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#122 Mit Profiling zur optimalen Unternehmensführung – Im Talk mit Suzanne Grieger-Langer

58:28
 
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Hallo liebe Zukunftsmacher!
In der heutigen Folge geht es um das spannende Thema Profiling!
Wer gerne den ein oder anderen Krimi schaut und bei der Aufklärung von Kriminalfällen mitfiebert, könnte dabei schon mit diesem Begriff vertraut sein.
Unter dem Profiling versteht man nämlich die Erstellung eines Gesamtbildes einer Persönlichkeit mit Hilfe der Verknüpfung vieler zweckbezogener Daten. Diese Methode wird häufig in der Kriminologie verwendet, um einen Täter schneller zu identifizieren und aufzuspüren.
Mein heutiger Podcast-Gast ist Europas unangefochtene Profilingexpertin. Suzanne Grieger-Langer entwickelte die „Formula Infiltration®“, einen Meilenstein in der Betrugserkennung.
Ihr USP ist die Erstellung von Charakterprofilen auf dem Niveau des psychogenetischen Codes. Dazu gehört die defizitorientierte Erkennung von Betrugsverhalten von Schaumschlägertum bis hin zur Organisierten Kriminalität, als auch die ressourcenorientierte Erkennung von Führungspotenzial.

Als Instruktor für Survivability – das Überleben im Hoch-Risiko-Bereich – lehrt Profiler Suzanne Spezialeinsatzkommandos als auch Führungskräfte und Unternehmer in mentaler Sicherheitsarchitektur.

Zudem erstellt sie Entscheidern der Wirtschaft und Wissenschaft individuelle mentale Sicherheitsarchitekturen für existenzielle Verhandlungen.

Seit 2000 ist Suzanne Grieger-Langer als Trainerin, Dozentin und Lehrbeauftragte aktiv. Über die Jahre durfte sie an den renommiertesten Wirtschaftshochschulen Europas lehren. Außerdem ist Sie Bestseller-Autorin und Bestseller-Herausgeberin.
Sie kann uns heute erklären, wie man es schafft, Unternehmen so zu opimieren, dass man seine Sicherheit und Schaffenskraft zukünftig erhöht. Mit Hilfe ihrer Profilingerfahrung kann Suzanne Grieger-Langer High Performer von Low Performern unterscheiden, um so neue Potenziale innerhalb eines Teams zu entfalten.
Wie uns die Retrospektive dabei helfen kann, sich und seine Ressourcen zu immunisieren und sich selbst zu managen – das hört Ihr in meiner neuen Folge mit Profiler Suzanne!
Bis dahin: Habt eine großartige Zukunft!
Hier erfährst Du mehr über Suzanne Grieger-Langer: https://profilersuzanne.com/
Werde jetzt Teil der Zukunfts-Community und sichere Dir den exklusiven Probemonat in der Future.me Membership. Hier geht’s zur Aktion

Hier geht es zu den Janszky Days! Sichere Dir jetzt Tickets: https://janszky.de/digital/zukunfts-ich/
Du interessierst Dich für Innovationsreisen? Dann klicke jetzt hier: https://reisen.2bahead.com/

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Wer gerne den ein oder anderen Krimi schaut und bei der Aufklärung von Kriminalfällen mitfiebert, könnte dabei schon mit diesem Begriff vertraut sein.
Unter dem Profiling versteht man nämlich die Erstellung eines Gesamtbildes einer Persönlichkeit mit Hilfe der Verknüpfung vieler zweckbezogener Daten. Diese Methode wird häufig in der Kriminologie verwendet, um einen Täter schneller zu identifizieren und aufzuspüren.
Mein heutiger Podcast-Gast ist Europas unangefochtene Profilingexpertin. Suzanne Grieger-Langer entwickelte die „Formula Infiltration®“, einen Meilenstein in der Betrugserkennung.
Ihr USP ist die Erstellung von Charakterprofilen auf dem Niveau des psychogenetischen Codes. Dazu gehört die defizitorientierte Erkennung von Betrugsverhalten von Schaumschlägertum bis hin zur Organisierten Kriminalität, als auch die ressourcenorientierte Erkennung von Führungspotenzial.

Als Instruktor für Survivability – das Überleben im Hoch-Risiko-Bereich – lehrt Profiler Suzanne Spezialeinsatzkommandos als auch Führungskräfte und Unternehmer in mentaler Sicherheitsarchitektur.

Zudem erstellt sie Entscheidern der Wirtschaft und Wissenschaft individuelle mentale Sicherheitsarchitekturen für existenzielle Verhandlungen.

Seit 2000 ist Suzanne Grieger-Langer als Trainerin, Dozentin und Lehrbeauftragte aktiv. Über die Jahre durfte sie an den renommiertesten Wirtschaftshochschulen Europas lehren. Außerdem ist Sie Bestseller-Autorin und Bestseller-Herausgeberin.
Sie kann uns heute erklären, wie man es schafft, Unternehmen so zu opimieren, dass man seine Sicherheit und Schaffenskraft zukünftig erhöht. Mit Hilfe ihrer Profilingerfahrung kann Suzanne Grieger-Langer High Performer von Low Performern unterscheiden, um so neue Potenziale innerhalb eines Teams zu entfalten.
Wie uns die Retrospektive dabei helfen kann, sich und seine Ressourcen zu immunisieren und sich selbst zu managen – das hört Ihr in meiner neuen Folge mit Profiler Suzanne!
Bis dahin: Habt eine großartige Zukunft!
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