfährst Du, wie Du schwierige Herausforderungen bewältigen kannst, ohne Dich überwältigen zu lassen. Mit einfachen, wirkungsvollen Strategien bekommst Du wieder Klarheit und neue Perspektiven. Das erwartet Dich: Ruhe und Reflexion: Wie eine Auszeit Dir hilft, den Kopf freizubekommen und neue Ideen zu entwickeln. Perspektivenwechsel: Stelle Dir vor, was Du Deinem besten Freund raten würdest, und wende diesen liebevollen Ansatz auf Dich selbst an. Die richtigen Fragen stellen: Warum kluge Fragen oft besser sind als schnelle Antworten. Austausch und Inspiration: Wie Gespräche, Schreiben und kreative Impulse von außen Dich motivieren können. Vertrauen in Dich selbst: „Fake it till you make it“ – wie Du Dein Selbstvertrauen stärkst, selbst wenn es sich erst ungewohnt anfühlt. Sinn hinter Krisen entdecken: Jede Herausforderung birgt Chancen. Manchmal sind Probleme ein Anstoß für wichtige Veränderungen. Bleib motiviert: Du bist stärker, als Du denkst. Nutze diese Tipps, um wieder ins Handeln zu kommen und das Beste aus jeder Situation herauszuholen. 💡 Mehr Tipps und Inspiration findest du hier: 💎 Besuch mich auf meiner Website 💎 LEADERSHIP 2.0: Die Premium Masterclass für Leader 💎 Online-Kurs: DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH. 💎 Abonniere meinen Newsletter 💎 Folge mir auf Instagram 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn 💎 Vernetze Dich mit mir auf XING 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube 💎 Bewerte mich auf ProvenExpert Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.…
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Die Macht der Direktansprache im Recruiting Im War for Talents ist die Direktansprache längst zu einem unverzichtbaren Werkzeug geworden. Sie bietet Unternehmen die Möglichkeit, gezielt hochqualifizierte Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten zu erreichen, die auf klassischen Wegen unerreichbar bleiben. Doch warum ist diese Methode so wirksam, und wie kannst du sie erfolgreich nutzen? Diese Folge gibt dir die Antworten und wertvolle Einblicke. In diesem Video erfährst du: Warum die Direktansprache das wichtigste Werkzeug im modernen Recruiting ist. Wie du gezielt Top-Talente ansprichst, die auf dem herkömmlichen Weg unerreichbar bleiben. Praktische Tipps und bewährte Strategien, um die besten Fach- und Führungskräfte für dein Unternehmen zu gewinnen. 💎 Besuch mich auf meiner Website 💎 LEADERSHIP 2.0: Die Premium Masterclass für Leader 💎 Online-Kurs: DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH. 💎 Abonniere meinen Newsletter 💎 Folge mir auf Instagram 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn 💎 Vernetze Dich mit mir auf XING 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube 💎 Bewerte mich auf ProvenExpert Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.…
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Ehrlich, verletzlich, echt Willkommen zu einer ganz besonderen Episode – unserer 600. Folge! Heute nehmen wir euch mit auf eine emotionale Reise durch ein aufregendes und lehrreiches Jahr 2024. Wir sprechen über die Höhen, die Tiefen und die Momente, die oft unsichtbar bleiben. Diese Episode ist ehrlich, tief und unglaublich persönlich. Mein heutiger Gast ist nicht nur beruflich eine Powerfrau, sondern auch privat eine enge Vertraute: Christina Linke. Als erfahrene Rechtsanwältin für Arbeitsrecht bringt sie Klarheit und Struktur in komplexe Themen. Doch heute geht es um mehr als Paragrafen und Verhandlungen. Es geht um den Menschen dahinter. Christina und ich teilen nicht nur berufliche Erfolge, sondern auch die Herausforderungen und Wachstumsphasen des Lebens. In dieser Folge legen wir unsere Masken ab. Wir sprechen offen über unsere größten Learnings, emotionalen Tiefpunkte und die Momente, die uns geprägt haben. Was erwartet euch? Höhen & Tiefen: Die Erfolge, die uns stolz machen, und die Herausforderungen, die uns stärker gemacht haben. Persönliche Insights : Gedanken und Gefühle, die wir sonst selten teilen. Inspiration & Learnings: Was 2024 uns gelehrt hat – beruflich und privat. Diese Folge ist eine Einladung, hinter die Kulissen zu