비즈니스 영어 공개
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저희가 찾을수 있는 최고의 비즈니스 영어 팟캐스트 (업데이트 8월 2020)
저희가 찾을수 있는 최고의 비즈니스 영어 팟캐스트
업데이트 8월 2020
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show episodes
 
세계 최고의 혁신가, 기업가 그리고 비즈니스 연구가들이 전세계에 걸친 TED 컨퍼런스와 TEDx 이벤트와 제휴 이벤트를 통해 그들의 놀라운 인사이트와 이야기들을 나눕니다. 이 외에도 많은 비디오가 영어 스크립트와 최대 80개의 언어로 제공되는 자막을 붙여 TED.com에서 무료로 다운로드할 수 있습니다. TED는 확산가치가 있는 아이디어들을 추구하는 비영리조직입니다.
 
삶과 인간에 대해 깊이 생각하게 만드는 영상들을 전합니다. 전세계에 걸친 TED 컨퍼런스와 TEDx 이벤트와 제휴 이벤트 무대에서 비즈니스 리더, 심리학자, 연구가들이 그들의 아이디어를 나눕니다. 이 외에도 많은 비디오가 영어 스크립트와 최대 80개의 언어로 제공되는 자막을 붙여 TED.com에서 무료로 다운로드할 수 있습니다. TED는 확산가치가 있는 아이디어들을 추구하는 비영리조직입니다.
 
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show series
 
역사가 패리쉬 아흐마드 누르는 식민주의는 현재에 대한 피할 수 없는 상처로 남아 있으며 독성이 있고 내재화 된 신화와 우리가 만든 정권보다 더 오래 고정관념 속에 남아 있다고 말합니다. 이러한 편견과 이야기가 왜 지속되는지 (그리고 때로는 번성하는) 살펴보며, 낭만화된 역사와 함께 문화적 강박관념의 배척하고 악의적인 향수가 과거의 억압에 영속되는 것을 막기 위해 다원적 접근법을 제안합니다.저자 패리쉬 아흐마드 누르(Farish Ahmad-Noor)
 
누구나 상실을 경험하지만, 그 뒤의 힘든 순간들에 어떻게 대처해야할까요? 회복력 연구자 루시 혼이 역경을 이겨내고, 난관을 극복하고, 어떤 일이 닥쳐와도 용감하고 우아하게 맞설 수 있는 능력을 개발하기 위해 어렵게 얻은 세 가지 전략을 공유합니다.저자 루시 혼)Lucy Hone)
 
1999년 프리타운을 초토화한 반군 침략과 2014년 에볼라 바이러스 이후, 현 프리타운 시장인 이본 아키 소이어는 좀처럼 나아지지 않는 상황에 좌절하고 굴복하지 않았습니다. 이본은 자신의 불만족을 행동의 촉매제로 이용했습니다. 다음의 TED 강연에서 이본은 놀라운 변화를 이루기 위해 반드시 필요했던 위험을 감수하면서 어떻게 프리타운을 새롭게 만들었는지, 또한 불만족에서 스스로의 힘을 발견하는 방법을 공유합니다.저자 이본 아키 소이어(Yvonne Aki-Sawyerr)
 
국기는 가장 간단하지만 동시에 가장 강력한 디자인 중 하나입니다. 기학자 마이클 그린에 따르면 국기는 우리를 자부심에 부풀게 하고 증오심에 불타게 만들 수 있으며, 심지어 사람들이 국기의 이름으로 죽거나 남을 죽이게 할 수 있다고 기학자 마이클 그린은 말합니다. 그린은 통일되고 분열되는 깃발 뒤에 숨겨진 상징적인 열정을 탐구하고, 하나의 집단 정체성, 즉 인류 속에서 우리가 함께할 수 있는 미래를 상상하도록 우리를 초대합니다.저자 마이클 그린(Michael Green)
 
어떤 직종에 종사하든 여러분은 직장 내 드라마를 겪어봤을 겁니다. 이 재미있고 공감 가는 강연을 통해, 커뮤니티 리더 아나스타샤 펜라이트는 당신이 직장 동료와 더 잘 공존하면서도 정말로 중요한 일에 집중하기 위해 실천할 수 있는 다섯 단계 방법을 제시합니다.저자 아나스타샤 펜라이트 (Anastasia Penright)
 
