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Lars Schmidt에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Lars Schmidt 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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How Crunchbase is Revolutionizing HR: Flexible Benefits, Spaghetti Careers, and AI Insights

34:40
 
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Lars Schmidt에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Lars Schmidt 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

In this episode of Redefining Work, Lars Schmidt sits down with Kelly Scheib, Chief People Officer at Crunchbase, to explore how the company is transforming HR through innovative strategies. Kelly shares insights on spaghetti careers, a flexible benefits model, and how Crunchbase leverages AI to streamline processes while maintaining human connection. Learn how Crunchbase’s people-first culture is redefining the future of work and the role of HR in tech companies.

Topics covered:

  • Crunchbase’s "People Project Pool" and how it breaks down HR silos
  • The Live Your Best Life flexible benefits program
  • How Crunchbase integrates AI without losing human empathy
  • Diversity, equity, inclusion, and belonging woven into people systems
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  • Crunchbase’s "People Project Pool" and how it breaks down HR silos
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