Aprenda a aproveitar oportunidades inesperadas, criar planos modulares, descentralizar o controle com mercados internos e externos, e desenvolver agilidade em tempos de mudança . Coloque seus fones e mergulhe em insights valiosos para transformar seu planejamento com o bate papo divertido e prático entro o Thony e JD! 🎧 Contato do JD: João David Farinha Ferreira | LinkedIn…

Quer uma equipe mais colaborativa e produtiva? Comece por explicitar e alinhar as regras do jogo . Com Tami Lima e Thony Simões, vamos discutir como criar um ambiente de trabalho claro e objetivo, onde a descentralização se torna um motor de crescimento. Vem com a gente! Contatos : Tami: https://www.linkedin.com/in/tamilima/ Referências : Mapa mental com o Flow: https://miro.com/app/board/uXjVKeOEIpg=/?share_link_id=465516880045 Password: PRINCIPIOSFLOW Livro The Principles of Product Development Flow: The Principles of Product Development Flow: Second Generation Lean Product Development: Reinertsen, Donald G.: 9781935401001: Amazon.com: Books Livro Grande Potencial: Grande potencial: Cinco estratégias para você chegar mais longe desenvolvendo as pessoas a seu redor | Amazon.com.br Estrutura interna da TT: https://app.holaspirit.com/public/target-teal O artigo da Tiraria das organizações sem estrutura: https://jacobin.com.br/2020/03/a-tirania-das-organizacoes-sem-estrutura/ Triangulo do Drama: https://targetteal.com/pt/blog/facilitando-o-drama/…

Será que é possível definir pilares de cultura de uma organização toda? Ou cultura é algo local? Nesse episódio, Edu e Gabe discutem experiências com o assunto, tanto de implementar e desenvolver trabalhos relacionados à cultura organizacional quanto de vivências sobre o tema. Solta o play e vem com a gente! Contatos: Gabe Andrade - ⁠https://www.linkedin.com/in/gabriel-andrade-613532a0/⁠ Edu Matos - https://www.linkedin.com/in/eduardojmatos/…

Centralizar ou descentralizar? Eis a questão! ️ Neste episódio do Vamos Fazer Diferente, Day Andrade e Thony Simões trazem uma conversa leve e divertida sobre um tema super sério. Prepare-se para gargalhadas, insights incríveis e muito aprendizado. Se você busca um equilíbrio entre eficiência, autonomia e colaboração, esse episódio é para você! Vem com a gente! Referências : Mapa mental com o Flow: Princípios FLOW Password: PRINCIPIOSFLOW Livro The Principles of Product Development Flow: The Principles of Product Development Flow: Second Generation Lean Product Development: Reinertsen, Donald G.: 9781935401001: Amazon.com: Books Case jurídico: Carlos-Felippe-Cardoso-Luiz-Lula_Legally-kanban.pdf…

Nós temos o desejo de ir ao encontro de organizações mais horizontais, mais autogeridas, menos baseadas em hierarquias. No entanto, essa não é a realidade de grande parte das pessoas do mercado atual. Dentro dessa realidade, aonde a dinâmica do poder existe, quer a gente queira ou não, será que é possível navegar em rumo à práticas menos hierárquicas? Será que é possível fazer diferente? Solta o play e vamos descobrir juntos! Convidados: Felipe Dutra https://www.linkedin.com/in/felipe-dutra/ Referência (nome da referencia e link): 5 disfunções dos times - https://amzn.to/4bPVzR8 ; É/Não É/Faz/Não Faz - https://caroli.org/e-nao-e-faz-nao-faz/ ; Template de Expectativas - https://docs.google.com/document/d/1woFS971kkH3iYEU2g7ezF97vAbErfv4m4otpFukdCR8/edit#heading=h.nere8dsqb0zm ; Delegation Board - https://management30.com/practice/delegation-poker/…

E se te disser que a descentralização pode ser a solução para os seus maiores desafios? Neste episódio, vamos abordar o porquê descentralizar o controle e te mostrar como a resposta rápida pode transformar seus projetos. Não perca! Solta o play! Contato do Toledo: Rodrigo de Toledo | LinkedIn Contato Thony: Anthony Faria Simões | LinkedIn Referências: Mapa mental com o Flow Princípios FLOW Password: PRINCIPIOSFLOW…

Muitos times e organizações sempre passam por momentos de mudança. Porém, em diversos casos, essas mudanças geram baixo engajamento ou adesão, e acabam morrendo na praia. Nesse episódio, gostaríamos de aprofundar mais nessa questão e entender como podemos mudar coisas de uma forma mais eficaz e que faça sentido para o contexto e ambiente das mudanças. Vem com a gente! Host: Edu Matos - https://www.linkedin.com/in/eduardojmatos/ Convidados: Cristina Moriguchi - https://www.linkedin.com/in/cristina-moriguchi/ Referência (nome da referencia e link): Cynefin Delegation Poker;…

O que nos move no trabalho? Neste episódio, os hosts do Vamos Fazer Diferente se reúnem para uma conversa profunda sobre suas relações com o trabalho. Exploramos como as relações de poder tem papel fundamental para influenciar nossas experiências profissionais e a importância de olhar para isso de uma maneira menos inocente e, assim, construir um futuro de trabalho mais justo e significativo. Vem com a gente nessa jornada de autoconhecimento e reflexão!…

