최고 Key 팟캐스트 (2026)

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암호화폐 상속 및 유산 계획: 자본이득세 기준가 상향(Stepped-up Basis)과 개인 키 관리 전략 (Crypto Inheritance and Estate Planning: Stepped-up Basis and Private Key Management Strategy) 3:32

4d ago3:32

3:32

본 에피소드에서는 암호화폐를 포함한 디지털 자산을 안전하고 효율적으로 차세대에게 전수하기 위한 핵심 전략을 탐구합니다. 특히 자본이득세 절감을 위한 기준가 상향(Stepped-up Basis)의 세무적 이점과 개인 키(Private Key) 분실 방지를 위한 기술적 관리 방안, 그리고 유언집행자(Executor)가 준수해야 할 최신 IRS 보고 요구사항을 전문가의 시각에서 분석하여 총체적인 유산 계획의 중요성을 강조합니다.\n\n- 암호화폐 상속 시 자본이득세 기준가 상향(Stepped-up Basis) 혜택을 어떻게 극대화할 수 있나요?\n- 상속인이 디지털 자산에 접근하지 못해 자산이 유실되는 것을 방지하는 기술적 …

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밈코인 투자와 세무 의무: 도지코인(Dogecoin) 및 고변동성 자산의 단기자본이득세(Short-term Capital Gains Tax) 전략 3:35

7h ago3:35

3:35

이번 에피소드에서는 도지코인(Dogecoin)과 같은 밈코인의 빈번한 거래가 초래하는 세무적 영향과 단기자본이득세(Short-term Capital Gains Tax) 관리 전략을 살펴봅니다. 고변동성 자산을 전체적인 재무 설계의 틀 안에서 어떻게 다루어야 세후 수익을 최적화할 수 있는지에 대한 실무적인 통찰을 제공합니다.\n\n- 밈코인 거래 시 발생하는 단기자본이득세율은 어떻게 결정되나요?\n- 빈번한 트랜잭션을 기록할 때 가장 흔히 발생하는 실수는 무엇인가요?\n- 밈코인의 가격 폭락 시 세금 손실 확산(Tax-loss Harvesting)을 어떻게 활용할 수 있나요?\n- 선입선출(FIFO) 방식과 개별 식별 방…

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비트코인과 스테이블코인을 활용한 해외 송금의 세무 보고 의무와 외환 리스크 관리 전략 3:26

1d ago3:26

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이 에피소드에서는 비트코인과 스테이블코인을 이용한 국가 간 송금 및 결제 시 발생하는 복잡한 세무 의무와 규제 요건을 심도 있게 분석합니다. 특히 외환 리스크와 다국적 관할권에서의 보고 의무를 재무 설계 관점에서 다룹니다.\n- 해외 송금 시 가상자산을 활용할 때 발생하는 세무상의 양도 시점은 언제입니까?\n- 스테이블코인 결제가 환율 변동 리스크를 어떻게 완화할 수 있습니까?\n- 미국과 한국 등 주요 국가에서 가상자산 해외 송금 시 요구되는 보고 절차는 무엇입니까?\n- 2026년부터 강화되는 국제 암호자산 보고 프레임워크(CARF)의 핵심 내용은 무엇입니까?\n- 가상자산 결제 시 취득 원가를 증빙하기 위한 가장 …

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부동산 토큰화(Real Estate Tokenization)와 RWA: 분할 소유권의 수익 구조 및 세무 전략 가이드 3:26

2d ago3:26

3:26

본 에피소드에서는 실물 자산(RWA) 토큰화를 통한 부동산 투자의 메커니즘과 분할 소유권이 가져오는 재무적 혜택 및 세무적 복잡성을 분석합니다. 특히 스마트 컨트랙트를 통한 수익 배분 구조와 2026년 규제 환경에서의 증권형 토큰 과세 체계, 그리고 상속 계획에 미치는 영향까지 통합적인 재무 설계 관점에서 다룹니다.\n\n- 토큰화된 부동산 투자가 전통적인 리츠(REITs) 투자와 차별화되는 지점은 무엇인가요?\n- 스마트 컨트랙트를 통한 임대 수익 분배 시 발생하는 소득의 세무적 분류는 어떻게 되나요?\n- RWA 토큰의 분할 소유권이 고액 자산가의 상속 및 증여 전략을 어떻게 간소화할 수 있나요?\n- 2026년 규…

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2026년 DeFi 프로토콜 세무 준수 가이드: 유동성 풀(LP), 이자 농사 및 래핑된 토큰의 전략적 회계 처리 3:44

3d ago3:44

3:44

2026년 고도화된 DeFi 환경에서 유동성 공급과 이자 농사 등으로 발생하는 복잡한 세무 의무를 분석하고, 다중 체인 자산 보유자가 갖추어야 할 전략적 세무 준수 방안을 제시합니다.\n\n- 유동성 풀(LP) 예치를 단순 예치가 아닌 과세 거래로 보아야 하는 이유는 무엇인가?\n- 실시간으로 지급되는 이자 농사 보상의 소득 인식 시점은 언제인가?\n- 래핑된 토큰(Wrapped Tokens) 변환 시 발생하는 세무적 리스크는 어떻게 관리하는가?\n- 다중 블록체인 네트워크에서의 트랜잭션 추적과 데이터 통합이 왜 중요한가?\n- 2026년 강화된 세무 보고 지침에 대비하여 자산가가 준비해야 할 서류는 무엇인가?\n- A…

