Hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO) podcast

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Netflix Is A Daily Joke

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18 hours 전18h ago

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It's simple: Netflix Is A Daily Joke is a joke a day podcast featuring a daily dose of your favorite Netflix comedians. One joke a day. Every day.

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hrmeetup. © est un podcast produit et réalisé par l'association sans but lucratif The Podcast Factory Org, qui aborde les ressources humaines et les passions au travail.
Le podcast propose des épisodes en trois langues (FR-NL-ENG), bien que majoritairement en français.
Il est disponible en format vidéo sur YouTube et est accompagné d'un chapitrage ainsi que d'une transcription complète pour les personnes sourdes ou malentendantes.

hrmeetup. © s'identifie aussi sous le nom de "Humana - The HR & People-centered community", pour ses événements de networking bimensuels à Bruxelles, rassemblant des professionnel·les des ressources humaines, des entrepreneur·euses et des dirigeant·es d’entreprise autour de diverses thématiques RH.

Ce projet podcast est une initiative rendue possible avec le sponsor de « transforma bxl – Innovation Playground ». Depuis janvier 2025 et pour cinq années, nous sommes aussi sponsorisés par « Plugin Company », notre opérateur de bornes et de cartes de recharge privilégiés. The Podcast Factory Org est très fier d’être membre de « KAYA » Coalition des Écopreneur & Écopreneuses, et de collaborer avec le « Love Health Center ».

Vous retrouverez tous les épisodes de tous nos podcasts sur le site « What’s Your Story point be ».

The podcast offers episodes in 3 languages (FR-NL-ENG), although predominantly in French.
This podcast is available in video format on YouTube and is accompanied by sequencing and full transcription for the deaf or hard of hearing.
Our organization also offers and propose PodBXL: a free podcast festival for, by, and with podcasters, which takes place every year on the first Saturday of July.

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updated 26일 전

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#524 Alain Bock : "Tu ressors d’une soirée Humana un peu plus qui tu es" (FR) 5:31

26일 전5:31

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Dans ce nouvel épisode Humana , enregistré au cœur d’une soirée pleine d’énergie, Alain Bock nous partage un regard percutant et sensible sur les RH , le sens au travail … et sur lui-même. Coach en intelligence émotionnelle , il évoque sa découverte de l’événement, le rôle central des managers et ce qu’il faut vraiment entendre quand on parle d’ écoute active . 🔥 Du fun ? En majuscules. 🤝 De la collaboration ? Incontournable. 📚 De l’ apprentissage ? Il en reste à chaque rencontre. Entre humour, introspection et critique lucide du monde RH, Alain Bock nous invite à sortir des silences et à repenser le "R" des RH... comme Richesse humaine . 🎧 Écoute active recommandée ! Un immense merci à Q7 Leader , qui soutient notre projet en tant que sponsors. Ne manquez pas notre prochaine soirée Humana, le mercredi 5 juin , sur le thème : “ Et si ralentir était la vraie solution pour avancer ? ” Un moment pour explorer ensemble, le slowpreunariat et réconcilier performance, bien-être et zone de confort. L’occasion idéale pour souffler, faire le point et enclencher un changement aligné… juste avant la pause estivale ! Nos intervenantes : Nathalie Wouters & Valérie Renier Bonne écoute, et surtout, réagissez : commentez, partagez, envoyez-nous un vocal ou venez en parler en vrai, à la prochaine soirée Humana ! PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches Des apprentissages concrets applicables immédiatement Liens Utiles : Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-se-reconcilier-avec-sa-zone-de-confort-1353183661759 Site Internet pour Valérie Renier (Value Strategy) : https://www.value-strategy.be Site Internet pour Nathalie Wouters (Tribu Slow) : https://www.tribuslow.com/ Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/ Séquençage du podcast : [ 00:00:35 ] Introduction et contexte de l’épisode [ 00:00:50 ] Présentation d’Alain Bock [ 00:01:11 ] La découverte d’Humana [ 00:01:35 ] Du fun ? [ 00:01:49 ] De la collaboration ? [ 00:02:01 ] Un débrief remarqué [ 00:02:09 ] Un apprentissage [ 00:02:30 ] Pourquoi nous rejoindre [ 00:02:44 ] Un exemple [ 00:02:56 ] Le challenge pour les RH [ 00:03:11 ] Comment définir un·e RH [ 00:03:33 ] Un message fort aux patrons et DRH [ 00:03:46 ] Des leitmotivs [ 00:03:51 ] Burn-out & absentéisme [ 00:03:58 ] Certificats de complaisance [ 00:04:10 ] Le plus gros tabou dans les RH [ 00:04:29 ] Appel à l’action : laissez un message vocal [ 00:04:42 ] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert) Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