blicken. Wir machen uns „nackig“ – und genau das macht diese Episode so besonders. Lasst uns gemeinsam auf diese Reise gehen. Es wird ehrlich. Es wird emotional. Es wird inspirierend. Kontakt Christina Linke: 💎 Kostenlose Arbeitsvertragsprüfung: https://av.christinalinke.com/?utm_source=Kanzlei 💎 Christina Linke LIVE: Die Erfolgsgesetze der Top-Unternehmer: https://christinalinke.com/live/ 💎 Besuch mich auf meiner Website: https://www.volz-personalberatung.de/ 💎 Leadership 2.0: Die Premium Masterclass für Leader: https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader 💎 Online-Kurs: "DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.": https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech 💎 💎 Abonniere meinen Newsletter: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎 💎 Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/regina_volz/ 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-headhunting-recruiting-leadership-f%C3%BChrung-coaching-karriere-professional/ 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q 💎 Hier findest Du meinen Podcast: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.…
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Eine unsichtbare Gefahr im Recruiting Inhalt des Videos: In diesem Video erfährst du, wie der Halo-Effekt – eine der bekanntesten Wahrnehmungsverzerrungen – in Bewerbungsgesprächen auftritt, welche Risiken er birgt und wie du als Recruiter oder Führungskraft gegenzusteuern kannst. Was ist der Halo-Effekt? Der Halo-Effekt beschreibt die Tendenz, von einer auffälligen Eigenschaft – wie dem äußeren Erscheinungsbild oder der Art der Kommunikation – auf die gesamte Persönlichkeit oder Kompetenz eines Bewerbers zu schließen. Er kann Entscheidungen unbewusst beeinflussen und führt oft zu subjektiven Bewertungen. Themen im Video: Definition und Ursprung: Was ist der Halo-Effekt und woher stammt er? Edward Thorndike und die psychologische Grundlage des Effekts. Wie der Halo-Effekt im Bewerbungsgespräch wirkt: Positive Ausprägung: Der "Heiligenschein"-Effekt bei charismatischen oder attraktiven Bewerbern. Negative Ausprägung: Wie kleine Makel oder Unsicherheiten zu Fehleinschätzungen führen können. Die Folgen des Halo-Effekts: Objektive Bewertung wird verzerrt. Fehlentscheidungen schaden der Qualität der Personalbesetzung und der Unternehmenskultur. Ursachen des Halo-Effekts: Kognitive Vereinfachung. Unbewusste Vorurteile und emotionale Resonanz. Maßnahmen zur Minimierung des Halo-Effekts: Strukturierte Interviews: Standardisierte Fragen und Bewertungsbögen. Training für Interviewer: Sensibilisierung für Wahrnehmungsverzerrungen. Mehrere Interviewer: Diversität im Gremium und objektive Entscheidungsfindung. Kompetenzbasierte Bewertung: Fokus auf messbare Fähigkeiten durch Tests und praktische Aufgaben. Fazit: Der Halo-Effekt ist eine häufige Herausforderung in der Personalauswahl. Doch mit den richtigen Maßnahmen – wie strukturierten Interviews, geschulten Interviewern und einem klaren Fokus auf Kompetenzen – kannst du objektive und gerechte Entscheidungen treffen. 💎 Besuch mich auf meiner Website: https://www.volz-personalberatung.de/ 💎 Leadership 2.0: Die Premium Masterclass für Leader: https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader 💎 Online-Kurs: "DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.": https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech 💎 💎 Abonniere meinen Newsletter: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎 💎 Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/regina_volz/ 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-headhunting-recruiting-leadership-f%C3%BChrung-coaching-karriere-professional/ 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q 💎 Hier findest Du meinen Podcast: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast…