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2026년 비트코인 반감기(Halving) 분석 모델과 채굴자 해시레이트(Hash Rate)가 글로벌 자산 관리에 미치는 영향 분석 3:07

5d ago3:07

3:07

2026년을 앞두고 비트코인 반감기 분석 모델, 채굴자 해시레이트, 그리고 공급 충격이 디지털 자산 포트폴리오 관리에 미치는 영향을 재무 설계 관점에서 분석합니다.- 2024년 반감기 이후 2026년 시장에서 관찰되는 공급 충격(Supply Shock)의 실질적인 영향은 무엇입니까?- 채굴자 항복(Miner Capitulation) 지표를 통해 시장의 구조적 변화를 어떻게 해석해야 합니까?- 해시레이트(Hash Rate)와 채굴 난이도(Difficulty) 변화가 장기 투자 전략에 시사하는 바는 무엇입니까?- 파생상품 포지셔닝(Derivatives Positioning) 데이터가 자산 배분 결정에 어떤 도움을 줍니까?-…

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솔라나(Solana)의 성능 신뢰성과 검증인 경제학: 2026년 대비 디지털 자산 전략 및 세무 계획 3:41

6d ago3:41

3:41

본 에피소드는 2025년 연말을 맞아 솔라나(Solana) 네트워크의 성능 신뢰성, 검증인 구조, 그리고 소비자 앱 중심의 생태계 변화를 전문적인 재무 설계 관점에서 분석합니다.- 파이어댄서(Firedancer) 도입 이후 솔라나의 네트워크 가동 중단 문제는 어떻게 개선되었나요?- 검증인 하드웨어 비용 상승이 자산 보호와 네트워크 보안에 미치는 영향은 무엇인가요?- 밈코인 생태계와 결제(Payments) 시스템의 성장은 자산가의 포트폴리오에 어떤 의미를 가집니까?- 솔라나 기반의 디파이(DeFi)와 NFT 활동에 따른 2025년 연말 세무 정리 포인트는 무엇인가요?- 2026년을 대비하여 솔라나 자산을 상속 및 증여 계…

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2026년 이더리움 로드맵: 롤업, 스테이킹, 실물자산(RWA)이 당신의 재무 포트폴리오에 미치는 영향 3:22

7d ago3:22

3:22

이번 에피소드에서는 2026년을 앞두고 이더리움의 핵심 기술 로드맵이 재무 계획에 미치는 실질적인 영향을 분석합니다. 롤업(rollups)과 블롭(blobs)을 통한 거래 비용 절감부터 스테이킹(staking) 수익의 세금 문제, 검증인(validator) 탈중앙화의 리스크 관리, 그리고 계정 추상화(account abstraction)와 실물자산(RWAs) 토큰화가 상속 및 포트폴리오 다각화에 가져올 변화까지, 자산 보유자가 반드시 알아야 할 핵심 사항들을 종합적인 계획의 관점에서 심도 있게 다룹니다.- 2026년 이더리움 확장성 업그레이드가 가스비(gas fees)에 어떤 실질적인 영향을 미칠까요?- 스테이킹(sta…

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상속자를 위한 암호화폐 교육: 디지털 자산 승계 계획의 핵심 요소 3:07

11d ago3:07

3:07

본 에피소드에서는 잘 짜인 디지털 자산 상속 계획이 상속인과 유언 집행인의 이해 부족으로 어떻게 실패할 수 있는지 살펴봅니다. 저희는 후계자들이 귀하의 자산을 안전하게 관리하고 의도대로 분배할 수 있도록 실질적인 교육과 문서화 전략을 제공하여, 자산의 영구적 손실이나 법적 분쟁을 방지하는 방안을 논의합니다.- 유언장에 디지털 자산을 포함시키는 것만으로는 왜 충분하지 않은가?- 상속인이 개인 키(private key)를 잘못 관리하면 어떤 일이 발생할 수 있는가?- 유언 집행인에게 어떤 종류의 '디지털 자산 지침서'를 남겨야 하는가?- 기술에 익숙하지 않은 가족 구성원을 상속 계획에 어떻게 참여시킬 수 있는가?- 상속 과…

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글로벌 암호화폐 규제: 2025년 관할권 불확실성 속 디지털 자산 세금 및 상속 계획 3:45

12d ago3:45

3:45

글로벌 디지털 자산 규제의 복잡한 환경에서 자산의 안전과 효율적인 이전을 보장하기 위해서는 선제적인 계획이 필수적입니다. 이 에피소드는 유럽연합의 MiCA, 미국의 관할권 불확실성, 아시아의 다양한 접근법 등 최신 규제 동향을 분석하고, 이것이 자산 보관 위치, 수혜자 거주지, 미래의 세금 의무(OECD CARF 등)에 미치는 영향을 탐구하여 장기적인 자산 보호 전략의 중요성을 강조합니다.- 유럽연합(EU)의 새로운 MiCA 규제가 내 디지털 자산 계획에 어떤 의미를 가지나요?- 미국 규제 당국 간의 충돌이 장기 투자에 어떤 위험을 초래할 수 있나요?- 내 자산이 어느 국가에 보관되어 있는지가 세금 및 상속에 왜 중요한…

