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Mutinez-vous contre le "comment on a toujours fait"! Que vous soyez employé ou gestionnaire, apprenez des pyrates et prenez le contrôle de votre carrière et de votre environnement de travail en revoyant les dynamiques patron-employés, en devenant antifragile, en développant votre leadership d'intention, et en cessant d'être victimes de mauvais employeurs!

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Cette semaine, on explore le travail d’équipe à travers l’univers de Donjons & Dragons. En revisitant les rôles en entreprise sous forme d’archétypes (une idée que Maurice appréciait particulièrement), du Paladin porteur de sens au Barde communicateur, on propose une lecture ludique des dynamiques professionnelles. Une façon originale de réfléchir à nos forces, nos complémentarités… et notre alignement. À vos D20 tout le monde! Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
La première chose qui nous fait lever les yeux au ciel en commençant une nouvelle job? Les fameuses « valeurs d’entreprise ». Transparence, innovation, respect, qualité, alouette… des mots bien choisis, souvent écrits en grosses lettres dans l’entrée, mais rarement incarnés au quotidien. Pas que les valeurs soient inutiles — au contraire. C’est juste qu’on a fini par comprendre que, dans bien des cas, elles servent plus à se donner bonne conscience qu’à guider les vraies décisions. Dans cet épisode, on démonte le folklore corporatif avec des exemples bien sentis. La transparence qui va dans un seul sens, l’innovation étouffée dès qu’elle dérange, et cette idée que le client est roi… alors qu’on cherche plutôt comment lui facturer des trucs en douce. Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
Puisque j'ai eu David Miljour sous la main, on en a profité pour faire un spécial sur l'économie sociale. Ce concept n'est pas connus de tous, et on a donc décidé de déboulonner plusieurs préjugés. Bienvenue dans l'épisode ou on varloppe les préjugés sur l'économie sociale! Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
Dans cet épisode, nous explorons le reprenariat collectif avec David Miljour, directeur du pôle d’économie sociale de l’agglomération de Longueuil. Face aux nombreux départs à la retraite des entrepreneurs, cette approche permet à des employés ou à la communauté de reprendre une entreprise pour assurer sa pérennité. David nous explique en quoi consiste le reprenariat collectif, ses avantages, ses défis, et nous partage des exemples concrets d’entreprises qui ont réussi cette transition. Une très intéressante discussion pour mieux comprendre ce modèle décidément très Pyrate, et son impact sur l’économie locale. Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
On va se le dire, la situation est pas super rose au sud de la frontière. Et bien que Go Pyrate s'est fait connaître pour des positions dans le monde du travail, il va sans dire son à également des positions au niveau societal. Alors, on profite de notre tribune pour parler de la démocratie américaine, et de la tendance dangereuse que celle-ci est en train de prendre. Oh et du fascisme, aussi, comme par hasard. Bref, parlons du dumpster fire qui brûle dans la cours des voisins. Et faisons attention à la direction du vent. Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
Avec le nombre de personnes qui bossent en TI parmi nos auditeurs... est-ce que vous vous êtes déjà demandé comment les TI pourraient être plus responsables ? Pas juste en mettant un sticker "éco-friendly" sur un produit ou en plantant trois arbres pour compenser un data center qui chauffe comme un réacteur nucléaire, mais en prenant de vraies décisions qui évitent le greenwashing et qui changent réellement la donne. Parce que oui, être un fournisseur TI responsable, c’est plus qu’une belle intention. Avec notre invité de la semaine, François Baillargeon, nous allons voir que c’est possible de : Garder des prix stables malgré l'inflation sans flouer personne. Miser sur l’Open Source et du matériel modulaire au lieu de solutions jetables. Se libérer des géants du cloud (Google, Amazon & cie, ciao bye). Rendre les TI accessibles à plus de monde, incluant ceux qui ne rentrent pas dans le moule. Faire du fiable, du réparable, du durable. Pas juste du jetable. Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
"Tu parles jamais dans les réunions, est-ce que parce que t'as rien à dire?". Genre de banalités qu'un introverti va devoir se taper au moins une fois à chaque poste, sinon plus. Être introverti au travail, c'est pas de la tarte. Entre l'incompréhension de ce que c'est, les biais pas tant bien cachés du monde du travail et les environnements de travail non adaptés pour les préférences des gens, on est pas mal toujours en train de s'adapter. Je dis "on" parce que moi-même (Olivier), ainsi que Pierre et même Maurice sommes des introvertis notoires. C'est pas parce qu'on a 200+ épisodes de podcast qu'on ne l'est pas. Alors, voyons aujourd'hui : Qu’est-ce que l’introversion, l’extraversion, l’ambiversion? Être introverti : Comment ça peut nous affecter au travail ? Les introvertis et l'environnement de travail Comment s'aider en tant qu'introverti ? Comment travailler avec un introverti Introvert power! PS : Mon chat est un extraterrestre extraverti. Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
On va se le dire, 2024 n'a pas été l'année la plus plaisante, avec inflation, reduflation, mises à pied massives... Alors, dans cette revue de l'année du monde du travail, on parle de quelques compagnies qui ont eu pas mal de difficulté durant l'année, les mises à pied importantes de l'année, ce qu'on a remarqué quant aux dynamiques de travail, et d'autres événements marquants. Joyeuses fêtes, et que 2025 soit meilleure! Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
