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세계 최고의 혁신가, 기업가 그리고 비즈니스 연구가들이 전세계에 걸친 TED 컨퍼런스와 TEDx 이벤트와 제휴 이벤트를 통해 그들의 놀라운 인사이트와 이야기들을 나눕니다. 이 외에도 많은 비디오가 영어 스크립트와 최대 80개의 언어로 제공되는 자막을 붙여 TED.com에서 무료로 다운로드할 수 있습니다. TED는 확산가치가 있는 아이디어들을 추구하는 비영리조직입니다.
 
삶과 인간에 대해 깊이 생각하게 만드는 영상들을 전합니다. 전세계에 걸친 TED 컨퍼런스와 TEDx 이벤트와 제휴 이벤트 무대에서 비즈니스 리더, 심리학자, 연구가들이 그들의 아이디어를 나눕니다. 이 외에도 많은 비디오가 영어 스크립트와 최대 80개의 언어로 제공되는 자막을 붙여 TED.com에서 무료로 다운로드할 수 있습니다. TED는 확산가치가 있는 아이디어들을 추구하는 비영리조직입니다.
 
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기업 목적이란 무엇일까요? 리더십과 함께 변하는 미션이나 비전과는 다른 것입니다. 전략가 애슐리 M. 그라이스가 혁신의 경계를 넓히고 조직의 가장 위부터 아래까지 모든 면에서 명확성을 가져오는 목적의 힘을 설명합니다.저자 애슐리 M. 그라이스
 
흑인 얼굴(고정 관념과 화장으로 검게 만든 피부를 통해 아프리카계 사람들을 흉내내는 것)이 왜 문제인지 궁금하다면 약간의 역사 공부가 격한 반응을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 국립 아프리카계 미국인 역사 및 문화 박물관의 전시기획자인 드완 리스는 이 관행이 미국인의 정신과 문화(연극, 음악, 책과 그 이상)에 어떻게 스며들었는지와 그것이 단순히 무해한 재미가 아니라 억압의 유산인 이유를 설명합니다.저자 드완 리스(Dwan Reece)
 
오늘날 직장 생활에서 리더들은 진지하게 받아들여지려면 항상 엄격해야 한다는 잘못된 믿음이 있습니다. 조사에 따르면 이야기는 완전히 다릅니다. 행동 과학자인 제니퍼 에이커와 기업 전략가인 나오미 백도나스가 스탠포드 경영 대학원에서 하는 강의를 바탕으로 하여, 유머의 놀라운 힘을 알아봅니다. 왜 유머가 유대감, 힘, 창의력 그리고 회복력까지 높여주는 비밀 무기인지, 그리고 어떻게 유머를 더 갖출 수 있는지 알아봅니다.저자 제니퍼 에이커, 나오미 백도나스(Jennifer Aaker and Naomi Bagdonas)
 
인터넷이 없었다면 여러분은 일과 학교, 가까운 관계를 유지하는 것까지, 이 팬데믹을 어떻게 대처했을까요? 디지털 시대에 인터넷을 쓰는 것은 매우 일상적인 것 같지만 전 세계 수십억 명이 여전히 인터넷을 사용하고 있지 않습니다. 디지털 혁신 전략가 프리실라 촘바 키느와가 인터넷이 제공하는 기회와 잠재력에 대한 집단적 접근을 옹호하며 모두에게 자유롭고 공정한 디지털 권리가 필요함을 강조합니다.저자 프리실라 촘바 키느와 (Priscilla Chomba-Kinywa)
 
사업으로 만들어 보고 싶은 아이디어가 있나요? 리소스 컬스(Rizos Curls)의 설립자이자 대표인 줄리사 프라도가 자신이 자란 라틴계 이민자 지역사회에서 어떻게 사업가로서의 영감을 받았는지 설명합니다. 그리고 줄리사의 사업을 성공으로 이끈 3가지 법칙을 공유합니다.저자 줄리사 프라도(Julissa Prado)
 