No último episódio da série DEI do Vamos Fazer Diferente, Deloise de Jesus , diretora executiva da Batukee, recebe a convidada Julia Callegari , especialista em políticas de desenvolvimento humano e educação. Juntas, elas mergulham em um tema crucial para a construção de ambientes de trabalho mais justos e inclusivos: o desafio da branquitude para relações de trabalho saudáveis. Prepare-se para uma conversa profunda e instigante. Vem com a gente!…

Este episódio destaca o papel do empoderamento para a saúde mental no contexto do mercado de trabalho, com foco na comunidade de profissionais negros. Conduzida por Deloise de Jesus, a conversa com a convidada Adila Nascimento proporciona uma profunda reflexão sobre os desafios e estratégias vividas por profissionais negros em seus ambientes de trabalho. Ao destacar a importância da diversidade e inclusão nas organizações, o episódio oferece reflexões valiosas sobre como construir uma carreira de sucesso enquanto se mantém fiel à própria identidade. Convidados: Delo: https://www.linkedin.com/in/deloise https://www.instagram.com/batukee.br www.batukee.com Adila: https://www.linkedin.com/in/dilanascimen…

No episódio de hoje, o foco está na interseccionalidade. Delô convida Léo, um renomado sociólogo e cientista político, e debatem como as questões de DEI estão intrinsecamente ligadas à saúde organizacional e às relações interpessoais. Vem com a gente nessa jornada de aprendizado e reflexão sobre como construir um ambiente mais justo e inclusivo para todos. Delo: https://www.linkedin.com/in/deloise Instagram (@batukee.br) www.batukee.com Leonardo Fabri: https://www.linkedin.com/in/fabri-leonardo/…

No episódio de hoje, tivemos novamente a host Deloise de Jesus, nossa Delô, recebendo a Mayara Gonçalves para discutir como se preparar para liderar em ambientes diversos. Exploramos também como aprender e inovar através da diversidade e inclusão não apenas estimula a criatividade, mas também molda culturas organizacionais mais ricas e adaptáveis. Compartilhamos visões sobre como a liderança pode catalisar esse processo, contextualizando-o dentro das realidades sociais brasileiras e dos desafios enfrentados por equipes diversificadas. Por fim, mergulhamos na importância da comunicação eficaz, no autoconhecimento da liderança e no apoio ao compartilhamento de poder para uma tomada de decisão mais inclusiva. O episódio representa uma jornada em direção à construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, inovadores e igualitários. Convidamos você a se juntar a nós nesta exploração enquanto desvendamos os segredos da liderança eficaz e da diversidade no ambiente de trabalho. Convidados (rede e anexar fotos): Delo : https://www.linkedin.com/in/deloise/ www, batukee.com @‌batukee.br Mayara: https://www.linkedin.com/in/mayara-gonçalves-vieira/…

No episódio “Saúde de Trabalho com Equidade Racial" tivemos a nossa moderadora Deloise de Jesus recebendo a Convidada Nalva Moura do Pacto pela e Equidade Racial em um papo super especial sobre como o Pacto funciona e o que é preciso para um compromisso genuíno com foco nas relações étnico raciais nos processos de diversidade e inclusão das organizações para relações de trabalho mais saudáveis. Na intersecção entre liderança, diversidade e inclusão, compreendemos a importância de ter representatividade negra nas equipes e investir em questões sociais para promover uma sociedade mais justa. Também discutimos os desafios e avanços na promoção da diversidade dentro das organizações. Da necessidade de orçamento e equipe para implementar a diversidade até a resistência, tanto ativa quanto passiva, que algumas empresas enfrentam, falamos sobre os passos necessários para construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e saudável para todos. Convidados (rede e anexar fotos): Deloise de Jesus : https://www.linkedin.com/in/deloise/ www.batukee.com https://www.instagram.com/batukee.br/?igshid=YzVkODRmOTdmMw%3D%3D Nalva Moura : https://www.linkedin.com/in/ednalva-moura/ http://pactopelaequidaderacial.org.br/…

Você já parou para se perguntar o que realmente são relações de trabalho saudáveis? São mais do que simples interações no ambiente profissional; são laços capazes de impulsionar objetivos enquanto proporcionam um espaço para o crescimento individual, segurança e senso de pertencimento aos trabalhadores. Neste episódio exploramos a relação entre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e as relações de trabalho saudáveis. A chegada de grupos anteriormente excluídos pode destacar desafios estruturais há muito ignorados, desencadeando a necessidade de revisitar e fortalecer os fundamentos organizacionais. E para nos guiar nessa jornada de transformação, temos uma conversa entre Deloise de Fátima Bacelar de Jesus e Davi Akintolá Ferreira de Oliveira. Juntos, exploraremos os avanços necessários para a diversidade e inclusão alcançarem a potências que possuem nas organizações. Este é apenas o começo de uma série de episódios que buscam mergulhar nos segredos para criar ambientes de trabalho verdadeiramente saudáveis e inclusivos. Convidados : Delô: https://www.linkedin.com/in/deloise/ http://www.batukee.com https://www.instagram.com/batukee.br?igsh=ZXhlbGplN2gxempp Davi Akintolá: https://www.linkedin.com/in/davi-akintolá-56011a38/ https://www.instagram.com/davi_akintola?igsh=cjlhdnh0cWM1cjF0 Referências : Mulheres negras em profissões elitizadas causam mudanças e geram “fissuras” na estrutura racial brasileira…

Nesse episódio Mari e Pandinha discutem o capítulo O Poder do Paradoxo do livro Humanocracia! Vem pra esse papo com a gente! Aproveita pra conectar com a gente no instagram: instagram.com/@vfdpodcast ! Edição patrocinada pela querida K21!