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#523 Frédéric Nolf - Repenser l’humain dans l’entreprise : au-delà des valeurs, des actes (FR) 11:51

5 weeks 전11:51

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Repenser l’humain dans l’entreprise : au-delà des valeurs, des actes Certain·es parlent de RH, d’autres les incarnent . Frédéric Nolf fait clairement partie de la seconde catégorie. Avec ses 30 ans d’expérience à des postes-clés , il aurait pu se contenter de reproduire ce qui fonctionne. Mais non : il interroge , il décale , il dé-isole . Parce que les enjeux humains ne se règlent pas en silo ni en jargon , mais dans la rencontre, le collectif et l’ authenticité . “La culture d’entreprise, c’est comment on bosse. Et ça, ça se joue dans les process. Si on ne les aligne pas aux valeurs affichées, c’est du foutage de gueule .” Le ton est donné. Dans cet échange capté lors d’un événement Humana , Frédéric revient sur : 👉 l’ humilité nécessaire pour parler vrai dans l’entreprise, 👉 la valeur du co-développement et du réseau en conscience, 👉 le décalage souvent criant entre les valeurs affichées et les pratiques réelles, 👉 et surtout, sur l’urgence de faire évoluer les process RH pour éviter les injonctions paradoxales et remettre l’humain au cœur de l’action stratégique. Un épisode court mais dense, à l’image de ce que la communauté Humana incarne : des rencontres qui bousculent, nourrissent et rallument l’envie de faire bouger les lignes. Un immense merci à Frédéric Nolf et Q7 Leader , qui soutiennent notre projet en tant que sponsors, pour leur engagement humain et inspirant. Ne manquez pas notre prochaine soirée Humana, le mercredi 5 juin , sur le thème : “ Et si ralentir était la vraie solution pour avancer ? ” Un moment pour explorer ensemble, le slowpreunariat et réconcilier performance, bien-être et zone de confort. L’occasion idéale pour souffler, faire le point et enclencher un changement aligné… juste avant la pause estivale ! Nos intervenantes : Nathalie Wouters & Valérie Renier Bonne écoute, et surtout, réagissez : commentez, partagez, envoyez-nous un vocal ou venez en parler en vrai, à la prochaine soirée Humana ! PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches Des apprentissages concrets applicables immédiatement Liens Utiles : Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-se-reconcilier-avec-sa-zone-de-confort-1353183661759 Site Internet pour Valérie Renier (Value Strategy) : https://www.value-strategy.be Site Internet pour Nathalie Wouters (Tribu Slow) : https://www.tribuslow.com/ Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/ Séquençage du podcast : [ 00:00:34 ] Introduction et contexte [ 00:00:58 ] Présentation de Frédéric Nolf [ 00:01:16 ] Pourquoi cette première visite chez Humana ? [ 00:01:43 ] Le sponsoring de Q7 Leader pour nos soirées [ 00:02:39 ] Retour sur cette première expérience [ 00:03:15 ] Fun, collaboration et apprentissage : on y est ? [ 00:03:42 ] L’intelligence collective comme ADN [ 00:04:18 ] Apprendre après 30 ans d’expérience en RH [ 00:05:56 ] Pourquoi venir à la soirée Humana de juin ? [ 00:07:06 ] Un conseil pour un·e RH aujourd’hui ? [ 00:08:05 ] Le rôle de Frédéric Nolf chez Q7 Leader [ 00:09:30 ] Et si on parlait des valeurs en entreprise ? [ 00:10:19 ] Les paradoxes du monde du travail [ 00:11:00 ] Conclusion et clôture de l’épisode S'abonner Voicemail Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert) Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

