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finanz-heldinnen에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 finanz-heldinnen 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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#181 Auszeit, Elternzeit – Planung & Rückkehr

34:46
 
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Einfach mal raus aus dem Job… diesen Gedanken kennen wir alle. Nun gibt es die verschiedensten Arten der Auszeiten von der Arbeit im Büro. Welche es gibt und wie sie zu planen sind, darüber hat finanz-heldin Katharina im Podcast mit Dr. Ricarda Engelmeier gesprochen. Sie hat sich mit ihrem Unternehmen auf die Rückkehr nach der Elternzeit spezialisiert und begleitet dabei.

Wer schon einmal eine Elternzeit hatte, weiß aber genau: Diese Art der Auszeit ist keine Freizeit! Umso wichtiger ist es, dass man sich damit auseinandersetzt, wie man die Rückkehr plant.

Drei Punkte helfen laut Ricarda dabei: 1) Schaffe Transparenz zu Deinen Vorstellungen bei Wiedereinstieg. 2) Knüpfe strategische Kontakte zu Kolleg:innen und pflege sie, um zu erfahren, was sich im Unternehmen verändert oder Neues gibt. 3) Verschaffe Dir einen Zugang zum internen Stellenportal. Alles entwickelt sich weiter – Du, das Unternehmen. Vielleicht möchte man eine Veränderungschance wahrnehmen.

Wir finden, dass diese Punkte nicht nur für die Elternzeit gelten, sondern eben auch, wenn man eine andere Art der Auszeit vornimmt. Im Gespräch gibt Ricarda auch Tipps, wie man das Gespräch mit dem oder der Chef:in angehen kann und sagt, was passieren müsste, damit mehr Männer die Elternzeit nutzen.

Hier geht es zu Ricardas auf LinkedIn-Profil. Hier geht es zu Ricardas Instagram-Seite.

Mehr zum Thema Elternzeit vor allem aus männlicher Perspektive in Folge #125 Elternzeit mit den Vätern Volker und Simon.

Kennst Du schon unseren Finanzplaner? Hier geht es zu unserem Buch, das Dich Schritt für Schritt auf Deinem Weg zur finanz-heldin begleitet. Tägliche Inspiration und geballtes Finanzwissen findest Du auf unserem Instagram-Kanal. Und wenn Du Dich tiefer in Themen einlesen willst, dann schau Dir doch mal unsere Beiträge, Interviews und Checklisten auf unserer Website an.

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Wer schon einmal eine Elternzeit hatte, weiß aber genau: Diese Art der Auszeit ist keine Freizeit! Umso wichtiger ist es, dass man sich damit auseinandersetzt, wie man die Rückkehr plant.

Drei Punkte helfen laut Ricarda dabei: 1) Schaffe Transparenz zu Deinen Vorstellungen bei Wiedereinstieg. 2) Knüpfe strategische Kontakte zu Kolleg:innen und pflege sie, um zu erfahren, was sich im Unternehmen verändert oder Neues gibt. 3) Verschaffe Dir einen Zugang zum internen Stellenportal. Alles entwickelt sich weiter – Du, das Unternehmen. Vielleicht möchte man eine Veränderungschance wahrnehmen.

Wir finden, dass diese Punkte nicht nur für die Elternzeit gelten, sondern eben auch, wenn man eine andere Art der Auszeit vornimmt. Im Gespräch gibt Ricarda auch Tipps, wie man das Gespräch mit dem oder der Chef:in angehen kann und sagt, was passieren müsste, damit mehr Männer die Elternzeit nutzen.

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