[Martin] Manuela Grundner, Gregor Karlinger: Freiräume für neue Organisations- und Arbeitsformen

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61 Minuten Inspiration 💡😃

Themen zu neuen Organisations- und Arbeitsformen. Die Konferenz findet 2021 bereits zum sechsten Mal statt: Am 28. und 29. Juni 2021 online.

"Mindset" ist in diesem Jahr das Thema und das ist auch das Thema unseres Gespräches. Die Freiräume (Un)Conference ist Österreichs größte Veranstaltung zu neuen Organisations- und Arbeitsformen. 350 Teilnehmende werden zu den Leitthemen Selbstorganisation, Ganzheit und unternehmerischer Sinn in intensiven Austausch treten. Die Plattform beschäftigt sich mit den Parametern, die notwendig sind, um eine sinnstiftende und freudvolle Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeitende ihre Talente und Ressourcen optimal einsetzen können und wollen.

Besonders wichtig sind Manuela und Gregor in ihren Veranstaltungsformaten ein intensiver Austausch zwischen den Teilnehmerinnen, in dem die persönlichen Erfahrungen mit gewonnenen Ideen kombiniert werden, um so einen Transfer zu neuen Organisations- und Arbeitsformen zu schaffen. Besonders sogenannte Pionierunternehmen, die unterschiedliche Wege ausprobiert und implementiert haben, berichten von ihren Erfahrungen.


Gesprächspartner*innen dieser Folge:

Gregor Karlinger ist ausgebildeter Software-Entwickler und erkannte im Laufe seiner beruflichen Entwicklung, dass ihm das Arbeiten mit Menschen noch viel mehr Freude bereitet als jenes mit Maschinen und Algorithmen. Heute begleitet Gregor Organisationen, Teams und Einzelpersonen in die Welt von New Work und des agilen Arbeitens und begreift sich dabei als Gastgeber für Räume, in denen sich Menschen und Organisationen weiterentwickeln können.

https://freiraeume.community/

https://transferio.at/

Manuela Grundner ist beruflich eine bunte Hündin. Sie hat im Tourismus gestartet und ist über einen Umweg im Kulturbereich in die Organisationsentwicklung gestolpert. Heute ist sie Raumschafferin und Konfliktreglerin. Ihr Fokus liegt darauf den Raum zu öffnen um gemeinsam mit viele Köpfe und Herzen der Organisation wirksame Veränderung zu gestallten. Ins Tun kommen und Klarheit schaffen sind dabei ihre Lieblingszutaten.

https://freiraeume.community/


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