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#522 Nathalie Wouters & Valérie Renier, se réconcilier avec sa zone de confort! (FR) 18:12

7 weeks 전18:12

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Nathalie Wouters et Valérie Renier: se réconcilier avec sa zone de confort! Et si ralentir était la vraie solution pour avancer ? En cette fin d’année scolaire, on vous propose, lors du prochain évènement Humana , de prendre un temps pour souffler, ralentir et faire le point sur vous , votre rythme , et votre zone de confort. Parce qu’on a souvent l’impression que sortir de sa zone de confort est le seul chemin vers la réussite , et que, pour être performant , il faut chercher la croissance sans cesse . Mais... et si on apprenait plutôt à se réconcilier avec notre zone de confort ? Et si le secret, ce n’était pas de pousser toujours plus fort, mais d’adapter son job à sa réalité , de respecter son énergie , de bâtir un quotidien qui nous ressemble … pour un impact durable , sur soi, les autres, et notre entreprise. Que vous soyez salarié·e, indépendant·e, manager, ou chef d’entreprise, vous avez sans doute ce point commun : vouloir vous sentir bien dans ce que vous faites. Et si on vous disait que c’est possible sans tout changer , mais en comprenant mieux votre propre fonctionnement ? C’est pourquoi on vous propose de découvrir le Slowpreunariat , sous l’angle de la zone de confort. Pas seulement réservé aux entrepreneurs un peu perchés (si, si, on vous voit avec vos idées préconçues), le slowpreunariat vise à aligner votre business à qui vous êtes , de façon raisonnée , au lieu de courir derrière la perf comme une poule sans tête. Encore un peu dubitatif ? Écoutez ce podcast hrmeetup.© où Nathalie Wouters et Valérie Renier sont à notre micro pour vous en dire plus sur cet évènement ! Le programme du 5 juin prochain vous permettra d’explorer de façon pratique les éléments suivants : La vision du slowpreneuriat : un business aligné avec soi Comment nourrir un cercle vertueux entre bien-être et performance Ce que signifie réellement votre zone de confort (et ses sous-zones !) Des pistes concrètes pour faire évoluer votre posture et/ou votre environnement pro, au moment parfait avant la pause estivale ! Et comme d’habitude, inspiration, échanges et atelier participatif rythmeront la soirée avec un apéro offert par notre super sponsor Q7Leader et la possibilité de prolonger le moment si vous le souhaitez avec un resto Date : 05 juin 2025 Heure : 18.30 Lieux : Cook&Book Bloc A, Place du temps libre 1, 1200 Woluwé Saint Lambert Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre! On s'y voit? PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 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[ 00:06:36 ] Comment amener cette thématique au sein d’Humana ? [00:07:38 ] Des exercices où chacun pourra un peu se positionner ! [ 00:09:02 ] Une approche holistique [ 00:09:21 ] Des outils au programme ? [ 00:09:58 ] Transposable à toutes les entreprises ? [ 00:11:04 ] Quel constat à l’origine de cette démarche ? [ 00:12:06 ] La source d’inspiration : Laure Dodier [ 00:12:58 ] La rencontre entre Valérie Renier et Nathalie Wouters [ 00:14:29 ] Comment définir un bon ou une bonne RH ? [ 00:15:17 ] Un effet waouh [ 00:16:25 ] Un message aux auditeur·ice·s d’hrmeetup© [ 00:17:05 ] Clôture de l’épisode podcast S'abonner Voicemail Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. 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#521 Des pépites RH en 2h chrono : l’expérience "Humana" vue par Laetitia van Wijck (FR) 5:33