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암호화폐 유산 계획: 철통 보안이 상속의 덫이 될 때 3:21

13d ago3:21

3:21

이 에피소드에서는 디지털 자산의 철통 보안이 어떻게 상속인에게는 접근 불가능한 장벽이 될 수 있는지 탐구합니다. 우리는 자기 수탁(self-custody)만으로는 불완전한 이유를 설명하고, 신뢰할 수 있는 승계 계획을 기존의 유산 계획에 통합하여 세대 간 부를 안전하게 이전하는 실질적인 전략을 제시합니다.- 나의 개인 키(private key)를 가장 안전하게 보관하는 동시에 상속인이 접근할 수 있도록 하려면 어떻게 해야 할까?- 내가 사망하거나 의사 결정 불능 상태가 되면 가족들은 내 디지털 자산을 어떻게 찾을 수 있을까?- 다중 서명(multi-sig) 지갑이 단순한 보안 강화를 넘어 상속 계획에 어떻게 도움이 될 …

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디지털 자산 가치 평가의 함정: NFT와 알트코인 세금 보고를 위한 전문가 가이드 3:01

14d ago3:01

3:01

이번 에피소드에서는 변동성이 크고 비유동적인 디지털 자산의 가치를 평가하는 복잡한 문제를 다룹니다. 저희는 세금 보고, 증여, 상속 계획 시 정확한 가치 평가가 왜 중요한지, 그리고 일관된 방법론을 문서화하여 잠재적인 법적 및 세금 분쟁을 피하는 방법에 대해 논의합니다. 이는 단순한 가격 확인을 넘어선 신중한 재무 계획의 핵심 요소입니다.- 왜 비트코인 가격조차 거래소마다 다를 수 있을까요?- 세금 보고를 위해 NFT의 '공정 시장 가치'는 어떻게 결정하나요?- 유동성이 낮은 알트코인 가치 평가는 어떤 위험을 수반하나요?- 상속 계획에서 디지털 자산 가치 평가 방법을 미리 지정해야 하는 이유는 무엇일까요?- 에어드랍(A…

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셀프 커스터디 지갑과 DeFi를 위한 상속 계획 전략 3:21

15d ago3:21

3:21

이 에피소드에서는 셀프 커스터디 지갑이나 탈중앙화 금융(DeFi) 프로토콜에 있는 자산처럼 분산된 자산에 대한 견고한 승계 계획을 수립하는 중요한 단계를 설명합니다. 저희는 자산 인벤토리를 작성하고, 접근 자격 증명을 안전하게 이전하며, 유언장 및 신탁과 같은 법적 문서와 계획을 통합하는 방법과 상속인을 교육하여 자산의 영구적인 손실을 방지하는 것의 중요성에 대해 논의합니다.- 부재 시 가족이 셀프 커스터디 암호화폐 자산에 접근할 수 있도록 하려면 어떻게 해야 할까요?- 시드 문구(seed phrases)와 개인 키(private keys)를 저장하고 전달하는 가장 안전한 방법은 무엇인가요?- 단순한 유언장만으로는 탈중…

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암호화폐 상속 계획: 거래소(커스터디) vs. 개인 지갑(비커스터디)의 결정적 차이 2:38

16d ago2:38

2:38

이번 에피소드에서는 디지털 자산의 커스터디(수탁형) 및 비커스터디(비수탁형) 보유 방식이 상속, 리스크 관리, 자산 통제권에 미치는 중대한 차이점을 분석합니다. 거래소 파산과 같은 실제 위험 사례를 통해, 단순한 기술적 선택을 넘어 총체적인 금융 계획의 관점에서 각 방식의 장단점을 이해하고 자신의 상황에 맞는 최적의 전략을 수립하는 것이 왜 중요한지에 대한 핵심적인 통찰을 제공합니다.- 디지털 자산을 거래소에 두는 것과 개인 지갑에 보관하는 것의 법적 차이는 무엇인가요?- FTX와 같은 거래소가 파산하면 내 자산은 어떻게 되나요?- 'Not your keys, not your coins'라는 말이 실제 상속 계획에서 의…

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디지털 자산 세금: 2025년 스테이킹, NFT, 1099-DA 보고서 완벽 가이드 3:11

17d ago3:11

3:11

이번 에피소드에서는 디지털 자산의 다양한 유형—거래, 스테이킹, NFT, 증여—에 따른 복잡한 세금 처리 방식을 심층적으로 분석합니다. 특히 2025년 미국 세금 신고부터 도입되는 새로운 1099-DA 양식의 의미와 이것이 납세자에게 미치는 영향을 중심으로, 예상치 못한 세금 부담을 피하고 효율적으로 자산을 관리하기 위한 핵심적인 계획 전략을 제시합니다.- 디지털 자산 거래 시 발생하는 자본 이득세와 소득세의 차이점은 무엇인가?- 스테이킹(Staking) 보상은 왜 이중으로 과세될 수 있는가?- NFT를 직접 발행(minting)할 때와 투자 목적으로 재판매할 때 세금 처리는 어떻게 다른가?- 2025년부터 미국에서 새…