전 NFL 쿼터백 알렉스 스미스는 2018년 그의 다리를 꺾어 버린 특히 거칠었던 태클 이후 거의 죽을 뻔했습니다. 하지만 단 2년 만에 운동장에 복귀할 수 있었죠. 이 감동적인 강연에서, 그는 두려움과 자기 회의, 그리고 불안을 극복하는 것과 관련해 어렵게 얻은 깨달음을 공유합니다. 이 깨달음은 누구라도 자기 인생의 도전들을 이겨낼 수 있도록 도와줄 것입니다. (이 강연에는 불쾌감을 줄 수 있는 부상 사진들이 있습니다)저자 알렉스 스미스(Alex Smith)
 
중국은 2060년까지 탄소 중립을 약속했습니다. 전 국민들은 탄소 중립을 달성할 수 있도록 산업계를 지원하고 있습니다. 환경운동가인 마준이 블루 맵이라는 앱을 소개합니다. 블루 맵은 사람들이 자기 주변의 환경 위법 행위를 신고하고, 실시간으로 환경 데이터를 추적하는 것을 가능하게 해서, 배출 회사에 책임을 묻고, 전 세계 공급 체계에 속한 회사들이 구매 결정을 할 때 협력사의 환경 관련 정보를 고려할 수 있게 해줍니다. 어떻게 앱이 투명성의 힘을 이용하여 현재까지 14,000개 이상의 공장이 정화를 하도록 했는지 들어보십시오.저자 마 준(Ma Jun)
 
기업인 앤드리아 버초위츠는 안면 홍조, 관절 통증, 불안, 우울, 수면 장애 같은 무자비한 완경 증상이 일하는 데에 직접적인 영향을 끼치지만 보통 그냥 지나치고, 이 주제는 금기로서 논의가 많이 이루어지지 않는다고 말합니다. 앤드리아가 업무 현장에서 성 평등과 다양성을 유지하면서 완경을 배려하는 직장 문화를 만들 수 있는 실용적인 조언을 해줍니다.저자 앤드리아 버초위츠(Andrea Berchowitz)
 
타인이 편견으로 대할 때, 또는 소외될 때 오는 스트레스는 여러분의 건강이나 일상 생활에 상당한 악영향을 미칩니다. 이번 편에서 사회 심리학자 발레리 퍼디 그린어웨이는 그런 종류의 스트레스의 근원에 대해서 보다 깊게 파헤치고자 합니다. (힌트: 개인의 문제가 아닌 다른 원인이 존재합니다.) 우리 자신 또는 다른 사람들에게 도움을 줄 수 있는 관계 형성에 대한 전략을 나누고, 향후 우리 모두가 서로를 이해하며 폭넓은 세계를 갖기 위함을 목표로 합니다.(TED 큐레이터인 클로이 샤샤 브룩스가 진행하는 이 대담은 TED 시리즈 "힘든 감정을 다루는 방법"의 일부입니다.)…
 
TED 펠로우인 자라 알 마디는 그녀의 자아와 현실 감각을 형성해준 TV와 인터넷 같은 " 스토리텔링 머신" 스크린을 보면서 자랐습니다. 이제 멀티미디어 예술가이자 영화 제작자인 그녀는 오랫동안 주류였던 전통적으로 이야기를 전하는 일반 방식에 대해 새로운 도전을 시도하며 다양한 관점을 드러냅니다. 이 역동적인 강연에서 알 마디는 풍자, 어두운 유머, 촉각 콜라주 기법을 사용하여 우리가 스스로에 대해 알고 있다고 생각하는 것을 확장하는 스토리텔러로서의 성장 과정을 보여줍니다.저자 자라 알 마디 (Zahra Al-Mahdi)
 
다큐멘터리 제작자이자 TED Fellow인 페라스 파야드는 우리 사회가 난민들은 누구이고 어떻게 생겼는지에 대해 특정한 이야기들만 말한다고 말합니다. 그는 자신의 영화를 자신과 그의 딸, 그리고 세계곳곳 수만 명의 시리아 난민들을 위한 일종의 저항의 수단으로 삼아 난민들에 관한 거짓 정보를 가려냅니다. 그 처참한 이야기는 부당함을 끝내고자 하는 모험이며 스토리텔링이 얼마나 중요한지 중언합니다.저자 페라스 파야드(Feras Fayyad)
 