11 weeks 전5:33

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Et si une soirée pouvait changer votre manière d’aborder les RH ? Dans cet épisode Humana du podcast hrmeetup.© , on tend le micro à Laetitia van Wijck , fondatrice de StepChange . Elle participait pour la première fois à une de nos soirées Humana, et le moins qu’on puisse dire… c’est que l’expérience l’a marquée. En quelques minutes, elle partage un retour à chaud, authentique, sans filtre, comme on les aime! Qu’est-ce qu’elle y a trouvé ? Du fun , mais pas que. Des échanges qui bousculent les idées reçues. Une vraie collaboration . Des outils concrets à ramener dès le lendemain dans sa pratique RH . Cette conversation est aussi l’occasion d’aborder un sujet sensible : les freins au changement dans certaines cultures d’entreprise. Et si les soirées Humana étaient un antidote à ces inerties ? Cet épisode, c’est une bulle de spontanéité et de lucidité. C’est aussi un appel lancé à celles et ceux qui veulent expérimenter autrement les RH . Et si, comme Laetitia, vous veniez découvrir cette expérience immersive , enrichissante , et profondément humaine ? Écoutez, partagez, commentez… ou laissez-nous un message vocal. On adorerait entendre ce que vous en pensez. Note: le succès de ces rencontres ne cesse de grandir, le prochain rendez-vous du 10 avril est déjà sold-out ! Mais pas de panique, on vous donne rendez-vous dans deux mois... Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : ici Humana, c’est : Du fun : un apéro offert par notre sponsor Q7 Leader pour démarrer la soirée dans la bonne humeur. Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective. Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain. Séquençage du podcast : [ 00:00:34 ] Introduction et contexte du podcast [ 00:00:55 ] Le côté « Fun » [ 00:01:10 ] La collaboration [ 00:01:47 ] L’apprentissage [ 00:02:14 ] La découverte des soirées Humana [ 00:02:41 ] Niveau de satisfaction [ 00:02:47 ] Le Talent Management [ 00:03:19 ] Et en entreprise ? [ 00:03:38 ] Pourquoi nous rejoindre ? [ 00:03:56 ] Côté Networking [ 00:04:14 ] Un petit mot sur StepChange [ 00:04:33 ] Appel à l’action : le voicemail [ 00:04:49 ] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert) Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

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#520 Marie Page - Une soirée Humana, un échange, une étincelle… (FR) 7:06

11 weeks 전7:06

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« Et si le changement venait d’ailleurs ? ». Une soirée Humana, un échange, une étincelle… Et si pour innover dans sa pratique RH, il suffisait… d’ écouter une autre histoire ? Dans cet épisode enregistré lors d’une soirée Humana du 06 Février 2025 , nous avons tendu le micro à Marie Page , responsable du Talent Management à la commune de Schaerbeek . Venue sans attente précise, elle est repartie avec des idées , de l’énergie … et ce sourire discret de celles et ceux qui viennent de vivre un moment hors du cadre, mais profondément humain . Marie parle de sa pratique au sein d’une administration publique , de ses questionnements , de son intérêt croissant pour les outils concrets comme les interviews de départ ou les supports collaboratifs. Mais au-delà des outils, c’est une vibratio n qu’elle partage avec nous : celle d’ une soirée qui connecte les métiers, casse les silos, nourrit l’envie de faire bouger les lignes – même dans les structures les plus rigides. Un témoignage sincère , à écouter si vous aussi, vous vous demandez comment raviver l’élan dans vos équipes, ou tout simplement dans votre propre quotidien RH . À découvrir, à partager… et pourquoi pas, à prolonger par un message vocal ou un commentaire ? On est là pour ça. Et vous, prêtes et prêts à vivre l’expérience Humana de l’intérieur ? Chaque soirée est une respiration collective , un moment où les masques tombent, où les récits se croisent et où naissent des idées… et des liens . Le succès de ces rencontres ne cesse de grandir : le prochain rendez-vous du 10 avril est déjà sold-out ! Mais pas de panique, on vous donne rendez-vous dans deux mois... Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ? Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : ici Humana, c’est : Du fun : un apéro offert par notre sponsor Q7 Leader pour démarrer la soirée dans la bonne humeur. Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective. Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain. Séquençage du podcast : [ 00:00:34 ] Introduction et contexte [ 00:00:50 ] Motivation à nous rejoindre [ 00:01:23 ] Le côté « fun » [ 00:02:17 ] Des surprises [ 00:02:40 ] Et en entreprise ? [ 00:03:18 ] Les passions au travail [ 00:03:53 ] Collaboration et networking [ 00:04:59 ] Mise en pratique dès le lendemain ? [ 00:05:22 ] Chez qui ? [ 00:05:29 ] Les « exit interviews » quand c’est pertinent [ 00:05:56 ] On se revoit bientôt ? [ 00:06:04 ] Un message pour inviter à se rencontrer entre RH, chez Humana [ 00:06:22 ] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert) Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