무언가 잘못된 것을 보았을 때 우리가 소신있게 말할 수 있는 이유는 무엇인가요? 그렇지 않은 이유는요? 기억 과학자 줄리아 쇼는 직장 내에서 차별과 괴롭힘을 목격한 이들의 심리에 관해 설명하고, 그들을 지원하고 목소리를 높일 수 있도록 회사에서 실행 가능한 조치를 공유합니다.이 강연은 TED의 형식에 맞춰 별도로 개최된 지역 TEDx 행사에서 발표되었습니다. 더 자세한 내용을 알고 싶으시면 https://www.ted.com/tedx를 방문해 주세요.저자 줄리아 쇼(Julia Shaw)
 
자발적이든 아닌든, 경제권을 포기하는 것은 한 사람을 무력하게 만들고, 어떤 경우에는 학대의 악순환에 갇히게 할 수 있습니다. 이 매우 개인적인 연설에서는, 회계사 깁슨이 경제적 의존에서 회복한 자신의 이야기를 통해서 자신의 돈을 직접 책임질 때 오는 자유를 갈망하는 사람들에게 도움되는 실행 가능한 조언들을 제공함으로써 그들에게 힘을 실어줍니다.저자 에스텔 깁슨(Estelle Gibson)
 
미국의 퇴역군인이 스스로 목숨을 끊는 비율은 놀랍습니다. 찰스 피. 스미스는 군에서의 정신건강을 우선시 하기 위한 새로운 방법을 제안하며, 군인들의 자살방지를 돕고 현역 전과 중 그리고 후에도 적절한 조치를 받을 수 있도록 서비스를 강화할 수 있는, 데이터를 기반으로 한 방안을 제안합니다.저자 찰스 피. 스미스(Charles P. Smith)
 
휠체어 운동 선수 딘 퍼니스는 자신을 다른 사람들과 비교하는 것을 멈추면 위대한 일들을 이뤄낼 수 있다고 말합니다. 그는 사고로 다리를 못 쓰게 된 후 "개인 평균"을 재정의하고 조금씩 나아지는 데 초점을 맞춘 강력하고 새로운 사고 방식을 발견한 방법을 공유합니다.저자 딘 퍼니스(Dean Furness)
 
포엣 알리는 우리가 생각하는 것보다 많은 언어를 사용하고 있다고 이야기합니다. 이 심오한 강연에서 그는 언어의 개념이 어떻게 단어의 사전적 어휘를 넘어 사랑, 웃음, 외로움 같은 일반적인 경험을 전달하고 우리를 하나로 묶는 문화, 감정, 그리고 생각의 통로 역할을 하는지 밝힙니다.저자 포엣 알리 (Poet Ali)
 
많은 나라들의 법률은 매우 오래되었습다. 이 점을 이용해 많은 정부의 기관들이 시민들의 사유재산--당신의 집, 차, 사업--을 아무런 기소 없이 갈취하고 있습니다. 범률 연구원 딕 엠. 카펜터 2세가 민사 몰수제도가 어떻게 권리를 침해하는지 그리고 어떤식으로 법 집행부에 엄청난 금전적 이득을 선물하는지에 대해 알려드립니다. 그리고 "수익을 위한 치안 유지 활동"을 영원히 종결시키는 길을 안내합니다.저자 딕 엠. 카펜터 2세(Dick M. Carpenter II)
 
공공정책 전문가로 활동중인 해더 C. 맥기는 인종차별이 미국 경제를 더 어렵게 하며 또한 그 폐해가 유색인종에게만 국한되지 않다고 주장합니다. 리서치와 미국 전역을 다니며 보고 느낀 것을 통해 인종차별로 잘못된 정책결정이 늘고 경제잠재력을 약화시킨다는 결론을 얻은 맥기만의 통찰을 테드 강연을 통해 들어보세요. 또한 이 강연은 모두를 위한 더 풍요로운 국가를 만들려면 과연 우리가 무엇을 할 수 있을지 재고하는 기회가 될 것입니다. 그녀는 "우리는 운명공동체입니다. 우리가 편을 가르면 잃는 게 너무 많습니다."라고 말합니다.저자 헤더 C. 맥기(Heather C. McGhee)
 
세계적으로 긴급한 위기에 직면했을 때 간단하고 강력하게 해결할 방법이 있다고 이팟 서스킨드 여성 인권 운동가가 말합니다. 엄마처럼 생각하세요. "엄마처럼 생각하면 소수의 기분에 따르지 않고 다수가 필요로 하는 걸 우선시 하게 됩니다" 이런 사고 방식을 가진 사람들의 감동적인 이야기를 들을 수 있고 우리가 직면한 문제를 넘어 더 나은 세상을 실현하기 위해 행동할 수 있는 방법도 알려줍니다.저자 이팟 서스킨드(Yifat Susskind)
 