'마타투스'로 불리는 케냐의 소형 버스는 케냐인들에게 있어 편리하고 저렴하며 다채로운 이동 수단입니다. 그러나 버스는 또한 많은 승객, 특히 여성에게 안전상 위험과 접근성 문제를 겪게 합니다. 여성운동가이자 TED Fellow로 참여하고 있는 나오미 므와우라는 페미니스트 관점을 도입하여, 노선을 투명하게 하고, 승객을 추행으로부터 보호하며, 해당 산업에서 여성이 직업적으로 나아갈 수 있는 진로를 마련함으로써 대중교통 체제에 혁신을 일으키자고 말합니다.저자 나오미 므와우라 (Naomi Mwaura)
 
자본주의가 무너졌다고 생각하시나요? 협동조합 지지자이자 연구자인 아누푸사는 협동조합을 시도해보라고 말합니다. 그녀는 어떻게 협동조합들이, 즉 구성원들에 의해 운영되고 소유된 사업형태가 이익을 창출하는 동시에 환경과 지역 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지에 대해 말합니다. 협동조합과 함께라면, 좋은 일과 좋은 사업을 동시에 하는 것이 가능해진다고 그녀는 말합니다.저자 아누 푸사(Anu Puusa)
 
판데믹 발생 후 더 행복하고, 더 목적 지향적인 (생산성에 덜 집착하는) 자신을 발견하는 방법에는 무엇이 있을까요? 행동하는 미래학자 도미닉 프라이스와 함께 퀴즈를 통해서 알아보세요. 여러분의 삶을 돌아볼 수 있는 간단하면서도 통찰력 있는 4개 항목을 평가하면서 삶에서 정말 중요한 것을 되찾는 방법을 알아보세요.저자 도미닉 프라이스(Dominic Price)
 
어떤 회사는 신뢰하고, 어떤 회사는 신뢰하지 않게 되는 이유가 무엇일까요? 디지털 신뢰 자문인 마르코스 아귀아르(Marcos Aguiar)는 실제 사례를 통해 사업 성패를 좌우하는 요소를 해독하고, 리더가 장기적으로 성공을 달성하고, 비즈니스 생태계에 신뢰 기반을 설계하는 데 도움이 되는 7가지 도구를 제공합니다.저자 마르코스 아귀아르(Marcos Aguiar)
 
신흥시장 전문가 노마바 자나조(Nomava Zanazo)는 기업들이 빠르게 발전하는 아프리카 시장을 놓치고 있다고 지적합니다. 기업들은 제대로 된 고객 분석도 없이 아프리카 소비자들을 과소평가합니다. 이들의 다양성, 기호 그리고 구매력에 대한 오해는 손실로 이어집니다. 노마바는 아프리카와 아프리카인에 대한 네 가지 오해를 파헤치면서, 아프리카로의 성공적인 진출을 위해 꼭 알아야 할 점들을 알려줍니다. 그리고 해외 기업들이 아프리카에 진출하도록 독려합니다. 시장에 대한 조사를 충분히 한 후에 말이죠.저자 노마바 자나조 (Nomava Zanazo)
 
사전과 문법 "규칙"에 있는 단어는 언어에 있어서 최종적으로 고정된 것이 아닙니다. 그런 고정관념은 오히려 트렌스젠더 커뮤니티에게 해가 될 수 있습니다. 사회 언어학자 아치 크라울리는 언어에 관한 세 가지 고정관념을 없애고, 언어가 얼마나 자연스럽게 흘러가는 시스템인지, 그것이 어떻게 통합의 방향으로 이끄는지 보여줍니다.저자 아치 크라울리(Archie Crowley)
 
