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Josh Bersin에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Josh Bersin 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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Galileo™ Speaks! Are You Ready For The AI Onslaught In 2025?

22:48
 
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Josh Bersin에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Josh Bersin 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

Welcome to 2025. Today I give you a sneak preview of Galileo as a voice assistant, powered by our upcoming mobile app. And I give you a preview of your enormous 2025 role in embracing, adopting, and optimizing the use of AI in your company.

I highlight three major themes for the year. First, the use of intelligent agents in your own work throughout HR; second, the new world of “productivity-based job design,” which will create enormous changes in job titles, roles, structures, and skills; third, the exciting new dynamic cultural shifts required in organizations to facilitate this transformation.

Throughout this conversation I discuss many of the “100 Use Cases for Galileo in HR” which details many of the exciting innovations you can bring to your company this year.

And at the end I share a brief conversation I had with Galileo, the AI-Powered Assistant for Everything HR.

Additional Resources

How AI Will Revolutionize The HR Department, In Detail. E205 (Podcast)

Digital Twins, Digital Employees, And Agents Everywhere

Introducing The AI Trailblazers! HR Technology Outlook 2025.

Can AI Do Performance Reviews? Rippling Says Yes.

AI in HR: Certificate Program in The Josh Bersin Academy

Galileo Professional, The Essential AI Assistant for Everything HR

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Throughout this conversation I discuss many of the “100 Use Cases for Galileo in HR” which details many of the exciting innovations you can bring to your company this year.

And at the end I share a brief conversation I had with Galileo, the AI-Powered Assistant for Everything HR.

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How AI Will Revolutionize The HR Department, In Detail. E205 (Podcast)

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