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디지털 자산 상속: 유언 및 신탁의 법적 명확성 확보 방안 2:53

18d ago2:53

2:53

기존의 유언장 및 신탁과 같은 전통적인 상속 계획 문서는 디지털 자산을 명시적으로 다루지 않아 법적 분쟁, 계정 동결, 또는 자산의 영구적 손실을 초래할 수 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 법적 문서에 '디지털 자산'을 구체적으로 정의하고, 집행인이나 신탁 관리자에게 이를 관리하고 분배할 수 있는 명확한 권한을 부여하는 조항을 추가하여 상속 계획을 업데이트하는 것이 필수적입니다.- 귀하의 유언장은 암호화폐(cryptocurrency)를 명시적으로 다루고 있습니까?- 법적 문서의 모호한 언어 때문에 가족의 자산이 동결될 수 있다는 사실을 알고 계십니까?- 상속 집행인이 거래소 계좌에 접근할 수 있는 법적 권한을 어…

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개인 키(Private Key)와 시드 구문(Seed Phrase)의 안전한 상속: 디지털 자산 접근 권한 계획 3:16

19d ago3:16

3:16

이번 에피소드에서는 디지털 자산이 영원히 사라지는 것을 방지하기 위한 핵심 요소인 접근 자격 증명 관리 계획에 대해 논의합니다. 개인 키와 시드 구문을 단순히 적어두는 것의 위험성을 넘어, 법적으로 유효하고 기술적으로 안전한 다계층 전략을 통해 어떻게 자산을 보호하고 신뢰할 수 있는 상속인에게 전달할 수 있는지 구체적인 방법을 제시합니다. 안전한 보관 방법부터 법적 권한 부여까지, 전체적인 계획의 관점에서 접근합니다.Key Questions:- 왜 유언장에 개인 키를 직접 쓰면 안 될까요?- '디지털 자산 인벤토리'란 무엇이며 어떻게 작성해야 하나요?- 비밀번호 관리자의 '디지털 유산' 기능은 어떻게 활용할 수 있나요?…

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암호화폐 및 NFT 상속 계획: 세금 및 유산을 위한 디지털 자산 인벤토리 구축 2:27

20d ago2:27

2:27

이번 에피소드에서는 모든 디지털 자산 계획의 가장 중요한 첫 단계인 종합적인 인벤토리 작성에 대해 설명합니다. 암호화폐, NFT, 지갑, 계정에 대한 상세한 목록이 세금 준비, 유고 시 계획, 그리고 상속인이 자산을 제대로 물려받기 위해 왜 필수적인지 강조합니다. 이 기초적인 단계를 소홀히 하면 자산의 영구적인 손실로 이어질 수 있습니다.- 완벽한 디지털 자산 인벤토리에는 무엇이 포함되어야 할까요?- 비상 상황 시 인벤토리가 어떻게 가족을 보호할 수 있을까요?- 자산 목록 없이는 암호화폐에 대한 적절한 상속 계획이 불가능한 이유는 무엇일까요?- 디지털 자산을 문서화하지 않을 경우 어떤 위험이 따를까요?- 명확한 인벤토리…

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암호화폐 세금: 현금화 없이도 발생하는 과세 이벤트 완벽 가이드 2:45

22d ago2:45

2:45

이번 에피소드에서는 암호화폐를 현금으로 전환할 때만 세금이 발생한다는 흔한 오해를 바로잡습니다. 암호화폐 간의 거래, 상품 결제, 스테이킹 보상 등 명목 화폐(fiat)가 개입되지 않는 다양한 활동이 어떻게 과세 대상이 될 수 있는지, 그리고 연말을 앞두고 정확한 기록 관리와 세금 계획이 왜 중요한지에 대해 심도 있게 논의합니다. - 암호화폐를 다른 암호화폐로 교환하면 세금을 내야 할까? - 비트코인으로 물건을 사면 과세 대상이 되는 이유는 무엇일까? - 스테이킹(staking) 보상과 에어드랍(airdrop)은 어떻게 소득으로 처리될까? - 현금화하지 않았는데도 세금 보고 의무가 생길 수 있을까? - 2025년 세금 …

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JOB담 제46회_왜 기업은 인재를 잘 뽑지 못하는가? (위대표) 39:38

7+ y ago39:38

39:38

구직자 관점에서 많이 해보았는데요오늘은 채용하는 쪽의 입장에서 “인재가 잘 뽑히지 않는 이유는 무엇인가?”에 대해 이야기를 나누어 보려합니다저자 잡담연구소

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JOB담 제45회_조직몰입과 기업의 성과 (꺅대리) 38:59

