최고 Projets 팟캐스트 (2025)

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Comment construire un « people lakehouse » ? 6:37

1d ago6:37

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Construire un « people lakehouse » : la base de toute stratégie RH augmentée Dans de nombreuses entreprises, les données RH sont éparpillées : la paie est dans un logiciel, le recrutement dans un autre, les formations ailleurs, et les données de performance encore dans un outil différent. Résultat : il est difficile de croiser les informations, de …

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Avis Mintos Q1 2024 chez Mintos 2:11

4d ago2:11

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Projet analysé par Damien Cuyala → B

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Deepfakes, faux CV, usurpation d’identité : la fin de la confiance par défaut ? 5:01

2d ago5:01

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En 2025, les fraudes liées à l’IA générative changent d’échelle. On ne parle plus seulement de CV enjolivés, mais de visages générés par IA, de voix clonées, de candidats inexistants menant des entretiens à distance. Le FBI tire la sonnette d’alarme depuis 2022, et les cas documentés explosent : en moyenne, une tentative de deepfake est détectée to…

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L'IA au service des RH : 4 succès 4:59

3d ago4:59

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L’intelligence artificielle s’impose progressivement comme un levier stratégique majeur au sein des ressources humaines. À travers quatre cas concrets issus d’organisations françaises, cet article met en lumière la manière dont l’IA peut transformer les pratiques RH en améliorant l’apprentissage, la planification, la gestion des compétences et l’op…

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Térésa chez Koregraf 3:56

4d ago3:56

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Projet analysé par Grégory Vaur → B

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Transformer sa carrière RH à l'ère de l'IA 7:03

4d ago7:03

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La fin des RH opérationnels ? Comment repositionner sa carrière dès aujourd’hui Pendant longtemps, la fonction RH s’est structurée autour de tâches essentiellement opérationnelles : gestion des absences, rédaction des contrats, suivi administratif, réponses aux collaborateurs, entretiens d’embauche standardisés. Mais cette époque touche à sa fin. L…

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Pourquoi il faut moderniser son SIRH avant d’investir dans l’IA RH 6:25

5d ago6:25

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Pourquoi moderniser le SIRH avant d’investir dans l’IA RH : les 7 leviers pour convaincre un COMEX À l’heure où l’IA promet d’augmenter la fonction RH, beaucoup d’organisations se précipitent dans des projets pilotes sans moderniser leur système d’information RH (SIRH). C’est une erreur stratégique. Voici pourquoi. L’IA a besoin de données fiables,…

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Comment situer la maturité IA de son service recrutement en 5 étapes concrètes 7:26

6d ago7:26

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IA et recrutement : un modèle en 5 niveaux de maturité L’intelligence artificielle s’impose comme un levier majeur de transformation dans le recrutement. Mais où en sont concrètement les entreprises aujourd’hui ? Pour y voir plus clair, un modèle en cinq niveaux de maturité permet d’évaluer l’intégration de l’IA dans les pratiques de recrutement, d…

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Comment (vraiment) former les RH à l'IA générative ? 5:37

7d ago5:37

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Former efficacement les professionnels RH à l'IA générative nécessite d'abandonner les approches traditionnelles de formation au profit d'un modèle d'immersion continue et de pratique quotidienne. L'IA générative ne représente pas simplement un nouvel outil à maîtriser mais une transformation profonde des pratiques RH qui exige une adaptation const…

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Recruter, intégrer, engager : l’IA s’installe au cœur des RH 7:15

8d ago7:15

7:15

Loin des discours théoriques, cette exploration s’appuie sur les analyses de la superagence pour dévoiler comment l’intelligence artificielle s’impose concrètement dans les ressources humaines en France. Recrutement, intégration, gestion des plannings ou bien-être au travail : les exemples de L’Oréal, SNCF Réseau, Air France ou Keolis montrent une …

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Le coût de l'inaction en IA RH : une charge qui grandit chaque jour davantage 6:26