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Revolution oder AlbtraumDie Wahrheit über das Arbeiten von zuhause! Das Home-Office hat sich in den letzten Jahren vom Nischenmodell zur dominierenden Arbeitsweise in vielen Branchen entwickelt. Während die einen es als Revolution der Arbeitswelt feiern, sehen andere darin den Albtraum der modernen Arbeitskultur. Doch wo liegen die Chancen und Herausforderungen, und welche Auswirkungen hat das Arbeiten von zu Hause tatsächlich auf Unternehmen, Mitarbeitende und die Gesellschaft? Die Antwort hängt von der Perspektive ab. Für einige ist das Home-Office ein Segen, der Flexibilität, Freiheit und Nachhaltigkeit bringt. Für andere stellt es eine Belastung dar, die Isolation, Stress und Ineffizienz fördert. Entscheidend ist, dass Unternehmen die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden erkennen und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln. Denn am Ende gilt: Der Arbeitsplatz der Zukunft ist weder rein digital noch rein analog – er ist so individuell wie die Menschen, die ihn nutzen. Die Chancen des Home-Office – Nutze sie für dich und dein Team Zeit und Flexibilität gewinnen: „Arbeit sollte sich in das Leben einfügen, nicht umgekehrt.“ – Richard Branson Home-Office spart Pendelzeiten und gibt deinem Team mehr Freiraum für Familie, Hobbys und produktives Arbeiten im eigenen Rhythmus. Mehr Eigenverantwortung fördern: „Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“ – Henry Ford Deine Mitarbeitenden können sich im Home-Office besser entfalten, übernehmen Verantwortung und bringen kreative Ideen ein – eine echte Chance für dich, Talente neu zu fördern. Die Herausforderungen – Wo du genau hinschauen musst Isolation und mentale Belastung: ** „Der Mensch ist ein soziales Wesen.“ – Aristoteles Fehlender Kontakt kann die Motivation deines Teams belasten. Nutze daher bewusst Gelegenheiten für persönliche Begegnungen und fördere den Zusammenhalt. Kommunikation und Führung neu denken: „Es geht nicht darum, die Zeit zu managen, sondern dich selbst.“ – Tony Robbins Virtuelle Führung erfordert neue Fähigkeiten. Klare Kommunikation, Vertrauen und transparente Ziele sind der Schlüssel, um dein Team auch auf Distanz erfolgreich zu führen. Hybrides Arbeiten – Die Zukunft beginnt jetzt Die beste Lösung liegt oft in der Mitte. Hybride Modelle, die Home-Office und Büroarbeit kombinieren, bieten dir und deinem Team das Beste aus beiden Welten. Tipp: Sichere dir Wettbewerbsvorteile durch Benefits wie: -Arbeiten im Ausland – ein moderner Vorteil für dein Team Hast du schon einmal darüber nachgedacht, deinen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten, für einen begrenzten Zeitraum im Ausland zu arbeiten? Ein attraktives Angebot wie 4 Wochen Remote-Arbeiten in einem inspirierenden Ort wie Dubai könnte nicht nur die Motivation steigern, sondern dir einen klaren Wettbewerbsvorteil verschaffen. Fazit: Der moderne Wettbewerbsvorteil Dieses Modell zeigt, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen. Du investierst nicht nur in deine Mitarbeitenden, sondern auch in die Zukunftsfähigkeit deines Unternehmens. Denn wer solche Möglichkeiten bietet, bleibt im „War for Talents“ ganz vorne. Was denkst du? Ist Remote-Arbeiten im Ausland eine spannende Idee für dein Team?…
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Das sind die 5 größten Karriere-Blocker In diesem Video erfährst Du, warum Deine Beförderung ausbleibt und wie Du die häufigsten Stolpersteine in Deiner Karriere gezielt überwindest. 1. Sag, was Du willst – Klare Kommunikation Deiner Karriereziele: Deine Ziele müssen ausgesprochen werden, um gesehen zu werden. Lerne, wie Du Deine Ambitionen klar und selbstbewusst kommunizierst. 2. Zeig, dass Du mehr kannst – Verantwortung übernehmen: Gute Arbeit reicht nicht! Übernimm Verantwortung und bring Dich mit außergewöhnlichen Leistungen ins Spiel. 3. Reflektiere Dein Führungsbild – Ehrliche Selbstwahrnehmung: Dein Selbstbild kann Dich blockieren. Entdecke, wie wichtig Feedback und gezielte Entwicklung Deiner Soft Skills sind. 4. Mach Dich sichtbar – Lass Deine Erfolge glänzen: Unsichtbare Erfolge bringen Dich nicht weiter. Hier lernst Du, wie Du Deine Leistungen ins richtige Licht rückst. 