7+ y ago38:59

38:59

지난 시간에 한실장님의 이직 청문회를 통해 ‘소작농이 과연 자작농이 되어야 행복해 지는가?’ 를 이야기하다 최근에 제가 비록 소작농이나 그 안에서 행복감을 찾아 열심히 일을 하고 있다고 잠깐 언급을 드렸었죠.그래서 그 이야기를 오늘 좀 더 해보고자 합니다. 작년까지는 영혼없이 다녔다면 (대출금은 갚아야 하니..) 지금은 나 스스로도 좀 더 나의 직무에 집중(몰입)하고 있다는 느낌을 받고 있고, 일부 스트레스도 있으나 전반적으로 작년보다 훨씬 좋다.그래서 다시 한 번 깨달았다. 회사에서 아무리 집중해라, 몰입해라 해도 본인이 깨닫지 않으면 안된다는 것을.. 우리는 다 큰 성인이라 스스로 느끼고 바껴야 함을…아무튼! 그래서…

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JOB담 제44회_한실장 퇴직을 결행했다, 그 이유는?(한실장) 45:55

7+ y ago45:55

45:55

최근 한실장이 퇴직을 했습니다.수년간 인사담당자로 직장을 해왔는데 이번에는 영업/마케팅 담당자로 새로운 회사에 입사했습니다왜 회사를 나왔으며?왜 직무를 바꾸었는지?40대 직장인의 고민은 무엇 이었는지?..... 다루어봅니다저자 잡담연구소

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JOB담 제43회_직심10회_갑질의 심리학(홍이사) 47:51

7+ y ago47:51

47:51

직장인의 심리학 10번째 시간. 번외편 직장내 갑질의 심리학을 다룹니다최근 대기업의 갑질 이슈가 연일 뉴스에 오르내리고 있습니다.갑질은 어떤 심리적 기반에서 행해지는 것인지?그 해법은 무엇인지 알아봅니다저자 잡담연구소

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JOB담 제42회_꺅대리와 조잘조잘~ 다면평가(꺆대리) 41:53

7+ y ago41:53

41:53

저자 잡담연구소

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JOB담 제41회_내 주위에는 사람이 몰리지 않는다? Why...제 2 편 (위대표) 43:28

8y ago43:28

43:28

직장 생활을 잘 하기 위해서는 나를 응원해 주고 비젼을 함께 할 사람이 있어야 한다사업을 할때는 같이 할 사람이 더욱 더 필요하다그것도 서로 에너지를 모아 가며 열정을 불태울 멤버….내 사업을 한지 15년가까이 되어 가는데 왜 사람이 폭발적으로 늘어나지 않는 것일까?직장생활 10년차가 넘어가는데 내 주위에는 왜 사람이 꼬이지 않는것일까…?사람이 꼬이지 않는 이유를 같이 고민해봅니다.저자 잡담연구소

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JOB담 제41회_내 주위에는 사람이 몰리지 않는다? Why...제 1 편 (위대표) 46:28

8y ago46:28

46:28

직장 생활을 잘 하기 위해서는 나를 응원해 주고 비젼을 함께 할 사람이 있어야 한다사업을 할때는 같이 할 사람이 더욱 더 필요하다그것도 서로 에너지를 모아 가며 열정을 불태울 멤버….내 사업을 한지 15년가까이 되어 가는데 왜 사람이 폭발적으로 늘어나지 않는 것일까?직장생활 10년차가 넘어가는데 내 주위에는 왜 사람이 꼬이지 않는것일까…?사람이 꼬이지 않는 이유를 같이 고민해봅니다.저자 잡담연구소

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JOB담 제40회_영꼰대와 권력...사람이 권력을 가졌을 때 생기는 문제들...2 (feat "직장인의 난" by 표범) 42:15

8y ago42:15

42:15

저자 잡담연구소

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JOB담 제40회_영꼰대와 권력...사람이 권력을 가졌을 때 생기는 문제들...1 (feat "직장인의 난" by 표범) 55:06

8y ago55:06

55:06

팟캐스트 "직장인의 난"을 방송하는 표범 님과 함께 한 코너입니다.젊은 사람들이 권력을 가졌을때 나타는 문제들을 살펴봅니다영꼰데와 권력에 대하여....저자 잡담연구소

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JOB담 제39회_일중독과 번아웃 증후군 (홍이사) 1:08:19

8y ago1:08:19

1:08:19

번아웃 증후군 체크리스트업무로 인해 완전히 탈진했다고 느낀다일을 마치고 퇴근할 무렵 완전히 소모된 느낌이다아침에 일어나 출근할 생각을 하면 피곤을 느낀다하루 종일 동료들과 일하는 것이 나를 긴장시킨다업무로 인해 정서적으로 매말라가고 있다고 느낀다일에 지쳐 업무를 열심히 해야겠다는 생각보다 빨리 끝내고 싶다는 생각이 든다위의 내용 중 3가지 이상이라면, 번아웃 증후군을 의심해보는 것이 좋다.저자 잡담연구소

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JOB담 제38회_꺅대리와 조잘조잘~ 직급파괴(꺆대리) 46:37