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#519 Margot Wuillaume, le leadership NextGen en action! (FR) 11:22

12 weeks 전11:22

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11:22

Margot Wuillaume, le leadership NextGen en action! Le 10 avril 2025 à 18h30, ne manquez pas une soirée unique chez Cook & Book avec Margot Wuillaume , CEO & Co-fondatrice d’ eBloom et autrice de " Leader NextGen ". Que signifie être un·e leader inspirant·e dans un monde en pleine mutation ? Margot échangera avec Estelle Mentior (Humana) pour partager des clés concrètes sur : Comment accompagner vos talents et créer un leadership engageant Pourquoi l’humain doit être au cœur du management moderne Un événement pensé pour vous : Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches Des apprentissages concrets applicables immédiatement Et ce n’est pas tout ! Margot offrira un exemplaire de son livre Leader NextGen aux participant·es Un événement gratuit – seules vos consommations sont à votre charge, mais inscription obligatoire ! Réservez votre place et venez challenger votre vision du leadership ! En attendant, glissez-vous tel·le une petite souris, les oreilles bien tendues, dans notre conversation avec Margot… Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-un-leader-engageant-dans-un-monde-qui-change-1283902489909 Site Internet d'eBloom: http://www.ebloom.be/ Date : 10 avril 2025 Heure : 18.30 Lieux : Cook&Book Bloc A, Place du temps libre 1, 1200 Woluwé Saint Lambert Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre! On s'y voit? PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert) Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast. Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour une immersion totale. Une portée universelle : même si une version en anglais est disponible, grâce à la transcription, ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde ! Une simple extension Google Translate dans Chrome permet d’en traduire chaque mot en un clic. Séquençage du podcast : [ 00:00:34 ] Introduction et contexte du podcast [ 00:00:49 ] Petit rappel rapide sur ce qu’est Humana [ 00:01:24 ] Les trois leitmotivs de Humana [ 00:01:37 ] Alignée avec son rêve d’adolescente ? [ 00:02:13 ] Du rêve d’ado à la concrétisation d’eBloom [ 00:03:09 ] Leader NextGen : quels apprentissages en tirer ? [ 00:04:08 ] Un petit teaser : les thèmes qui seront abordés [ 00:05:00 ] Margot Wuillaume a un cadeau pour nos participant·es [ 00:05:08 ] Le lien entre eBloom et la rédaction du livre [ 00:05:40 ] Qu’est-ce qu’un bon RH en entreprise ? [ 00:06:10 ] Comment garder le focus sur un sujet si vaste ? [ 00:06:47 ] Prenez votre dentifrice ! [ 00:06:54 ] Une belle pratique en ressources humaines [ 00:08:07 ] Pourquoi eBloom ? [ 00:08:30 ] L’effet Wouaw de Margot Wuillaume [ 00:09:43 ] Un message à tou·tes les RH, DRH et dirigeant·es qui nous écoutent [ 00:10:20 ] Appel à action : laissez un message vocal ! [ 00:10:36 ] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert) Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

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#518 - Rebecca Lo Bue, Oncidium foundation - Spécial Podcasthon (FR) 25:06

