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Léa Audrain에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 Léa Audrain 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.
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75 | Travailler en temps partagé pour un groupement d'employeurs, le mix entre slash et salariat - avec Juliette Mucchielli

47:19
 
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Aujourd’hui je viens vous parler d’une forme de travail inédite sur Le Tilt.

Une forme de travail à la croisée du slash et du salariat, qui va interpeller celles et ceux qui recherchent un emploi qui allie flexibilité, pluralité des projets, tout en conservant la sécurité du salariat.

C'est un CDI, qui ressemble en quelques sortes, à une vie en freelance. Intéressant, n’est-ce pas ?

👉🏼 Il s’agit du temps partagé, au sein d’un groupement d’employeurs.

Pour décortiquer cette forme de travail, j’ai convié à mon micro Juliette Mucchielli, la directrice générale de Vénétis, un groupement d’employeurs breton.

Je lui ai demandé :

  • Qu’est-ce que ça veut dire concrètement de travailler en temps partagé ?

  • Quel est le modèle contractuel ?

  • Quels sont les bénéfices et les inconvénients de ce mode de travail pour les talents ?

  • A quel type de profil le temps partagé est-il adapté ?

Juliette nous partage les enjeux et le fonctionnement de modèle flexible, qui, selon moi, répond plutôt très bien aux besoins des entreprises et aux aspirations des talents. Je ne pouvais donc pas passer à côté !

Découvrez Vénétis : https://www.venetis.fr/

Bonne écoute 🎧

_____
🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :

Ton projet de reconversion n'est pas clair ?
Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?
Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?
Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?
Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !
Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure
___
🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  • Quel est le modèle contractuel ?

  • Quels sont les bénéfices et les inconvénients de ce mode de travail pour les talents ?

  • A quel type de profil le temps partagé est-il adapté ?

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