#160 Diskriminierung von Eltern: Wie ist die Rechtslage? - Interview mit Anwältin Sandra Runge

Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten

Allein in Deutschland leben über 20 Millionen Eltern. Vielen von ihnen begegnen Herausforderungen im Job auf Grund der Tatsache, dass sie Kinder haben. Einige dieser Herausforderungen sind natürlicherweise zu erwarten, denn Elternschaft bringt eine...

Allein in Deutschland leben über 20 Millionen Eltern. Vielen von ihnen begegnen Herausforderungen im Job auf Grund der Tatsache, dass sie Kinder haben. Einige dieser Herausforderungen sind natürlicherweise zu erwarten, denn Elternschaft bringt eine Veränderung des Lebens mit sich, die sich unweigerlich auch auf den Beruf auswirkt. Es gibt allerdings nicht wenige Eltern, die Diskriminierungserfahrungen machen: Sticheleien mit Bezug zur Schwangerschaft oder Kinderbetreuung, Degradierung im Job oder Kündigung sind nur einige Beispiele.

Sandra Runge ist Anwältin und spezialisiert auf Arbeitsrecht für Eltern. 2021 hat sie die Proparents Initiative mitgegründet, nachdem ihr über Jahre immer wieder Eltern begegnet sind, die Diskriminierung im Beruf erfahren. Mit Proparents setzt Sandra sich dafür ein, dass Elternschaft als Diskriminierungsmerkmal in § 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufgenommen wird. So soll auch eine Sensibilisierung stattfinden.

Mit Sandra habe ich darüber gesprochen, weshalb es wichtig ist, dass wir Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen auf das Thema Elterndiskriminierung aufmerksam machen und wie sich der Arbeitsalltag für Eltern verbessern lässt. In unserem Gespräch erfährst du, warum die Diskriminierung von Eltern ein verbreitetes Problem ist und bekommst Tipps, wie du für dich etwas verändern kannst.

Du hast Fragen zum Thema Eltern und Beruf oder möchtest deine Geschichte teilen? Schreib uns einfach über das Formular auf meiner Webseite, damit wir darauf in einer zweiten Folge hier im Podcast eingehen können.

In dieser Folge zum Thema “Elterndiskriminierung” erfährst du:

📌 welche Beispiele von Elterndiskriminierung Sandra Runge regelmäßig begegnen.

📌 wie die Kommunikation zwischen Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen auf Augenhöhe gelingt.

📌 warum Offenheit Elternschaft wertvoll für die Arbeitswelt der Zukunft sein kann.

Das Interview mit Sandra Runge zum Thema “Diskriminierung von Eltern” in der Übersicht:

Vorstellung von Sandra Runge (ab 03:50)

ProParents Initiative (ab 04:25)

Informationen über die Petition (ab 06:50)

Beispiele (ab 07:58)

Medienpartnerschaft mit der Zeitschrift Brigitte (ab 10:30)

Warum es sich lohnt, den Mut zu haben, die Geschichten zu erzählen (ab 13:00)

Geschichten, die Sandra Runge immer wieder begegnen (ab 15:29)

Wie können wir es schaffen ein neues Bewusstsein zu schaffen? (ab 23:33)

Kinder als Bereicherung sehen (ab 26:20)

Tipps für Eltern und Arbeitgeber*innen (ab 28:05)

Warum gegenseitiges Zuhören von beiden Seiten aus wichtig ist (ab 33:15)

Warum Veränderungen Pioniere und Mut brauchen (ab 35:40)

Warum Arbeitgeber*innen umdenken sollten (ab 37:18)

Details zur Petition (ab 38:08)

Informationen zum Folgegespräch (ab 39:45)

Tipps für weitere Informationen zu den angesprochenen Themen (ab 43:30)

Literatur und Links zum Thema “Diskriminierung von Eltern”

🔖 Smart Mama Blog von Sandra Runge

🔖 Sandra Runge bei Instagram

🔖 ProParents Initiative bei Instagram

🔖 Website der ProParents Initiative

🔖 Petition #GleichesRechtfürEltern

🔖 Kampagne #GleichesRechtfürEltern der Brigitte

🔖 E-Mail Adresse zum Teilen einer Geschichte: [e-mail] oder [e-mail]

🔖 Website vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

📖 Fifty-Fifty Eltern von Isabel Robles Salgado und Marie Zeisler

Links zu Vera und der Female Leadership Academy

🔖 Updates zum Female Leadership Programm erhältst du über diesen E-Mail-Verteiler. Im Juli 2021 öffnen wir die Tore zur Anmeldung für das nächste Programm, das im November beginnen wird.

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🔖 Mehr zu meiner Arbeit findest du auch hier in der Female Leadership Academy.

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Alles Liebe.

Vera ♥️

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