Télétravail : démotivation, intrusion ou ... révélation ? Partie 2/2

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La vraie question n'est pas tant la possibilité de télétravailler mais bien notre capacité à ÊTRE, même seul.e ; à être encore plus attentif.ve à l'Autre qu'il.le est éloigné.e, de trouver l'équilibre entre présence et insistance, confiance et exigence ... et surtout, s'offrir du temps et se nourrir de ce qui nous fait réellement du BIEN.

Chez ceux et celles qui n'ont jamais eu à affronter leur propre solitude, l'expérience a pu se révéler désastreuse. Appels en masse aux psy, burn-out, démotivation, incapacité à se lever en temps et en heure, sentiment de perte de repères... En effet, nous n'avons ni la même autonomie, ni la même façon d'être au quotidien, ni les mêmes aspirations.

Mais au fond, que révèle les cas où le télétravail a été synonyme de souffrance ? Comment pouvons-nous interpréter ces écarts immenses entre les fans du télétravail et les déprimés du conf' call?

  • Inégalités marquées : une question de classe sociale, mais surtout de personnalité
  • Vie personnelle / vie professionnelle : quelle limite ?
  • Comment organiser sa journée : ma routine et journée type de télétravail
  • Autonomie, motivation et rythmes : une question de responsabilisation ?
  • Témoignages : d'étudiante à mère épuisée
  • Le sentiment de cocon et de bulle rassurante : à quel moment est-ce nocif ?
  • Incivilités numériques : GROS titres dans les mails et CC copie aux supérieurs
  • L'état psychologique des français, un an après : demain comment faire évoluer la situation ?
  • Mes astuces, impressions et retours d'expériences pour mieux vivre le télétravail
  • Le télétravail : révélateur des relations de travail toxiques

Et toi, qu'es-tu prêt.e à accepter pour ton travail ? Et surtout, qu'est-ce que ta perception de la situation révèle de toi ? Bonne écoute !

Viens donc me retrouver sur instagram @marie_la_graine // Site Sois Sage et Parle Fort

Sources :

Extrait "Les mails - ça suffit !"

Extrait "Fleur et 'l'hibernation" - Bambi 2

Rapports de l'INRS

Baromètre de la santé au travail (juillet 2020)

Ligne anonyme gratuite : 0 800 13 00 00

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