14 weeks 전25:06

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25:06

Rebecca Lo Bue nous livre une réalité implacable : " 10 millions de personnes meurent chaque année du cance r… 156 000 pourraient être soignées… 13 000 seulement seront traitées par radioligands . Et parmi elles ? Zéro dans les pays en voie de développement . " Ces chiffres frappent. Derrière eux, des visages. Des vies. Des espoirs suspendus à un fil . Et si cette personne en attente d’un traitement, c’était quelqu’un que vous aimez ? Aujourd’hui, nous mettons nos micros au service d’une cause vitale : le Podcasthon 2025. Comme chaque année, nous nous engageons pleinement dans ce mouvement solidaire. L’espoir existe… mais il manque des moyens L’ Oncidium foundation lutte pour rendre accessibles des traitements révolutionnaires. Des traitements qui pourraient sauver des milliers de vies. Mais sans financement, trop de patient·es restent sans solution . Faites un don ! Écoutez ce podcast et devenez acteur·rice du changement ! Un épisode puissant, une histoire inspirante, un impact réel. Rebecca Lo Bue nous dévoile les coulisses d’une bataille cruciale : celle de l’accès aux soins . Faites un don . Même un petit montant peut tout changer. Partagez cet épisode . Chaque écoute peut déclencher un nouveau don. Commentez, likez . Plus ce message sera visible, plus il touchera de cœurs et d’esprits. Ne sous-estimez jamais votre impact . Vous avez peut-être, sans le savoir, le pouvoir de sauver une vie aujourd’hui. Écoutez. Agissez. Partagez. Disponible dès maintenant sur hrmeetup.© et notre site Internet What’s Your Story .be ! Abonnez-vous ! Liens utiles : Faites un don Lien vers le répondeur vocal pour laisser un message à Rebecca Lo Bue ou aux collègues d’« Oncidium Fondation » Le site Internet d’« Oncidium Fondation » Page Linkedin Compte Instagram Page FaceBook Page X Séquençage du podcast avec Rebecca Lo Bue : [ 00:00:31 ] Présentation du Podcasthon et appel aux dons [ 00:01:47 ] Le parcours de Rebecca Lo Bue [ 00:03:07 ] Présentation d’« Oncidium foundation » [ 00:04:12 ] La thérapie par radioligands [ 00:07:30 ] Les missions d’« Oncidium foundation » [ 00:07:42 ] Le pôle « Accès » [ 00:09:03 ] Quels critères pour devenir ambassadeur ? [ 00:10:17 ] Le pôle « Éducation » [ 00:10:56 ] Trois publics cibles [ 00:12:29 ] Le niveau de maîtrise en Belgique et en Europe [ 00:13:35 ] Le pôle « Espoir » : « RLT Connect » [ 00:15:12 ] Le stade « Clinical Evidence » [ 00:15:24 ] Quatre doses pour sauver une vie… [ 00:15:53 ] Objectif : 2 000 doses dans les cinq prochaines années ! 00:16:59 ] Témoignages vibrants [ 00:17:20 ] 100 % des donations sont reversées au projet [ 00:18:01 ] « Tackle Cancer Challenge » [ 00:19:00 ] Devenir sponsor d’« Oncidium foundation » [ 00:19:38 ] Site Internet [ 00:20:04 ] Un besoin de support sur les réseaux sociaux [ 00:20:36 ] To be or not to be an HR? [ 00:21:34 ] The "Wow Effect" [ 00:22:14 ] Message aux RH, DRH, patrons… [ 00:22:37 ] « 10 millions de personnes meurent chaque année du cancer, 156 000 personnes pourraient être soignées, 13 000 seulement seront traitées par radioligands. Parmi ces 13 000 patient·es, zéro sont traité·es dans les pays en voie de développement. » [ 00:23:26 ] Clôture du podcast et APPEL AUX DONS ! S'abonner Voicemail Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert) Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

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#517 - Élisabeth Bois d’Enghien - Feedback pour sa première soirée "Humana" (FR) 5:58