5. Netzwerken für Deine Karriere: Kontakte sind der Schlüssel! Erfahre, wie Du ein starkes Netzwerk aufbaust, das Dich unterstützt und Türen öffnet. Zusammengefasst: Dein Erfolg hängt von diesen fünf Punkten ab: Kommunikation Deiner Karriereziele Übernahme von Verantwortung Selbstkritische Reflexion Deiner Führungsqualitäten Sichtbarkeit Deiner Erfolge Aufbau eines starken Netzwerks ✉️ Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter Besuch mich auf meiner Website: https://www.volz-personalberatung.de/ 💎 Leadership 2.0: Die Premium Masterclass für Leader: https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader 💎 Online-Kurs: "DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.": https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech 💎 💎 Abonniere meinen Newsletter: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎 💎 Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/regina_volz/ 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-headhunting-recruiting-leadership-f%C3%BChrung-coaching-karriere-professional/ 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q 💎 Hier findest Du meinen Podcast: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast…
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Vom Traumkandidaten zum No-Go Jeder von uns kennt sie: Momente im Vorstellungsgespräch, in denen ein vielversprechender Kandidat plötzlich zum „No-Go“ wird. Aber woran erkennen wir die versteckten Warnsignale? Heute beleuchten wir die häufigsten Red Flags, die du nicht ignorieren solltest, wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeitenden zu finden. 1. Der Negativdenker Verhalten: Erzählt schlecht über alles, insbesondere über den aktuellen Arbeitgeber. Problem: Dieses Verhalten deutet auf eine fehlende Lösungsorientierung und möglicherweise negative Einstellung hin, die das Teamklima belasten könnte. 2. Viele Wechsel nicht erklärt Verhalten: Häufige Stellenwechsel, ohne klare Begründungen oder Muster. Problem: Kann auf Instabilität oder mangelnde Zielstrebigkeit hinweisen. 3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice Verhalten: Zeigt primär Interesse an Vergünstigungen statt an der Aufgabe. Problem: Möglicher Hinweis darauf, dass Motivation rein extrinsisch ist, was langfristig zu Problemen führen könnte. 4. Unvorbereitetheit Verhalten: Hat sich nicht über die Stelle oder das Unternehmen informiert. Problem: Signalisiert Desinteresse oder mangelnde Professionalität. 5. Der Ausweicher Verhalten: Beantwortet keine Fragen klar und spricht in Allgemeinheiten (z. B. „Man müsste …“). Problem: Möglicher Hinweis auf Unsicherheit, mangelnde Erfahrung oder fehlendes Verantwortungsbewusstsein. 6. Motzen über den derzeitigen Arbeitgeber Verhalten: Kritiklastige Aussagen über den aktuellen oder früheren Arbeitgeber. Problem: Kann auf mangelnde Loyalität oder Probleme mit Autorität hinweisen. ✉️ Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter Besuch mich auf meiner Website: https://www.volz-personalberatung.de/ 💎 Leadership 2.0: Die Premium Masterclass für Leader: https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader 💎 Online-Kurs: "DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.": https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech 💎 💎 Abonniere meinen Newsletter: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎 💎 Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/regina_volz/ 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-headhunting-recruiting-leadership-f%C3%BChrung-coaching-karriere-professional/ 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q 💎 Hier findest Du meinen Podcast: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast…