Cette semaine, on plonge dans un sujet qui donne parfois des sueurs froides : le feedback. Avouons-le, personne n’aime trop ça – ni en recevoir, ni en donner. Mais au travail, c’est un incontournable pour aider les gens (et les organisations) à évoluer. Dans cet épisode de Go Pyrate!, Pierre et moi démystifions ce grand classique des relations professionnelles : Comment gestionnaires et collègues peuvent donner un feedback constructif sans casser le moral des troupes. Pourquoi le feedback mal communiqué peut faire plus de mal que de bien. Et pourquoi les outils que les organisations utilisent pour récolter du feedback sont souvent mal exploités. Ah, et parce qu’on veut vous donner des outils concrets, on partage aussi 3 trucs simples pour donner un meilleur feedback, dès aujourd’hui. Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
Au moment d'enregistrer notre 200e épisode, nous étions à Bordeaux, en train de donner notre conférence au Agile Tour de Bordeaux. Nous avons joint l'utile à l'agréable, alors que nous nous faisons trimbaler par Alain Delachaux, l'un des organisateurs du Tour, en compagnie de Yadz, l'un des speakers. Nous avons tout bonnement saboté la visite guidée de la région pour enregistrer un épisode en pleine nature. Le sujet, l'un des préférés d'Alain : le sabotage en entreprise. Cette tendance que les compagnies ont a répéter des patterns qui datent d'une époque où sabotage rimait avec la guerre. Et c'est pas des blagues : il y a même un guide qui décrit le tout! Bonne écoute! Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
En début octobre 2024, Go Pyrate a eu la chance de présenter une conférence au Agile Tour de Québec intitulée « Innover en s’inspirant des pirates d’autrefois ». Pour l’occasion, on vous propose un format qu’on n’a jamais fait avant. On vous amène avec nous dans les coulisses, avec des extraits de la conférence, mais aussi une bonne discussion qu’on a eue dans la voiture après l’événement. On voulait pas que ça soit juste de l’audio, donc on a ajouté des images de drones qu’on a filmées pendant notre petite virée à Québec (avec un court détour par Rimouski, mais c'est une autre histoire). C’est un peu comme un carnet de conférenciers. On espère que vous allez triper autant que nous à revivre ce moment-là, entre innovation, pirates déblatérations post-conférence. Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
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Chaque fois que quelqu'un me parle de son aversion au statu-quo dans le monde du travail, je lui propose de lire le livre "Corporate Rebels". Une lecture... dangereuse. Pourquoi dangereuse? Ben, ce livre donne un paquet d'exemples d'environnements de travail qui ont osé faire des choses complètement différemment. Des chose que des "experts" qualifieraient "d'insoutenables financièrement" et que "ça ne peut juste pas fonctionner à long terme". Et pourtant, ces entreprises s'en sortent plus que bien! C'est une fenêtre vers un monde possible, enviable, mais qui en même temps nous semble inatteignable. Parce que pour s'y rendre, faut vouloir changer... Et le changement vers quelque chose de plus démocratique, plus noble, plus humain, ça semble être une allergie qu'ont développé pas mal de dirigeants. Néanmoins, on vous ramène vers les 8 (ou 9) tendance des entreprises progressistes de Corporate Rebels. Il est temps qu'on commence à exiger des changements en se basant sur ceux qui les ont déjà faits. "Ça marchera pas pour nous" commence à être une excuse assez usée. Alors, faut nous le dire... "Can't, or won't" ? Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
Ceux qui ont accès à notre serveur Discord vous le diront : notre salon #capitalisme-tardif est l'un des plus actifs. Et avec raison. Le capitalisme tardif, c'est la phase avancée et actuelle du capitalisme : inégalités extrêmes, précarité, dégradation environnementale et domination des multinationales. Sans parler de la culture de surveillance, la perte de liberté et la marchandisation de tous les aspects de la vie, qui nous rappellent une vision dystopique de la vie. Aujourd'hui, on passe en mode bitchage. On fait une revue d'articles et de témoignages qui confirment qu'on approche du point de rupture du système. Hey bon pleurirage là. Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
Quand on parle de milieux de travail plus progressistes, c'est immanquable : quelqu'un finit toujours par demander si on connaît "Reinventing Organizations", par Frédéric Laloux. Et il y a de quoi. Ce livre représente est toute une révélation, et remet en question bien des principes fondamentaux du monde du travail. Spécialement le Taylorisme. Alors, aujourd'hui, nous allons passer à travers les 5 types d'organisations selon Frédéric Laloux. Pour ceux qui ne connaissent pas encore ça on expère vraiment que votre monde s'ébranle aussi un peu :) Alors, votre environnement de travail à vous, il a quelle teinte? Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
Go Pyrate existe depuis janvier 2020. Entre sa création et aujourd'hui, il y en a eu des projets. Combien ont porté fruit? Peu. Combien étaient intéressants, inspirants, excitants? Pas mal tous les projets. Mais la vie d'entrepreneur est un mélange d'opportunités, de chance, de timing, d'argent, de temps, de cerveaux et de bras. Et à deux personnes, on était pas toujours capables de mobiliser tout cela. Alors, il y a pas mal de projets que nous avons du tabletter pour une durée indéfinie. Aujourd'hui, on va sortir ces vieux projets des boules-à-mittes pour vous raconter un peu ce qu'on avait en tête Maurice et moi, pour vous autres, et pour la communauté. Bienvenue dans les oubliettes de Go Pyrate! Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon .…
 
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