14 weeks 전5:58

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Pour la prochaine session " Humana - The HR & People-centered community ", nous trouverons ensemble des solutions pour rendre nos organisations plus engageantes ! Et on est ravi·e·s d’accueillir Margot Wuillaume pour l’occasion ! Rendez-vous le 10 avril au Cook & Book à Woluwe . En attendant, et pour vous donner envie de vous inscrire (c'est gratuit, mais il faut s'inscrire, oui ), voici le retour d’une personne qui nous avait rejoint·e·s lors de la soirée précédente ! C’était sa première fois et, puisqu’on parlait de " cultiver les talents " et de nourrir l’avenir, nous lui avons apparemment donné encore plus faim. Poussée par une amie, elle découvre l’univers des soirées Humana , où l’ humain et l’ apprentissage sont au cœur des échanges . Élisabeth nous promet que ce ne sera pas sa dernière participation , puisqu’elle a l’appétit d’apprendre ! Comment un simple mot — talent — peut-il éveiller la curiosité et nourrir une réflexion sur l’avenir professionnel ? Dans cet épisode, Élisabeth partage son regard spontané sur cette soirée dédiée au cycle du·de la collaborateur·rice et à la permaculture des talents . Entre découvertes , interactions ludiques et discussions authentiques , elle témoigne de l’importance de co-construire des parcours qui font sens. Un épisode à écouter pour comprendre comment les événements Humana créent du lien et inspirent des trajectoires professionnelles alignées. Pour s'inscrire à la soirée du 10 avril 2025 c'est ici Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, " Humana ". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos sur Linkedin Humana, c’est : Du fun : un apéro offert par notre sponsor SBEP pour démarrer la soirée dans la bonne humeur. Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective. Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain. Séquençage du podcast : [ 00:00:35 ] Introduction et contexte [ 00:01:10 ] Sur le plan professionnel ? [ 00:01:22 ] Qu’est-ce qui motive le plus ? [ 00:01:43 ] Le côté fun [ 00:02:20 ] La collaboration [ 00:03:00 ] Apprentissage lors de la soirée [ 00:03:32 ] Le Talent Management [ 00:04:21 ] Que retenir de cette soirée ? [ 00:04:44 ] Que dire pour motiver à nous rejoindre ? [ 00:05:08 ] Invitation à se revoir en avril S'abonner Voicemail Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert) Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

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#516 - Audrey Remacle - Transparence, soirées et partage - Feedback soirée Humana (FR) 3:29

21 weeks 전3:29

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3:29

Témoignage : Dans cet épisode de notre podcast "Humana", Audrey Remacle, fondatrice d’Adaequatio Service, se présente et partage son retour d’expérience sur nos soirées Humana. Audrey nous confie également ce qu’elle retire de nos rencontres : des échanges authentiques et stimulants , mais aussi une réflexion sur la manière dont nos trois axes clés – apprendre, réseauter et partager – trouvent leur place dans ce format unique. Ce témoignage pourrait bien vous inspirer à nous rejoindre lors de la prochaine soirée "Humana", le 6 février au Cook & Book, sur le thème « Cycle du·de la collaborateur·rice : permacultivez vos talents » . Avec un apéro offert , des ateliers interactifs et de la convivialité , venez découvrir un espace unique où apprendre, échanger et réseauter . Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues ! Liens utiles : Pour s'inscrire à la soirée du 06 février 2025 : ici Le site d'Adequatio Services Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : ici Humana, c’est : Du fun : un apéro offert par notre sponsor SBEP pour démarrer la soirée dans la bonne humeur. Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective. Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain. Séquençage du podcast : [ 00:00:18 ] Introduction, présentation et raisons de nous avoir rejoints [ 00:00:57 ] L’envie de faire des rencontres [ 00:01:09 ] Des visages connus [ 00:01:25 ] Les challenges liés au thème de la soirée [ 00:01:45 ] Du fun [ 00:01:48 ] De la collaboration [ 00:01:58 ] Un apprentissage [ 00:02:30 ] Que dire pour motiver à nous rejoindre ? [ 00:02:48 ] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert) Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

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#515 - Sophie Mentior - La journée bien-être Aéridia le 9 mars 2025 (FR) 33:00

21 weeks 전33:00

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