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Sechs entscheidende Punkte Erfolgreich zu sein, hängt oft von der Fähigkeit ab, Rückschläge zu überwinden, sich weiterzuentwickeln und langfristig motiviert zu bleiben. Doch woran scheitern die meisten Menschen? Hier sind die sechs häufigsten Stolpersteine – und wie du sie überwinden kannst. Schwaches Durchhaltevermögen Geduld und Beharrlichkeit fehlen oft, wodurch Ziele nicht erreicht werden. Viele geben auf, bevor sie Erfolge sehen, und scheitern an kurzfristigen Rückschlägen. Tipp: Setze dir realistische Etappenziele und belohne dich für kleine Fortschritte, um motiviert zu bleiben. Zu wenig Resilienz Rückschläge werden als Endpunkt wahrgenommen, statt daraus zu lernen. Resilienz – die Fähigkeit, Krisen zu bewältigen und gestärkt daraus hervorzugehen – ist entscheidend für langfristigen Erfolg. Tipp: Arbeite an deiner inneren Stärke durch Selbstfürsorge, Stressmanagement und die Suche nach Lösungen in schwierigen Zeiten. Fehlendes Netzwerk und schwache Beziehungen Ein starkes Netzwerk erleichtert den Zugang zu Ressourcen, neuen Chancen und Unterstützung in schwierigen Zeiten. Menschen ohne stabile Kontakte kämpfen oft allein. Tipp: Pflege aktiv Beziehungen und baue dir ein unterstützendes Umfeld auf, das dir in beruflichen und persönlichen Herausforderungen hilft. Kein Invest für Weiterbildung Die eigene Entwicklung wird oft zugunsten kurzfristiger Aufgaben vernachlässigt. In einer sich schnell wandelnden Welt führt das langfristig zu Stillstand. Tipp: Plane Weiterbildung fest in deinen Alltag ein, etwa durch kurze tägliche Lerneinheiten, Onlinekurse oder Fachliteratur. Mangelnde Selbstreflexion Ohne regelmäßige Reflexion der eigenen Handlungen und Muster bleibt persönlicher Fortschritt auf der Strecke. Menschen verpassen die Chance, aus Fehlern zu lernen. Tipp: Führe regelmäßige Reflexionsroutinen ein, etwa durch Journaling oder gezielte Gespräche mit Vertrauenspersonen. Mangel an Lösungsorientierung Wer sich auf Probleme statt auf Lösungen fokussiert, blockiert sich selbst. Die Fähigkeit, aktiv nach Alternativen zu suchen, ist entscheidend, um voranzukommen. Tipp: Stelle dir in jeder schwierigen Situation die Frage: „Was kann ich konkret tun, um das zu ändern?“ Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter Besuch mich auf meiner Website: https://www.volz-personalberatung.de/ 💎 Leadership 2.0: Die Premium Masterclass für Leader: https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader 💎 Online-Kurs: "DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.": https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech 💎 💎 Abonniere meinen Newsletter: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎 💎 Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/regina_volz/ 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-headhunting-recruiting-leadership-f%C3%BChrung-coaching-karriere-professional/ 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q 💎 Hier findest Du meinen Podcast: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast…
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Selbstwertgefühl – die Grundlage für ein erfülltes und starkes Leben In dieser Folge geht es um ein zentrales Thema für dein persönliches Wachstum: Wie kannst du dein Selbstwertgefühl nachhaltig stärken und ein positives Bild von dir selbst entwickeln? Zunächst wird der wichtige Unterschied zwischen Selbstwert und Selbstvertrauen erklärt: Selbstwert ist dein inneres Gefühl der Wertschätzung und Akzeptanz dir selbst gegenüber – unabhängig von äußeren Leistungen oder Meinungen anderer. Selbstvertrauen dagegen beschreibt dein Glauben an deine Fähigkeiten und Fertigkeiten und äußert sich in deinem Handeln. Die wichtigste Botschaft: Ein starkes Selbstwertgefühl ist die Grundlage für echtes Selbstvertrauen. Es entsteht durch einen liebevollen Umgang mit dir selbst, das Leben deiner Werte und durch positive Beziehungen. Im Video erhältst du 8 konkrete und leicht umsetzbare Schritte, um genau das zu erreichen. 1. Pflege deinen Selbstwert: Frage dich: Wer bin ich? Was macht mich besonders? Schreibe deine Stärken auf und erinnere dich regelmäßig daran. 💡 Tipp: Sei so freundlich zu dir selbst, wie du es mit deinem besten Freund wärst. 2. Du musst nicht allen gefallen: Konzentriere dich auf Menschen, die dich respektieren und schätzen. 💡 Tipp: Es ist okay, nicht „everybody’s Darling“ zu sein. 3. Verwöhne dich selbst: Plane Zeit für Dinge, die dir guttun und dich glücklich machen. 💡 Beispiel: Ein „Selbstwert-Tag“, an dem du nur Dinge tust, die dir Freude bereiten. 4. Strahle Freude aus: Positivität macht dich anziehend. 💡 Übung: Halte einen Stift quer zwischen die Zähne und lächle eine Minute – das hebt sofort deine Stimmung! 