8y ago46:37

46:37

38회 잡담입니다꺅대리가 준비한 조잘조잘 코너입니다이번주제는 직급파괴입니다..연초이다 보니 승진 발령을 보고 생각남.최근 같은 팀 동료가 대리 -> 과장으로 승진했음. (은근 좋아하는 모습을 보고 호칭 폐지가 주는 장단점에 대해 생각해보게 되었음)저자 잡담연구소

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JOB담 제37회_잡 뉴스 브리핑 2 : 공유오피스, 블라인드 채용, AI 면접 (한실장) 37:02

8y ago37:02

37:02

이번 37회 뉴스브리핑은 한실장이 준비한 코너입니다공유오피스, 블라인드 채용, AI 면접에 대한 뉴스를 다루어 보았습니다저자 잡담연구소

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JOB담 제36회_40대가 생각을 바꾼다는 것~?(위대표) 55:03

8y ago55:03

55:03

~생각을 바꾼다는 것의 의미~40대가 생각을 바꾸는 계기는 ?~직장인의 불편한 생각의 진실저자 잡담연구소

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JOB담 제35회_내 직장의 또라이~ 회피성향 2 (홍이사) 36:41

8y ago36:41

36:41

금융회사에 다니는 강대리는 사람을 만나는 일이 두렵고 힘들기만 합니다. 특히 낯선 사람을 만나거나 여러 사람 앞에서 무언가를 해야 하는 상황에서는 너무 불안하게 느껴져서 가능하면 이런 상황을 회피하고 있지요. 혼자 하는 업무에는 문제가 없는데 팀장님이 발표를 시키거나 여러 사람이 협업을 해야 하는 일에는 두려운 마음이 앞서고는 합니다. 또, 팀장님에게 업무 방향이나 모르는 것을 물어 볼 일이 있어도, 왠지 팀장님이 무섭게 느껴지고 야단을 칠 것 같은 느낌 때문에 팀장님을 찾아가지 못합니다. 여러 사람이 앉아 있는 앞을 지나가는 일이 두려워 먼 길을 돌아가기도 하구요, 버스나 전철을 탈 때도 사람들이 자신을 쳐다보며 무언…

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JOB담 제35회_내 직장의 또라이~ 회피성향 1 (홍이사) 49:28

8y ago49:28

49:28

금융회사에 다니는 강대리는 사람을 만나는 일이 두렵고 힘들기만 합니다. 특히 낯선 사람을 만나거나 여러 사람 앞에서 무언가를 해야 하는 상황에서는 너무 불안하게 느껴져서 가능하면 이런 상황을 회피하고 있지요. 혼자 하는 업무에는 문제가 없는데 팀장님이 발표를 시키거나 여러 사람이 협업을 해야 하는 일에는 두려운 마음이 앞서고는 합니다. 또, 팀장님에게 업무 방향이나 모르는 것을 물어 볼 일이 있어도, 왠지 팀장님이 무섭게 느껴지고 야단을 칠 것 같은 느낌 때문에 팀장님을 찾아가지 못합니다. 여러 사람이 앉아 있는 앞을 지나가는 일이 두려워 먼 길을 돌아가기도 하구요, 버스나 전철을 탈 때도 사람들이 자신을 쳐다보며 무언…

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JOB담 제34회_자율 출퇴근.... 어떻게 생각하세요?(꺆대리) 44:49

8y ago44:49

44:49

오늘은 기업에 자율 출퇴근 도입률이 왜 낮은가에 대한 아재 3인방님들의 생각을 듣고 싶음어쩌면 출퇴근 자유로운 회사에 다녀 보셨을 수도 있으니..이론말고 실체가 궁금하고 알고 싶음.사실 저는 겨울만 되면 방도 땃땃하고 해서 아침에 2시간만 더 자고 출근하고 싶다는 생각이 엄청 강하게 든다. (1시간도 모자름 ㅋㅋ)어떤 날은 심각하게 늦잠자고 싶어서 다음 날 오전 반차를 쓸까 고민한 적도 많음사실 어찌보면 기업은 성과로 생존을 하고 있는 것이기 때문에 자율 출퇴근을 시행 해도 큰 문제가 없을 것 같은데, 왜 도입률이 낮은지 실제로 도입하면 어떤 문제가 있는 것인지, 정말 좋은데 그냥 윗분들의 의지로 도입이 안 되는 것인지…

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JOB담 제33회_잡뉴스 브리핑 1 (한실장) 38:04

8y ago38:04

38:04

잡뉴스 브리핑은 뉴스를 통해 잡시장트렌드 및 사회이슈를 심도깊지 않게 이야기 해보는 시간. 수박 핥듯이.이 잡뉴스 브리핑은 페이스북 페이지 “이회사어때" 페이지와 함께 합니다. 시간 되실때, 이회사어때 페이지 검색하셔서 좋아요, 팔로우 부탁드립니다.~저자 잡담연구소

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JOB담 제32회_내 직장의 또라이~ 연극성향편 2 (홍이사) 42:29