미국에서는 응급 전화번호를 누르면, 경찰관이나 소방관 또는 구급 요원들이 응답합니다. 하지만 정신 건강 전문가들이 거기에 대응할 수 있다면 어떨까요? 콜로라도 주 하원의원인 레슬리 헤로드는 솔직하며 연구에 기반한 접근법을 소개했습니다. 불필요한 벌금이나 구금보다는 사법제도에 인간성과 배려를 가져와야 하며, 위기 상황이 외상이나 사망으로 이어지지 않도록 막아야 한다고 합니다.저자 레슬리 헤로드(Leslie Herod)
 
코로나19는 우리의 일하는 방식을 완전히 바꾸었습니다. 좋은 방향으로 변할 수 있을까요? 컨설턴트 패티 맥코드(Patty McCord)는 고용주와 직원이 재택 근무로 전환하면서 얻은 네 가지 주요 관점을 검토하고, 기업이 이동제재 기간에 배운 내용을 활용하여 업무 방식을 창의적이고 혁신적으로 재고 할 수 있는 방법을 공유합니다.저자 패티 맥코드(Patty McCord)
 
자연에서 여러분이 가장 좋아하는 장소를 상상해보세요. 그곳이 당장 내일 사라진다면 기분이 어떻겠어요? 지구에 보내는 이 러브레터는, 사회복지사이자 환경운동가인 크누트 이바르 비욜리하우(Knut Ivar Bjørlykhaug)가 우리의 보금자리를 위해 행동할 수 있도록 기후 변화로 인한 생태계 손실로부터 생겨난 사랑, 슬픔 심지어 분노와 같은 깊고 어려운 감정에 우리가 직면할 수 있게 초대합니다.저자 크누트 이바르 비욜리하우(Knut Ivar Bjørlykhaug)
 
직장에서의 진실성에 대한 요구는 오래된 사고방식에 도전하는 다양하고 신선한 시각을 가진 열정적인 사람들을 필요로 합니다. 그러나 직장 문화는 유색 인종 직장인과 그 밖에 잘 드러나지 않는 집단들의 진정성을 지지하지 못하고, 이는 오히려 반발과 기회 감소로 이어집니다. 작가 조디-앤 버레이(Jodi-Ann Burey)는 특권을 드러내고 진정한 평등을 이루기 위한 단계들을 간략하게 설명하며, 리더 위치에 있는 사람들이 변화에 대한 책임을 받아들이기를 간곡히 요청합니다.저자 조디-앤 버레이 (Jodi-Ann Burey)
 
역사학자 그렉 앤더슨은 역사의 웅대한 계획 속에서, 신화가 지배하고 신이 활보했던 고대 식민지 이전의 토착 문명의 세계와 비교하면 지금의 현실 세계는 기이한 예외라고 말합니다. 그럼 왜 오늘날의 서양인들은 현실에 대해서 그들만이 옳고 다른 모두는 틀렸다고 생각할까요? 앤더슨은 객관적 현실이라는 얼개를 찢고 그 너머에 있는 많은 우주들을 드러냅니다. 그리고 다른 가능한 방식으로 인간이 된다는 것은 어떤 모습일지 건전하게 다시 상상해볼 것을 촉구합니다.저자 그렉 앤더슨(Greg Anderson)
 
모두의 우선 순위 맨 위에 환경을 올릴 방법은 뭘까요? 기후 옹호자인 안젤라 프란시스에 따르면...그런 방법은 없습니다. 그러나, 사람들의 삶의 질을 향상시키는 것에 관심을 갖게 할 수는 있죠. 이 실용적인 강연에서, 그녀는 가장 회의적인 사람도 녹색 경제가 우리의 건강, 부, 행복에 어떤 혜택을 줄 수 있는지 알게 할 방법을 제시합니다.저자 안젤라 프란시스(Angela Francis)
 
겸손, 투명성 그리고 긴급함은 다가오는 도전에 조직을 이끄는 데 성공적으로 운영하기 위한 지표입니다. 에이미·C 에드만손은 어느 지도자든 그 자리에 오를 수 있는 명확한 조언과 예시를 제공합니다.저자 에이미 C. 에드먼손(Amy C. Edmondson)
 