당신의 열정은 무엇입니까? 사회적 기업가 노일린 키라보가 우간다의 학교 밖 젊은이들을 도왔던 경험에 대해 이야기 합니다. 그들의 열정을 수익성있는 사업들로 만들도록 도왔던 경험을 더듬으며, 노일린 키리보는 여러분이 스스로에게 던질 수 있는 두 가지 질문을 공유합니다.저자 노일린 키라보 (Noeline Kirabo)
 
엘리자베스 스토르도 프라이어 교수는 이 강의에서 영어에서 가장 논란이 되는 단어 중 하나인 "N-word(흑인 비하 용어)"에 대해 역사적 사실을 기반으로 논의를 펼칩니다. 개인적인 경험을 바탕으로, 우리가 각자의 대면의 순간들을 돌아봄으로서 어떻게 복잡한 미국의 인종차별주의의 역사를 바로 잡고 생산적인 토론을 증진할 수 있는지 설명합니다.저자 엘리자베스 스토르도 프라이어(Elizabeth Stordeur Pryor)
 
대부분의 문화에서는 생물학적 성에 따라 남자 또는 여자라는 이분법적인 성별로 나뉘어 각자의 특성을 부여받게 됩니다. 하지만 프란스 비야르타는 항상 그렇지만은 않다고 얘기합니다. 문화에 대한 애찬가이기도, 역사 수업이기도 한 이번 강연에서 그는 필리핀의 성 유동성과 포괄의 유산에 대해 얘기하며 사회적 낙인과 상관 없는 모든 사람들의 아름다움에 대해 강조합니다.저자 프란스 비야르타(France Villarta)
 
1996년, 아그네스 비나과호는 르완다 대학살이 끝난 후 조국 르완다로 돌아갔습니다. 폐허가 된 고향을 떠날까도 생각했지만, 그 지역사회 여성들은 그녀가 르완다에 머물며 조국을 재건하는 일에 힘을 보탤 수 있는 동기를 주었으며 아그네스는 르완다를 떠나지 않았던 것에 기쁨을 느끼고 있습니다. 이 감동적인 연설에서 비나과호는 르완다 전 보건부 장관으로서의 그녀의 일을 되돌아보고 세계 최고 수준의 양성평등 지수를 만들기 위해 분투하는 르완다의 새로운 여성 교육 계획에 대해서 이야기합니다.저자 아그네스 비나과호(Agnes Binagwaho)
 
부패는 케냐에서 지속적인 위험입니다. 사회적 기업가 완자라 마타이가 말합니다. 그리고 그것을 멈추기 위해 우리는 초기에 개입할 필요가 있습니다.그녀의 어머니의 유산에 따르면 정치 활동가와 노벨수상자 완하리 마타이는 아이들에게 리더십, 목적, 성실함을 가르침으로 부패를 근절할 3가지 방법을 제시합니다.저자 완지라 마타이(Wanjira Mathai)
 
직장 내 평등 전문가인 사라 샌포드(Sara Sanford)는 기업들이 선한 의도를 넘어, 데이터에 기반해, 무의식적으로 행해지는 편견에 적극적으로 대응하고 양성 평등을 이룰 수 있는 있는 검증된 방법을 제안합니다. 바로 사람들의 생각만 바꾸는 것이 아니라, 일하는 공간이 돌아가는 방식을 바꾸는 것 입니다.저자 사라 샌포드 (Sara Sanford)
 
중국의 회사들은 변화하고 있다고 팡 루안 경영 컨설턴트가 말합니다. 중국의 기업인들에게서 어떻게 변했는지 살펴보는 것이죠. 위계질서와 통제를 강조한 유교에서부터 이제는 도교 정신이 새롭에 떠올라, 계속해서 변하면서 자연스럽게 완벽하게 되도록 통제를 하는 게 아닌, 지지를 해주는 리더십이 떠오르고 있습니다.저자 팡 루안(Fang Ruan)
 
팬들을 생각했을때, 가장 처음 생각하는게 뭔가요? 함께 울고 웃고 소리 지르며 즐거워 하는 큰 팬덤들? 또는 당신은 이걸 생각하면서 찡그렸을수도 있겠죠. 이번 강연에서 이브 블래이크는 여러분께 이런 여자 팬들을 잘못 이해한 우리의 반응을 다시 생각해 보게 하며, 왜 우리가 한없는 열의를 받아 들여야 하는 이유를 제시해 줍니다.저자 이브 블레이크 (Yve Blake)
 