5. Finde deine Werte: Lebst du im Einklang mit deinen Überzeugungen? Werte wie Ehrlichkeit und Respekt stärken deinen Selbstwert. 💡 Frage: Was ist dir wirklich wichtig? 6. Umgib dich mit den richtigen Menschen: Suche dir Menschen, die dich inspirieren und stärken, und meide Personen, die dich herunterziehen. 💡 Tipp: Investiere bewusst Zeit in Beziehungen, die dir guttun. 7. Pflege dein Äußeres: Eine gepflegte Erscheinung stärkt dein Wohlbefinden und zeigt Selbstachtung. 💡 Beispiel: Wähle Kleidung, die deine Persönlichkeit unterstreicht. 8. Hole dir ehrliches Feedback: Frage Menschen, was sie an dir schätzen. Schreibe diese Rückmeldungen auf und lies sie bei Zweifeln immer wieder durch. ✉️ Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter LINKS Besuch mich auf meiner Website: https://www.volz-personalberatung.de/ 💎 Leadership 2.0: Die Premium Masterclass für Leader: https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader 💎 Online-Kurs: "DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.": https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech 💎 💎 Abonniere meinen Newsletter: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎 💎 Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/regina_volz/ 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-headhunting-recruiting-leadership-f%C3%BChrung-coaching-karriere-professional/ 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q 💎 Hier findest Du meinen Podcast: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast…
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So maximierst du deine Wirkung Leadership is a Lifestyle - 🔥 Der Business Podcast für moderne Führung | Erfolg | Karriere | Recruiting #593 Hast du dich jemals gefragt, warum manche Menschen in stressigen Situationen völlig ruhig bleiben, während andere direkt in Aktion treten? Oder warum manche am liebsten sofort auf den Punkt kommen, während andere ausführliche Diskussionen bevorzugen? Willkommen zu unserem heutigen Thema: Das DiSG-Modell!“ Wieso wir ticken, wie wir ticken: „Unsere Persönlichkeit entsteht durch eine Mischung aus Genetik, Erziehung, Erfahrungen und Bildung. Dieses Wissen hilft uns, uns selbst und andere besser zu verstehen.“ Die vier Dimensionen des DiSG-Modells: Dominant (D): Zielorientiert, entscheidungsfreudig. Sie treiben Projekte voran, können aber manchmal zu fordernd wirken. Initiativ (I): Begeisternd, kontaktfreudig. Sie schaffen ein positives Umfeld, sind aber nicht immer detailorientiert. Die anderen Dimensionen kannst du in der Show entdecken! Nutze du auch du das DiSG-Persönlichkeitsprofil für deine Selbstreflexion und eine wirkungsvolle Führung. Für mehr Informationen, melde dich gerne bei mir! ✉️ Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎Jetzt mehr erfahren und den Test machen! 💎 Besuch mich auf meiner Website: https://www.volz-personalberatung.de/ 💎 Leadership 2.0: Die Premium Masterclass für Leader: https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader 💎 Online-Kurs: "DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.": https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech 💎 💎 Abonniere meinen Newsletter: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎 💎 Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/regina_volz/ 💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-headhunting-recruiting-leadership-f%C3%BChrung-coaching-karriere-professional/ 💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q 💎 Hier findest Du meinen Podcast: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast…
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Der Stress nervt? Das Chaos hat Dich zu fest im Griff? Der Workload zermürbt? Aber die ach so tollen Tipps aus dem klassischen Zeitmanagement helfen Dir auch nicht weiter? Kein Wunder! Denn für Kreative Chaoten und Menschen in einem dynamischen Alltag sind diese Methoden einfach zu starr und lebensfremd! Profitiere in diesem Podcast von den besten kreativ-chaotischen Tipps für mehr Zeit, Gelassenheit, Produktivität und Zufriedenheit. Erlebe wie Du Dich von 0815-Methoden lösen kannst und DEIN ...