흔히들, 프리랜서들은 창의적인 것과 돈을 버는 것 사이에서 하나를 선택해야 된다고 합니다. 재무 설계사 파코 데 레옹 (Paco de Leon)은 이 생각이 틀렸다는 것을 드러내고, 여러분이 자신을 어떻게 차별화시키고 여러분이 받야할 만큼의 돈을 어떻게 받는지에 대한 실용적인 조언을 합니다.저자 파코 데 레옹 (Paco de Leon)
 
"기후 변화를 해결하지 않으면 경제를 망치게 됩니다." 라고 경제학자 레베카 핸더슨(Rebecca Henderson)은 말합니다. 이 대담한 강연에서, 그녀는 자본주의를 방관하는 것이 환경과 인간 건강을 얼마나 해치는지 설명합니다. 그리고 기업들이 그들이 유발하는 기후 위기를 위해 나서고 이를 해결하기 위해 돕는 사례를 제시합니다. 기업들이 자신이 초래하는 기후 손상을 위해 비용을 지불하는 재구상된 자본주의가 어떤 모습일지 들어보세요.저자 레베카 핸더슨 (Rebecca Henderson)
 
"정치를 고치고 싶다면, 불평등을 개선해야 합니다." 라고 심리학자 키스 페인은 말합니다. 경제적 불평등이 어떻게 사람들의 서로에 대한 관점과 행동을 바꾸는지를 보여주며, 페인은 사회를 분열시키는 정치적 대립이 어떻게 심화되는지 설명합니다. 그는 더 나아가, 정치적 성향이 다르다는 이유로 누군가를 폄하하기 전에 한 번 더 생각해볼 것을 권합니다.저자 키스 페인 (Keith Payne)
 
기업의 목적은 무엇인가요? 운동가이자 영화 제작가인 애비게일 디즈니는 주주들보다 근로자들을 먼저 생각하는 도덕적 의무를 가진 기업이 있는 세상을 원합니다. 또한 디즈니(그리고 다른 기업들)가 그들을 위해 일하는 모든 사람들을 존중하며 최저임금을 보장하기를 촉구합니다.저자 애비게일 디즈니(Abigail Disney)
 
더 평등한 사회는 개인의 작은 노력에서 시작됩니다. 형평성 대변자인 티나 모스비 타일러(Nita Mosby Tyler)는 자신의 유년 시절 기억의 조각을 인용하며, 나와 관련 없는 일 일지라도 불공평한 상황에 직면한 다른 사람을 위해 발 벗고 맞서주는 행동이 왜 모두를 위한 더 평등하고 더 정의로운 미래 구현으로 이어지는지 설명합니다.저자 니타 모스비 타일러(Nita Mosby Tyler)
 
우리가 어떻게 다른 사람의 의견을 정중하고 생산적으로 반대할 수 있을까요? 이 사려 깊은 대화에서, 팀 빌더인 매트 트롬블리는 화젯거리에 대해 융통성 없는 입장을 취하는 경향인 "아고니즘" 에 대해 곰곰이 생각하고 동의할 수 있는 측면을 찾는 것이 갈등을 해결하는 첫 단계인 이유를 설명합니다. 그는 "누군가와 아주 작은 공통점이라도 찾아낼 수 있을 때, 당신은 타인의 아름다운 경의, 복잡함, 그리고 장엄함을 이해할 수 있게 된다. "라고 말합니다.저자 매트 트롬블리(Matt Trombley)
 
역사가 패리쉬 아흐마드 누르는 식민주의는 현재에 대한 피할 수 없는 상처로 남아 있으며 독성이 있고 내재화 된 신화와 우리가 만든 정권보다 더 오래 고정관념 속에 남아 있다고 말합니다. 이러한 편견과 이야기가 왜 지속되는지 (그리고 때로는 번성하는) 살펴보며, 낭만화된 역사와 함께 문화적 강박관념의 배척하고 악의적인 향수가 과거의 억압에 영속되는 것을 막기 위해 다원적 접근법을 제안합니다.저자 패리쉬 아흐마드 누르(Farish Ahmad-Noor)
 