9d ago6:26

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Ne pas agir aujourd’hui revient à recruter en 2025 avec des outils de 1995. Cette inaction IA RH crée une dette opérationnelle qui grossit à chaque candidature non qualifiée, à chaque formulaire dupliqué et à chaque relance oubliée. Les concurrents qui ont déjà instrumenté l’IA ferment des postes en cinq jours quand vous en prenez douze semaines ; …

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L’intelligence artificielle révèle-t-elle la vérité sur nos capacités de leader ? 5:29

10d ago5:29

5:29

Dans cet épisode, on analyse en profondeur l’étude "Measuring Human Leadership Skills with AI Agents" publiée en avril 2025 par le National Bureau of Economic Research (NBER). Réalisée par Weidmann, Xu et De Ming, cette recherche explore une idée fascinante : la performance d’un leader face à une équipe d’IA prédit-elle sa performance avec des huma…

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IA et données RH : construire la confiance dès la conception 7:25

11d ago7:25

7:25

L’intelligence artificielle s’invite dans les ressources humaines : tri de CV, aide à la mobilité interne, suivi des performances... Mais quand ces outils manipulent des données sensibles et influencent des décisions humaines, une vigilance s’impose. En Europe, les règles se durcissent : RGPD, encadrement par la CNIL en France, et bientôt l’AI Act …

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IA et RH, des projets concrets... et français ! 4:53

12d ago4:53

4:53

Fini la théorie, place au terrain. En France, l’intelligence artificielle est déjà à l’œuvre dans les services RH. La Super Agence a analysé des projets concrets menés par de grandes entreprises françaises. Objectif : comprendre comment l’IA redessine les pratiques RH aujourd’hui, pas demain. Recrutement : gain de temps, baisse des coûts, plus de d…

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IA et RH – ne répétons pas les erreurs de la transformation digitale 6:01

13d ago6:01

6:01

Face à l’arrivée de l’IA générative, les RH se retrouvent dans une situation comparable à celle de la transformation digitale d’il y a dix ans. Le vrai risque ? Ne rien faire. Pendant que certaines entreprises tergiversent, les collaborateurs expérimentent déjà en marge, et les concurrents avancent. Une méthode pragmatique en 5 étapes se dessine po…

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Manager l’incertitude : les défis uniques du leadership en IA 6:54

14d ago6:54

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Diriger une équipe IA, ce n’est pas piloter un projet classique. C’est gérer l’inconnu, l’expérimentation permanente et des enjeux technologiques, humains et éthiques très spécifiques. Cette description synthétique met en lumière les dimensions clés du leadership en contexte IA : Compréhension technique de base : savoir évaluer la faisabilité, pose…

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RH et IA : entre performance accrue et vigilance éthique 6:01

15d ago6:01

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L’intelligence artificielle transforme en profondeur les ressources humaines. Elle automatise les tâches répétitives, accélère les processus de recrutement, personnalise les parcours de formation et optimise la gestion des talents. Ces avancées permettent aux équipes RH de se recentrer sur leur cœur de métier : l’accompagnement humain, la stratégie…

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Onboarding RH : l’IA générative va tout changer (et c’est déjà commencé) 6:05

16d ago6:05

6:05

L’onboarding, tout le monde s’accorde à dire que c’est un moment clé. Et pourtant, dans beaucoup d’entreprises, c’est encore un parcours du combattant. Informations dispersées, processus manuels, manque de personnalisation, délais administratifs… Résultat : les nouveaux arrivants se sentent souvent seuls, mal accompagnés, voire déconnectés avant mê…

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Comment l’IA générative transforme radicalement les métiers RH 6:02

17d ago6:02

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L’intelligence artificielle générative est en train de bouleverser en profondeur l’ensemble des métiers et des organisations. Et dans cette grande transformation, les ressources humaines se trouvent en première ligne. Loin d’être un simple outil technologique, cette nouvelle génération d’IA interroge les fondamentaux du travail, de la productivité,…

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Au-delà du code : les imaginaires qui façonnent l’IA 7:05

