Nordh Executive Search ist eine unabhängige und inhabergeführte Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich IT – mit folgenden Schwerpunkten spezialisiert hat: Cyber Security, Data Analytics / Big Data, Cloud Lösungen, Storage, Startups und Software Development.
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Top LinkedIn-Strategien für Vertriebsexperten im Jahr 2025
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In dieser Episode bespreche ich die besten Strategien, um Ihr LinkedIn-Profil zu optimieren und sich 2025 als Experte im Vertrieb – insbesondere in der Cybersecurity-, Cloud- und Software-Branche – erfolgreich zu positionieren. 💡 Themen in dieser Episode: 1️⃣ Die Rolle von Schlüsselwörtern, um in Suchanfragen von Recruitern und Headhuntern sichtbar…
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Job Market Trends in 2025: Insights for Cybersecurity Professionals in der DACH-Region
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In dieser Episode analysiere ich die wichtigsten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt 2025 – mit einem Fokus auf die Cybersecurity-, Cloud- und Enterprise-Software-Branche in der DACH-Region. Wir sprechen über: 1️⃣ Politische und wirtschaftliche Veränderungen in den USA, Deutschland und global, die erhebliche Auswirkungen auf die Nachfrage nach Fachk…
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In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie Ihr LinkedIn-Profil strategisch optimieren, um als Experte im Cybersecurity-, Cloud- und Enterprise-Software-Vertrieb sichtbar zu werden. Warum Headhunter oft der Schlüssel zum Traumjob sind, warum ich das #OpenToWork-Banner nicht empfehle, und wie Sie sich mit messbaren Erfolgen und einem starken Netzwerk vo…
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In dieser Episode widme ich mich einem oft missverstandenen Thema: Joblücken im Lebenslauf. Ich erkläre, warum diese Pausen keine Schwäche, sondern eine Chance sind, Wachstum und Resilienz zu zeigen. Gemeinsam beleuchten wir, wie Sie Ihre Geschichte strategisch gestalten können, um den Fokus von der Lücke auf Ihre Fähigkeiten und Ihren Wert zu lenk…
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Sind Sie auf Jobsuche und überlegen, ob das grüne „Open-to-Work“-Banner auf LinkedIn wirklich hilft? Oder könnte es vielleicht sogar schaden? 🤔 In meiner neuesten Folge von „The Headhunter’s Edge“ spreche ich darüber: ✅ Warum das Banner oft missverstanden wird ✅ Wie psychologische Vorurteile die Wahrnehmung beeinflussen ✅ Warum ein optimiertes Link…
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Die häufigsten Fehler im Lebenslauf und wie Sie sie vermeiden
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In meiner neuesten Podcast-Folge teile ich die häufigsten Stolpersteine beim Erstellen eines Lebenslaufs und gebe praktische Tipps, wie Sie Ihre Chancen auf den Traumjob erhöhen können. Erfahren Sie: 🔹 Wie Sie eine klare und überzeugende Struktur schaffen. 🔹 Warum spezifische Beispiele und messbare Erfolge so wichtig sind. 🔹 Wie Sie Ihren Lebenslau…
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Spannende Karrierechancen in der Cybersecurity – Werden Sie Teil der Elite
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In der Episode erfahren Sie mehr über: •Eine strategische Rolle im Channel-Management für die DACH-Region. •Eine spannende Vertriebsrolle für innovative Endpoint- und Mobile-Security-Lösungen. •Eine Führungsposition zur Leitung eines talentierten Vertriebsteams in Zentraleuropa. 💡 Außerdem spreche ich darüber, wie ich als Headhunter Sie dabei unter…
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In meiner neuesten Podcast-Episode beleuchte ich, wie LinkedIn von einem Karrieretool zum Überforderungsinstrument wurde – und warum Funktionen wie „Easy Apply“ und das „Open to Work“-Banner mehr Schaden anrichten könnten, als sie helfen. 🤔 🔍 Ich gehe darauf ein: •Wie Ghost Jobs das Vertrauen von Jobsuchenden untergraben. •Warum das „Open to Work“-…
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In der neuesten Folge meines Podcasts gehe ich auf ein oft übersehenes Thema ein: den Mehrwert, den erfahrene Fachkräfte in Unternehmen bringen. 🧠💼 Warum werden ältere Bewerber oft als „überqualifiziert“ abgestempelt? Die Realität ist, dass sie oft genau das bieten, was Unternehmen brauchen – schnelle Produktivität, reiche Erfahrung und eine Leiden…
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In jeder Episode von Karriereschlüssel beleuchte ich bewährte Strategien und Insider-Tipps, um die Jobsuche erfolgreicher zu gestalten. Wir sprechen über die effektivsten Methoden, um sich abzuheben, vom internen Bewerberstatus über Empfehlungen bis hin zur richtigen Nutzung von LinkedIn. Gemeinsam räumen wir mit Mythen auf, z.B. warum das „#OpenTo…
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