우리의 뇌는 세계를 이해하고 패턴을 인식하여 빠른 결정을 내리기 위해 각각의 틀을 만들어냅니다. 그러나 이러한 분류 능력은 무의식적인 편향의 형태로 많은 사람들에게 악영향을 끼치기도 합니다. 이 강연에서 심리학자 제니퍼 L. 에버하트는 우리의 편견이 어떻게 학교와 소셜 미디어에서 경찰 및 형사 사법까지 사회의 모든 단계에서 흑인들을 부당하게 겨냥하는지 탐구하고, 제동을 거는 것이 어떻게 이 골치 아픈 문제를 적극적으로 방해하고 해결하는데 도움을 줄 수 있는지에 대해 토론합니다.저자 제니퍼 L. 에버하트(Jennifer L. Eberhardt)
 
운동선수들은 더 빨리 달리고, 더 높이 뛰고, 더 멀리 던질 수 있도록 육체적 훈련을 합니다. 그러면 사고방식 훈련을 하는 건 어떨까요? 시애틀 시호크스 쿼터백 러셀 윌슨은 중압감 하에서 (직업과 삶에서) 자신을 성공으로 이끈 '중립적 사고'의 힘에 관해 이야기합니다. 그리고 여러분 자신의 삶이 올바른 방향으로 나아가기 위해 이 사고방식을 어떻게 적용하는지를 보여줍니다.저자 러셀 윌슨(Russell Wilson)
 
누구나 상실을 경험하지만, 그 뒤의 힘든 순간들에 어떻게 대처해야할까요? 회복력 연구자 루시 혼이 역경을 이겨내고, 난관을 극복하고, 어떤 일이 닥쳐와도 용감하고 우아하게 맞설 수 있는 능력을 개발하기 위해 어렵게 얻은 세 가지 전략을 공유합니다.저자 루시 혼)Lucy Hone)
 
1999년 프리타운을 초토화한 반군 침략과 2014년 에볼라 바이러스 이후, 현 프리타운 시장인 이본 아키 소이어는 좀처럼 나아지지 않는 상황에 좌절하고 굴복하지 않았습니다. 이본은 자신의 불만족을 행동의 촉매제로 이용했습니다. 다음의 TED 강연에서 이본은 놀라운 변화를 이루기 위해 반드시 필요했던 위험을 감수하면서 어떻게 프리타운을 새롭게 만들었는지, 또한 불만족에서 스스로의 힘을 발견하는 방법을 공유합니다.저자 이본 아키 소이어(Yvonne Aki-Sawyerr)
 
작가이자 사학자인 이브람 X. 켄디에 따르면 "비인종차별주의자"는 없습니다. 이브람은 이번 담론을 통해 반인종주의 개념을 혁신적으로 정의하며, 더 분명히 책임을 인식하고 공공 정책과 일터와 신념에 담긴 편견을 거부할 방법을 알려줍니다. 어떻게 이러한 인식을 능동적으로 활용하여 전 세계의 불평등과 부당함을 뿌리째 뽑고 사랑으로 채워넣을 수 있을지 알아봅시다. (TED 이슈 담당 큐레이터 휘트니 페닝턴 로저스와 연설자 담당 큐레이터 클로이 샤샤가 인터뷰를 진행했으며, 2020년 7월 9일 녹화했습니다.)저자 이브람 X. 켄디(Ibram X. Kendi)
 
국기는 가장 간단하지만 동시에 가장 강력한 디자인 중 하나입니다. 기학자 마이클 그린에 따르면 국기는 우리를 자부심에 부풀게 하고 증오심에 불타게 만들 수 있으며, 심지어 사람들이 국기의 이름으로 죽거나 남을 죽이게 할 수 있다고 기학자 마이클 그린은 말합니다. 그린은 통일되고 분열되는 깃발 뒤에 숨겨진 상징적인 열정을 탐구하고, 하나의 집단 정체성, 즉 인류 속에서 우리가 함께할 수 있는 미래를 상상하도록 우리를 초대합니다.저자 마이클 그린(Michael Green)
 