18d ago7:05

7:05

L’IA générative n’est pas qu’un outil. C’est un miroir. Un miroir de nos peurs, de nos espoirs… et surtout de nos récits collectifs. On parle partout de ses capacités bluffantes, mais trop peu de ce qu’elle dit de nous. Car derrière les algorithmes, ce sont des imaginaires qui s’activent : celui d’une IA qui pense, qui parle, qui apprend — comme un…

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IA + Meta Skills = les nouveaux super-pouvoirs du travail 5:33

19d ago5:33

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L’IA n’est plus une promesse futuriste : elle transforme déjà notre manière de travailler, d’apprendre… et même de penser. Le constat est brutal : 61 % des emplois vont exiger de nouvelles compétences d’ici 2027, mais seules 5 % des entreprises se préparent sérieusement à cette mutation. Pourquoi ce décalage ? Que faire, individuellement et collect…

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IA générative : la révolution RH… qui n’a pas (encore) eu lieu 5:23

20d ago5:23

5:23

L’IA générative, tout le monde en parle. Les démonstrations sont bluffantes, les cas d’usage pullulent, et les promesses sont nombreuses. Pourtant, dans les services RH, force est de constater une forme d’inertie. Peu d’outils réellement utilisés, peu de transformations en profondeur.Pourquoi ce décalage entre le discours ambiant et la réalité du t…

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Rémunération et IA : ce que les PME doivent anticiper dès maintenant 6:08

21d ago6:08

6:08

Ce podcast explore comment l’intelligence artificielle générative transforme les pratiques RH des PME françaises, notamment en matière de rémunération. À travers un focus sur les tâches administratives, la productivité et l’évaluation des compétences, il propose des pistes concrètes : rémunération basée sur la maîtrise de l’IA, intégration dans les…

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IA générative : le nouvel atout stratégique pour une marque employeur irrésistible 4:32

22d ago4:32

4:32

IA générative : catalyseur d’une marque employeur irrésistible Dans un marché du travail en tension, où les talents sont aussi exigeants que volatils, la marque employeur s’impose comme un levier stratégique de différenciation. L’IA générative, capable de produire du contenu textuel, visuel, audio ou vidéo de façon autonome à partir de simples inst…

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Révolution RH : quand les agents IA redéfinissent le travail humain 5:35

23d ago5:35

5:35

Plongez dans l’univers des agents IA, ces intelligences bien plus évoluées que de simples chatbots. Dotés de mémoire, de raisonnement et d’une capacité d’action autonome, ils transforment en profondeur les pratiques RH : recrutement, onboarding, formation, gestion administrative… Ce podcast décrypte leur fonctionnement, les niveaux d’autonomie poss…

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La loi d'Amara dans le contexte des RH et de l'IA 6:53

24d ago6:53

6:53

La loi d'Amara stipule que l'on surestime les effets à court terme d'une nouvelle technologie tout en sous-estimant ses impacts profonds et à long terme. On peut appliquer cette loi à l'intelligence artificielle dans le domaine des ressources humaines (RH), en soulignant comment les attentes initiales excessives (par exemple, automatisation complèt…

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IA Générative (GenAI) : un outil pour votre Marque Employeur 5:20

28d ago5:20

5:20

Dans ce podcast, découvrez comment l’IA générative (GenAI) transforme les pratiques RH et marketing en réinventant la marque employeur. Création de contenus, personnalisation des parcours candidats, engagement collaborateur, enjeux éthiques : La Super Agence avec des experts et des cas concrets les opportunités et les défis de cette technologie au …

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Le Yuzu chez La premiere brique 4:37

6M ago4:37

4:37

Projet analysé par Damien Cuyala → A

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Codergame: Recruiting Developers in the Era of Generative AI 1:02:03

6M ago1:02:03

1:02:03

🔍 Is Generative AI reshuffling the game of evaluating developers?🤔 Does discussing cheating imply endorsing a profession that thrives on pushing boundaries?In this insightful podcast, our AI expert delves into the transformative impact of generative AI on the assessment of software developers. Explore how advanced AI tools are revolutionizing evalu…