우버, 에어비앤비, 아마존과 같은 온라인 마켓의 성장은 때때로 택시, 호텔, 소매점의 일거리를 빼앗아 가고, 소득을 줄이게 되면서 그들에게 위협이 됩니다. 전략 컨설턴트 Amane Dannouni 는 이러한 방식에서 벗어나야 한다고 말합니다. 고젝(인도네시아의 오토바이 버전 우버)와 주미아(아프리카 버전의 아마존)의 예를 들어가며, 그는 온라인 마켓이 기존의 지역 경제의 구성원들과 균형을 이루어 장기적으로 모두에게 도움이 되는 방법에 대해 설명합니다.저자 아마네 다노우니(Amane Dannouni)
 
미국 학교에서 가르치는 흑인의 역사는 희석되거나 틀린 내용으로 가득하고, 역사적인 인물들이 지닌 풍부한 이야기의 맥락이 누락된 경우가 많습니다. 로자 파크스에 대한 진짜 이야기와 함께, 데이비드 아이카드(David Ikard) 교수는 인종에 대한 현실을 온화하고 이해하기 쉽도록 하는 것이 해로울 수 있음을 강조하며, 정확한 역사를 알리는 것의 힘과 중요성을 강조합니다.저자 데이비드 아이카드(David Ikard)
 
여기 역설적 상황이 있습니다. 많은 기업은 인공지능이 중요한 결정을 하게 만들어 비즈니스를 개선하고자 하지만, 의도치 않게 일의 효율성을 낮추게 됩니다. 비즈니스 기술자 실뱅 듀란턴 "인간 플러스 AI'를 주장하는데요. AI가 인간을 대체하는 것이 아닌 인간과 협력하는 것입니다. 그리고 특정한 형식을 공유해 회사들이 성공적으로 AI를 적용하는 동시에 인간도 함께 의사결정 과정에 참여하는 것입니다.저자 실뱅 듀란턴(Sylvain Duranton)
 
홀로코스트 생존자인 버너 리히가, 이 수용소 저 수용소로 끌려다니던 어린 시절의 참혹한 기억을 이야기합니다. 어떻게 작은 친절이 누군가의 마음에 평생 남을 수 있는지도요. 그는 "여러분 주변에 누군가 도움이 필요하다면, 누군가 두려움에 떨고 있다면, 친절을 베풀어 주세요."라고 말합니다. "만약 너무 늦지 않는다면, 여러분의 호의가 그 마음에 새겨져서 어디서든 항상 그와 함께할 겁니다."저자 버너 리히(Werner Reich)
 
부인과 의사이자 작가인 젠 건터는 "여러분의 몸이 어떻게 돌아가는지 알고자 하는것이 페미니즘적인 행동이라고 여겨져서는 안됩니다." 라고 말합니다. 이 새로운 토크를 통해 그녀는 월경에 대한 수치심이 어떻게 침묵을 이끌고 또한 억압하는지 설명합니다. 또한 그러한 수치심으로 인해 생리통에 대한 유해하고 잘못된 정보와 생리통을 다루는 잘못된 방법들이 알려진다고 이야기합니다. 월경에 대해 말하는 것이 금기시되는 시대는 지났다고 말하며, 그녀는 자궁의 불가사의한 메커니즘에 대한 이해를 돕기 위해 필요한 정보를 명료하게 설명합니다.저자 젠 건터(Jen Gunter)
 
미국은 인간적인 이민 제도를 훨씬 더 많이 만들 수 있습니다. 사실, 전에도 해 본적이 있다고 데이비드 바이어는 말하고 있습니다. 미국 이주 노동자 프로그램이 성공적이었다는 것을 지적하며, 이 제도 때문에 외국인 노동자들이 합법적으로 들어와서 일할 수 있게 되었다고 합니다. 바이어는 왜 중앙 아메리카까지 이 제도를 확대해야 하고 이 제도가 국경에서 일어나는 위험을 어떻게 줄일 수 있고 새로운 이민자들에게는 새로운 기회가 될 수 있다는 사실을 보여줍니다.저자 데이비드 바이어(David Bier)
 