전 칠레 환경부 장관인 마르셀로 메나는 칠레에 2050년까지 순 0 경제를 창조하는 임무를 진행 중입니다. 기후 행동에 관한 대화에서, 그는 코로나19 판데믹이 기후 변화에 문제를 제기하는 칠레의 야심 찬 계획을 어떻게 바꾸고 있는지 이야기하고 왜 녹색 회복이 정치 지도자와 시민 모두의 힘을 필요로 하는지 설명합니다. (TED 시사 큐레이터 휘트니 페닝턴 로저스와 글로벌 큐레이터인 브루노 쥬싸니가 진행하는 이 가상의 대화는 2020년 5월 26일 녹화되었습니다.)저자 마르셀로 메나(Marcelo Mena)
 
어떤 직종에 종사하든 여러분은 직장 내 드라마를 겪어봤을 겁니다. 이 재미있고 공감 가는 강연을 통해, 커뮤니티 리더 아나스타샤 펜라이트는 당신이 직장 동료와 더 잘 공존하면서도 정말로 중요한 일에 집중하기 위해 실천할 수 있는 다섯 단계 방법을 제시합니다.저자 아나스타샤 펜라이트 (Anastasia Penright)
 
무언가 잘못된 것을 보았을 때 우리가 소신있게 말할 수 있는 이유는 무엇인가요? 그렇지 않은 이유는요? 기억 과학자 줄리아 쇼는 직장 내에서 차별과 괴롭힘을 목격한 이들의 심리에 관해 설명하고, 그들을 지원하고 목소리를 높일 수 있도록 회사에서 실행 가능한 조치를 공유합니다.이 강연은 TED의 형식에 맞춰 별도로 개최된 지역 TEDx 행사에서 발표되었습니다. 더 자세한 내용을 알고 싶으시면 https://www.ted.com/tedx를 방문해 주세요.저자 줄리아 쇼(Julia Shaw)
 
자발적이든 아닌든, 경제권을 포기하는 것은 한 사람을 무력하게 만들고, 어떤 경우에는 학대의 악순환에 갇히게 할 수 있습니다. 이 매우 개인적인 연설에서는, 회계사 깁슨이 경제적 의존에서 회복한 자신의 이야기를 통해서 자신의 돈을 직접 책임질 때 오는 자유를 갈망하는 사람들에게 도움되는 실행 가능한 조언들을 제공함으로써 그들에게 힘을 실어줍니다.저자 에스텔 깁슨(Estelle Gibson)
 
페이팔 CEO 댄 슐먼은 자본주의에 업그레이드가 필요하다고 말합니다. 그리고 그것은 사람들이 미래를 위해 실제 투자할 수 있을 정도의 충분한 돈을 지급하는 것으로 시작한다고 주장하죠. 그는 회사가 COVID-19 팬데믹 이후 회복과 재건을 위해 신뢰를 쌓아야 할 이유에 대해 논합니다. 또 우리가 좀 더 포괄적이고 윤리적인 경제를 창조하기 위해 이 결정적인 순간을 활용할 수 있는 방법도 함께 논합니다. (이 온라인 담화의 사회는 TED 비즈니스 큐레이터 코리 하짐과 시사 큐레이터 휘트니 페닝턴 로저가 맡았으며, 2020년 5월 19일에 녹화되었습니다.)…
 
미국의 퇴역군인이 스스로 목숨을 끊는 비율은 놀랍습니다. 찰스 피. 스미스는 군에서의 정신건강을 우선시 하기 위한 새로운 방법을 제안하며, 군인들의 자살방지를 돕고 현역 전과 중 그리고 후에도 적절한 조치를 받을 수 있도록 서비스를 강화할 수 있는, 데이터를 기반으로 한 방안을 제안합니다.저자 찰스 피. 스미스(Charles P. Smith)
 
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