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David Wippel에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 David Wippel 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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Gefährliche Engpässe: Im Gespräch mit Erik Matt über Expertenabhängigkeit in Unternehmen

30:34
 
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In diesem Gespräch diskutiere ich mit Erik Matt die Herausforderungen, denen Unternehmen beim Umgang mit Experten und Wissensmanagement begegnen. Erik teilt seine Erfahrungen aus der Softwareentwicklung und dem IT-Management und zeigt auf, wie gefährliche Engpässe entstehen können, wenn Wissen in den Händen weniger Personen konzentriert ist. Gemeinsam erörtern wir Strategien zur Identifikation dieser Engpässe, sprechen über die Notwendigkeit eines Kulturwandels und die Bedeutung von Dokumentation und Wissensaustausch, um langfristig Effizienz und Stabilität in Unternehmen zu sichern.

Die drei wichtigsten Takeaways sind:

  1. Experten können zu gefährlichen Engpässen in Unternehmen werden, daher ist es entscheidend, Wissen nicht nur in den Köpfen einzelner Personen zu belassen.
  2. Wissensaustausch und zugängliche Dokumentation sind entscheidend für die Unternehmensstabilität und fördern die langfristige Effizienz.
  3. Eine offene Fehlerkultur und Anerkennung stärken die Mitarbeiterbindung und unterstützen eine positive Unternehmenskultur.

Der Blogbeitrag von Erik, mit dem provokanten Titel: "Experten sind schlecht fürs Geschäft".

Wenn ihr mehr über Erik und seine Arbeit erfahren möchtet, besucht ihn auf LinkedIn oder auf seiner Website erikmatt.de.

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In diesem Gespräch diskutiere ich mit Erik Matt die Herausforderungen, denen Unternehmen beim Umgang mit Experten und Wissensmanagement begegnen. Erik teilt seine Erfahrungen aus der Softwareentwicklung und dem IT-Management und zeigt auf, wie gefährliche Engpässe entstehen können, wenn Wissen in den Händen weniger Personen konzentriert ist. Gemeinsam erörtern wir Strategien zur Identifikation dieser Engpässe, sprechen über die Notwendigkeit eines Kulturwandels und die Bedeutung von Dokumentation und Wissensaustausch, um langfristig Effizienz und Stabilität in Unternehmen zu sichern.

Die drei wichtigsten Takeaways sind:

  1. Experten können zu gefährlichen Engpässen in Unternehmen werden, daher ist es entscheidend, Wissen nicht nur in den Köpfen einzelner Personen zu belassen.
  2. Wissensaustausch und zugängliche Dokumentation sind entscheidend für die Unternehmensstabilität und fördern die langfristige Effizienz.
  3. Eine offene Fehlerkultur und Anerkennung stärken die Mitarbeiterbindung und unterstützen eine positive Unternehmenskultur.

Der Blogbeitrag von Erik, mit dem provokanten Titel: "Experten sind schlecht fürs Geschäft".

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