When you hear the words Alzheimer's disease, what do you think of? The truth is, the picture most of us have of the disease is incomplete. Alzheimer's disease doesn't start when someone starts to lose their memory. It actually starts years – sometimes decades – earlier. The Rethinking Alzheimer's Disease Podcast is an engaging, narrative-style podcast miniseries for those curious or motivated to learn about Alzheimer’s disease. Perhaps you have a family member with Alzheimer’s disease, or care for someone with Alzheimer’s disease. Perhaps you consider yourself or your loved ones at risk for Alzheimer’s disease and want to hear more about the journey and actions you can take. Told by people with lived experience of Alzheimer's disease, as well as caregivers and health experts, the Rethinking Alzheimer's Disease Podcast answers common questions about Alzheimer's disease, including: what Alzheimer's disease is, how it starts, what signs to look out for, and most importantly, how you can take action to reduce your risk of Alzheimer’s disease, or slow its progression. Download and listen to our Health UNMUTED audio series to learn more about Alzheimer's disease, gain confidence in dealing with it, and find hope in the insights and knowledge of others. Together, we can start Rethinking Alzheimer's Disease and make a positive impact in the fight against this complex condition. The Rethinking Alzheimer's Disease Podcast is part of the Health UNMUTED audio library and is made possible with support from Eisai Inc. Disclaimer: The content provided in this Health UNMUTED podcast is intended for informational purposes only. It is not a substitute for professional medical advice, diagnosis, or treatment. Always seek the advice of your physician or other qualified healthcare provider with any questions you may have regarding a medical condition. Never disregard professional medical advice or delay in seeking it because of something you have heard on this podcast. Reliance on any information provided by this podcast or its guests is solely at your own risk. Visit healthunmuted.com for more information.
Konflikter på arbeidsplassen binder kreativitet, energi og fokus. I denne podcasten deler jeg av mine erfaringer og verktøy som konfliktmegler. Min erfaring er at alle konflikter har en vei som leder til løsning av konflikten. Men en ting er å løse en konkret konflikt, vel så viktig er at de involverte finner en vei videre hvor de samhandler og har en gjensidig forståelse hvordan de skal unngå fremtidig konflikt.
Konflikter på arbeidsplassen binder kreativitet, energi og fokus. I denne podcasten deler jeg av mine erfaringer og verktøy som konfliktmegler. Min erfaring er at alle konflikter har en vei som leder til løsning av konflikten. Men en ting er å løse en konkret konflikt, vel så viktig er at de involverte finner en vei videre hvor de samhandler og har en gjensidig forståelse hvordan de skal unngå fremtidig konflikt.
Vi snakker fortsatt om indre konflikttriggere. De knappene du har i deg som andre kan trykke på og få deg i konfliktmodus. I denne episoden snakker vi om konflikttriggeren fellesskap.
Konflikten handler om form, ikke innhold. Måten vi kommuniserer på er der vi skaper opplevelsen av konflikt. I denne episoden snakker jeg om konfliktutløsende kommunikasjonsmønstre.Har du spørsmål eller en problemstilling du ønsker å få innspill på? Send epost til meg geir@changework.no , så tar jeg muligens opp dette i en kommende podcast. Helt anonymisert naturligvis!…
Det er mange ting som kan sette i gang det som blir etter hvert en konflikt. Som vi har snakket om i Episode 3 så skiller jeg mellom ytre og indre konflikttriggere. I dag skal vi snakke om ytre konflikttriggere.Har du spørsmål eller en problemstilling du ønsker å få innspill på? Send epost til meg geir@changework.no , så tar jeg muligens opp dette i en kommende podcast. Helt anonymisert naturligvis!…
Konflikter oppstår ikke av seg selv. Jeg skiller mellom ytre og indre konflikttriggere. I denne episoden snakker jeg om hva som er forskjellen og hvordan du kan bruke det om du enten står i en konflikt eller observerer andre som er i konflikt.Har du spørsmål eller en problemstilling du ønsker å få innspill på? Send epost til meg geir@changework.no , så tar jeg muligens opp dette i en kommende podcast. Helt anonymisert naturligvis!…