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von den Möglichkeiten neuer Tools und Methoden, um Arbeit zu verändern, begeistert sind. Bei allen Tools, Cloud, künstlicher Intelligenz und Co. sind wir zudem der Meinung, dass die Frage nach dem Sinn von und die Erfüllung durch Arbeit nie wichtiger war als heute. Auf einem gemeinsamen Trip nach New York kam uns die Idee, dass wir uns dem Thema am besten mit einem Buch nähern, das alle guten Konzepte, Ideen und Erfahrungen zusammen bringt. ‘New Wor ...
Du hast viel zu tun, aber zu wenig Zeit? Im Zeitnutzer Podcast erfährst du, wie du durch strategisches Zeitmanagement Klarheit, Fokus und mehr Freiraum in deinem Business-Alltag gewinnst. Statt oberflächlicher Tipps erhältst du hier Impulse, die dir helfen, die Kontrolle über deine Zeit zurückzuerobern und gezielt voranzukommen – ohne dich selbst auszubeuten. Für Selbstständige, die nicht noch mehr tun, sondern das Richtige tun wollen. Getreu meinem Motto: "Nutze deine Zeit, denn sie kommt n ...
Nicht nostalgisch an Vergangenem kleben, sondern optimistisch die Zukunft gestalten: Zurück zur Zukunft! Denn: Institutionen werden immer versuchen, die Probleme zu erhalten, für die sie die Lösung sind (Clay Shirky). Wir fassen daher seit 2019 jede Woche die wichtigsten Entwicklungen im technologischen Umfeld zusammen und ordnen ihre Konsequenzen für Unternehmen und die Gesellschaft ein. Jeden Dienstag neu! Als Unternehmer aus Berlin befassen wir uns seit 1995 intensiv mit dem Internet und ...
Im Finanzrocker-Podcast erfährst Du alles darüber, wie Du individuell Vermögen aufbaust und deinen eigenen Soundtrack für Finanzen und Freiheit komponierst. Inspirierende Privatanleger, finanziell freie Menschen, erfolgreiche Unternehmer oder Leute aus der Finanzbranche geben dir viele Einblicke und Tipps rund um die Themen Vermögen aufbauen, Geld anlegen, Immobilien oder Humankapital.Viel Spaß beim Hören. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
OMR-Gründer Philipp Westermeyer trifft regelmäßig die spannendsten Menschen aus Wirtschaft, Unterhaltung, Sport oder auch Musik zum Interview, vom Unternehmer über Gründer von Startups bis zu Investoren. Im OMR Podcast spricht er mit ihnen über ihr Business, ihre Erfolgsrezepte und Entwicklungen im Tech-Bereich, bei der Digitalisierung insgesamt oder generell über die Lage der Welt. Zum OMR Podcast gibt es einen Whatsapp-Newsletter. Hier anmelden: https://bit.ly/omr-podcast-whatsapp Produzie ...
Dieser Podcast liefert dir wöchentlich Ideen zum effizienteren Arbeiten, Lernen und Leben. Es gibt kein Patent-Rezept zum Thema Selbstmanagement, aber es gibt viele Tipps, Tricks und Informationen mit denen du dein Selbstmanagement massiv verbessern kannst. Wenn du also produktiver und effizienter werden und mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben haben willst, bist du in diesem Podcast genau richtig.
Der Podcast für Deine Impulse für Innovation, Digitalisierung und Wachstum. Wer sind Visionärinnen und Visionäre im Land? Wer schreibt Erfolgsgeschichten? Was sind die Technologien und Produkte von morgen? All das bespricht Carsten Puschmann, der als Seriengründer und Startup-Investor, zu den führenden Gesichtern der Deutschen Digitalwirtschaft gehört mit seinen Gästen. Hier bekommst Du Deine Impulse für Innovation, Digitalisierung und Wachstum - und für alles was Mut macht. +++ https://www. ...
Jeden Tag entdecken Forscher etwas Neues. Jeden Tag verändert sich die Welt - durch Wissenschaft und Technik. Behalten Sie den Überblick: "BR24 - Aus Wissenschaft und Technik" erklärt, was wirklich wichtig ist und was dahinter steckt. Aktuelle Forschungsergebnisse, technische Neuerungen, Erfindungen, Diskussionen, Beobachtungen - auf den Punkt gebracht. So spannend kann Wissenschaft sein.