8y ago42:29

42:29

광고회사에 근무하는 30대 독신여성인 C씨는 요즘 자신의 성격에 문제가 있는 것을 아닐까 고민하고 있다. 자신의 의도와 달리, 주변사람들과 자꾸 갈등에 휩싸이고 따돌림을 당하고 있기 때문이다. C씨는 여러 사람이 모이는 곳에서는 항상 자신이 주인공처럼 행동하려고 했으며 다른 사람을 재미있게 하기 위해 자신의 경험을 과장하거나 극적으로 표현하곤 했다. 그러나 모임에서 자신이 관심의 초점이 되지 못하면 우울하고 화가 났으며, 특히 다른 여성이 주인공이 되는 모임은 참을 수가 없었다. 미모인 C씨는 늘 화려한 옷을 즐겨 입었고 주변 사람들에게 과장된 친밀감을 표현함으로써 사람들의 관심과 애정을 끌려고 했으며 다른 사람의 반응…

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JOB담 제32회_내 직장의 또라이~ 연극성향편 1 (홍이사) 47:06

8y ago47:06

47:06

광고회사에 근무하는 30대 독신여성인 C씨는 요즘 자신의 성격에 문제가 있는 것을 아닐까 고민하고 있다. 자신의 의도와 달리, 주변사람들과 자꾸 갈등에 휩싸이고 따돌림을 당하고 있기 때문이다. C씨는 여러 사람이 모이는 곳에서는 항상 자신이 주인공처럼 행동하려고 했으며 다른 사람을 재미있게 하기 위해 자신의 경험을 과장하거나 극적으로 표현하곤 했다. 그러나 모임에서 자신이 관심의 초점이 되지 못하면 우울하고 화가 났으며, 특히 다른 여성이 주인공이 되는 모임은 참을 수가 없었다. 미모인 C씨는 늘 화려한 옷을 즐겨 입었고 주변 사람들에게 과장된 친밀감을 표현함으로써 사람들의 관심과 애정을 끌려고 했으며 다른 사람의 반응…

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JOB담 제31회_기업의 신사업 진출과 직장인의 커리어 패스 2 (위대표) 42:50

8y ago42:50

42:50

한국의 전자산업부문은 90년대에 시작하여 2000년대에 꽃을 피웠습니다. 전자산업의 성장과함께 가전 디스플레이등의 셋트산업이 전면에 나서면서 부품/반도체/소재산업도 이와 함께 성장하였습니다. 그러나 2010년이후 특히 2012년 이후 각 기업들은 새로운 성장동력확보에 열을 올리게됩니다, 스마트폰등의 성장 정체와 이따른 마진압박 그리고 중국의 맹추격이 그 배경을 이루고 있습니다. 각 기업들의 신사업부문 진출과 직장인의 커리어 패스에 대해 알아봅니다저자 잡담연구소

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JOB담 제31회_기업의 신사업 진출과 직장인의 커리어 패스 1 (위대표) 52:04

8y ago52:04

52:04

한국의 전자산업부문은 90년대에 시작하여 2000년대에 꽃을 피웠습니다. 전자산업의 성장과함께 가전 디스플레이등의 셋트산업이 전면에 나서면서 부품/반도체/소재산업도 이와 함께 성장하였습니다. 그러나 2010년이후 특히 2012년 이후 각 기업들은 새로운 성장동력확보에 열을 올리게됩니다, 스마트폰등의 성장 정체와 이따른 마진압박 그리고 중국의 맹추격이 그 배경을 이루고 있습니다. 각 기업들의 신사업부문 진출과 직장인의 커리어 패스에 대해 알아봅니다저자 잡담연구소

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JOB담 호외_2017년 총결산 잡담 21:17

8y ago21:17

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저자 잡담연구소

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JOB담 제30회_부서 이기주의(꺆대리) 48:17

8y ago48:17

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직장생활에서 피할 수 없는 부서이기주의에서 현명하게 살아남아 보아요~얼마 전 입사한 경력사원의 이야기,뭐 하나 물어보려고 했다가 모든 부서에 전화 하게 되었다. 어느 조직이나 부서이기주의는 있지만, 여기는 정말 심한 것 같다.어느순간 나도 돌이켜보면,‘굳이 내가 이거 나서서 뭐하러 하나’‘이건 내 KPI랑 상관없는데 해야돼?’ 등등 꼭 부서가 아니더라도 개인에게서도 이기주의 현상이 나타난다.이런건 도대체 왜 생기고 어떻게 대처해 나가야 하는가?저자 잡담연구소

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JOB담 제29회_이직의 기술(홍이사) 1:07:36

8y ago1:07:36

1:07:36

이직의 기술 라는 주제로 이야기를 해볼텐데요, 지난 주에 “직장인은 늘 사직서를 가슴에 품고 다닌다”라는 주제로 퇴직과 관련 된 주제를 다루었죠.퇴직이 꼭 부정적인 것이 아니라, 자기의 주체성을 찾아 가는, 내가 아직 살아 있다는 증거로서 퇴직의 긍정적인 의미 까지 알아 봤는데요.그러면, 어떻게 하면 잘 퇴직하고, 잘 이직할 것인지에 대한 이야기를 좀 더 나누어 보기로 했었죠그래서, 다시한 번프로 퇴직러 홍이사님, 퇴직 초보, 퇴직이 뭐예요? 꺅대리. 퇴직이란 내 인생에 더 이상 없다 위대표님을 모시고 이야기를 나눠보겠습니다.저자 잡담연구소

