Welche Rolle spielt die Vereinbarkeit beim Employer Branding?

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Knapp über die Hälfte der Unternehmen können dem DIHK-Report Fachkräfte 2021 zufolge offene Stellen zeitweise nicht besetzen, da die passenden Fachkräfte nicht verfügbar sind. Sich als attraktiver Arbeitgeber aufzustellen, ist also wichtiger denn je. Das „Employer Branding” ist seit einigen Jahren im Gespräch – was heißt das eigentlich genau? Und welchen Stellenwert hat in diesem Zusammenhang das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Hat sich hier in letzter Zeit etwas verändert? Und wie verhalten sich die Väter? Über diese Fragen spricht Moderatorin Julia Kropf mit Filiz Koneberg vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung beim Institut der deutschen Wirtschaft.

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