DJ이자 자칭 해적인 톰 내쉬는 장애로 인한 역경을 마주하는 그의 삶 속에서 유익하고 놀라운 방식으로 체득한 인내, 야망, 실용주의를 경쾌하고 유머있게 말합니다. "우리는 자신만의 약함이 있다."고 그는 말합니다. "우리가 자신을 솔직히 대면한다면, 그 약점을 가장 잘 활용할 방법을 찾을 수 있다."고 이야기 합니다.저자 톰 내쉬(Tom Nash)
 
빠르게 변화하는 복잡한 세상에서, 관습에 얽매이지 않는 창의적인 사람들의 의견을 더 잘 수렴하라면 어떻게 해야 할까요? 기업체 중역인 입시다 다스굽타씨가, 규칙을 우회하거나 어겨서라도 현 상황에 도전하는 인물인 "공모자"의 개념을 소개합니다. 우리가 생각하고, 행동하고, 존재하는 새로운 방식을 찾는 데 공모자가 어떤 도움을 줄 수 있는지 말해주고 있습니다.저자 입시다 다스굽타(Ipsita Dasgupta)
 
근육을 악화시키는 희귀 유전병을 진단받고 나서, 카라 야르 칸은 커리어를 제한하고 꿈을 포기하라는 말을 들었습니다. 그녀는 이런 조언을 무시하고 대신 자신의 가장 큰 야망을 추구해 나갔습니다. 이 강렬하고 감동적인 강연에서, 그녀는 자신에게 가장 중요한 프로젝트에 착수하기 위한 그녀의 철학을 공유합니다. 용기와 두려움이 공존하게 두면서요. 그녀의 살아있는 이론을 최대한으로 보여주는 가슴이 멎는 듯하고 현기증을 유발하는 여행 영상을 지켜보시기 바랍니다.저자 카라 야르 칸(Cara E. Yar Khan)
 
발로리 콘도스 필드는 이기는 것에 해박합니다. UCLA 여성 체조팀의 코치로 장기간 근무하면서 그녀는 연속적으로 우승해왔고, 리더쉽을 널리 인정 받았습니다. 이 감동적이며 잔인할정도로 솔직한, 그리고 가끔은 분노케 하는 강연에서 그녀는 성공의 비밀을 공유합니다. 힌트는 "이기는 것" 과는 전혀 관련이 없다는 것입니다.저자 발로리 콘도스 필드(Valorie Kondos Field)
 
번아웃 되었다고 느끼시나요? 심리학자 가이 윈치는 여러분이 업무를 생각하는 데 너무 많은 시간을 쏟고 있을지 모른다고 설명합니다. 내일의 업무를 미리 걱정하거나 직장 내 갈등에 마음 졸이지 않는 방법을 알려드립니다. 여러분이 긴장을 풀고 재충전 할 수 있도록 돕는 세 가지 간단한 기술이 여기 있습니다.저자 가이 윈치(Guy Winch)
 
그 어느 때보다 많은 식량을 낭비하고 있는 세상에서, 왜 아홉 명 중 한 명은 아직도 매일 밤 굶주리며 잠자리에 들까요? 사회적 기업가 자스민 크로우는 전세계적 문제인 굶주림을 해결하기 위한 우리의 투쟁으로, 급진적인 변화를 요구합니다. 식량 불안정을 해결하기 위한 일상적인 접근 방식을 제고하고, 사용하지 않은 음식을 모아 도움이 필요한 사람들에게 직접 전달할 수 있는 기술을 공유하는 방법을 이용하는 것입니다.저자 자스민 크로우(Jasmine Crowe)
 
영웅과 리더의 차이는 무엇일까요? 통찰력이 돋보이는 이 강연에서, 로나 데이비스는 우리가 영웅을 미화시키는 것이 어떤 식으로 문제 해결을 가로막고 있는지 보여주고 있습니다. 그리고 진정한 변화를 만들기 위해 "철저한 상호의존"이 필요한 이유를 이야기합니다.저자 로나 데이비스(Lorna Davis)
 
부는 어디에서 오며, 누구에 의해서 창조되고 파괴될까요? 세계 경제에 대한 깊은 고찰을 통해서, 마리아나 마주카토는 우리가 어떻게 가치의 의미를 망각하게 되었는지, 그리고 대담하고, 혁신적이며, 지속가능한 미래를 향해 나아가는 자본주의를 만들기 위해서는 현재 우리의 금융 시스템을 다시 되돌아보아야 하는 이유에 대해서 설명합니다.저자 마리아나 마주카토(Mariana Mazzucato)
 
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