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JOB담 제28회_직장인은 늘 사직서를 가슴에 품고 다닌다(한실장) 58:13

8y ago58:13

58:13

JOB담 제29회_직장인은 늘 사직서를 가슴에 품고 다닌다(한실장)~사표...퇴직 오늘은 특별히 프로 퇴직러 홍이사님, 퇴직 초보, 퇴직이 뭐예요? 꺅대리. 퇴직이란 내인생에 없다 위대표님을 모시고 이야기를 나눠보겠습니다.저자 잡담연구소

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JOB담 제27회_인사담당자의 커리어 패스 2편 ..주요 이슈 및 커리어패스(위대표) 45:00

8y ago45:00

45:00

JOB담 제28회_인사담당자의 커리어 패스 2편 ..주요 이슈 및 커리어패스(위대표)~잡담의 "커리어패스 시리즈 첫번째로 인사담당자의 커리어패스를 살펴봅니다제1편에서는 취준생들을 위해 인사담당자의 주요직무를 개괄적으로 살펴보고제2편에서 인사담당자가 인사관리 주요 이슈 및 커리어패스를 알아봅니다저자 잡담연구소

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JOB담 제27회_인사담당자의 커리어 패스 1편 ..주요 직무 소개(위대표) 1:06:21

8y ago1:06:21

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JOB담 제27회_인사담당자의 커리어 패스 1편 직무소개~잡담의 "커리어패스 시리즈 제1편각 직무별 커리어패스 시리즈 ...첫번째로 인사담당자의 커리어패스를 살펴봅니다제1편에서는 취준생들을 위해 인사담당자의 주요직무를 개괄적으로 살펴보고제2편에서 인사담당자가 인사관리 주요 이슈 및 커리어패스를 알아봅니다저자 잡담연구소

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JOB담 제26회_젊은 나에게도 꼰대의 스멜이 난다? 꼰대 들의 육하원칙(깎대리) 49:56

8y ago49:56

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JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담)깎대리가 준비한 "꽃길만 걸어요~" 시리즈 제4편 오늘은 꼰대 이야기입니다꼰대라고 비꼬던 내가 시간이 흐르면서 꼰대로 변하고 있는 나의 모습을 대면 할 때가 있습니다.꼰대란?내안의 꼰대.....Who (내가 누군 줄 알아?) / What (니가 뭘 안다고?) / Where (어딜 감히?) / When (내가 너만 했을 땐 말야) / How (어떻게 그걸 나한테?) / Why (내가 그걸 왜?) 지금 시작합니다저자 잡담연구소

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JOB담 제25회_내 직장의 또라이~ 자기애성향편(홍이사) 1:18:32

8y ago1:18:32

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JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담)홍이사가 준비한 "직장인의 심리학" 시리즈 제5편 오늘은 내직장의 또라이 ”자기애성향"의 동료를 만나봅니다.지금 시작합니다저자 잡담연구소

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JOB담 제24회_나쁜 상사? 반드시 나쁜 것인가!(한실장) 59:48

8y ago59:48

59:48

10월의 마지막에 올려보는 잡담24회오늘 주제는 나쁜 상사? 반드시 나쁜 것인가! "한 실장"이 준비한 코너입니다이번 주제는 상사를 모시고 일하는 부하들의 입장에서 좋은상사? 나쁜 상사? ......상사론 을 다루어보았습니다흔히들 나쁜상사 밑에서는 일하기 힘들어 합니다그들은 항상 불행 할까요?저희들은 그렇지 않은 경우도 많다는 점을 생각해 보았습니다더불어 파로워쉽 문제도 함께 생각해보았습니다리더쉽도 중요하지만 팔로우어쉽도 중요합니다팔로우어 입장에서 상사문제를 다루어보고 현명한 직장생활의 방법을 생각해 봅니다그럼 시작하겠습니다.저자 잡담연구소

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JOB담 제23회_개발자의 실력이란? (위대표) 57:16

8y ago57:16

57:16

JOB에 관한 이야기: 직업전문 팟캐스트 JOB談 (잡담)위대표가 준비한 코너 "경력관리의 원칙 " 제4편 "스마트폰을 설계하는 팀에서 실력이라 함은 오류 없이 소비자가 원하는 제품을 완벽하게 설계할 줄 아는 엔지니어가 실력있는 분이며, 이런분이 승진에서 유리한 고지를 점해야 한다고 했을때의 실력은 스마트폰을 잘 설계하는 기술적인 관점에서 본 것이다.그런데 이런 실력있는 엔지니어가 설계를 잘하지만 같은 팀내의 동료 또는 생산부서, 테스트 부서와의 커뮤니케이션에서 신경질적이고 독선적이어서 잘 화합하지 못한다면 최종적으로 제품이 소비자 손에 전달되는 것 관점에서 볼때 설계는 잘 했으나 생산부서와의 커뮤니케이션 문제로 오류가…

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