דן אמיגה: עובדים צריכים לבחור כל יום: האם אתם בעלי מניות או שכירים?

גיא קצוביץ'에서 제공하는 콘텐츠입니다. 에피소드, 그래픽, 팟캐스트 설명을 포함한 모든 팟캐스트 콘텐츠는 גיא קצוביץ' 또는 해당 팟캐스트 플랫폼 파트너가 직접 업로드하고 제공합니다. 누군가가 귀하의 허락 없이 귀하의 저작물을 사용하고 있다고 생각되는 경우 여기에 설명된 절차를 따르실 수 있습니다 https://ko.player.fm/legal.

הפודקאסט של גיא קצוביץ' « »
דן אמיגה: עובדים צריכים לבחור כל יום: האם אתם בעלי מניות או שכירים? - #34

3M ago 50:50

MP3•에피소드 홈

הפרק אני מארח את דן אמיגה, המייסד והמנכ"ל של יוניקורן הסייבר Island ומייסד Fireglass, לשיחה מפתיעה שמתחילה באבהות "ילדים מביאים מזל" וצוללת עמוק לתוך הפסיכולוגיה והאסטרטגיה של יזם סדרתי. דן חושף את הלקחים שלמד בין שני האקזיטים, מסביר מדוע "ארכיטקטורה של חברה" חשובה יותר מארכיטקטורה של קוד, ונותן את הטיפ הכי חשוב שלו למייסדים: תתמקדו רק במה שאתם יכולים לשלוט בו. דיברנו גם על למה המוצר שלך חייב להיות "מרצדס", על תרבות הגיוס הייחודית של Island ועל הפילוסופיה הניהולית שכל עובד צריך לאמץ: לחשוב כמו בעל מניות, לא כמו שכיר.

זהו מדריך חובה לכל יזם, מנהל ועובד הייטק.

(00:00:15) ילדים מביאים מזל: איך אבהות עושה אותך יזם חד יותר
(00:06:18) שני כובעים: איך מנהלים יוניקורן וקרן הון סיכון במקביל?
(00:08:28) למה להשקיע דרך קרן עדיף על להיות אנג'ל?
(00:13:57) הטיפ הראשון ליזמים: תתרגלו יוגה והבינו במה אתם לא יכולים לשלוט
(00:19:20) סוד הגיוס: למה חייבים להיות מומחה בתחום שלך (Subject Matter Expert)
(00:21:44) ארכיטקטורה של חברה חשובה יותר מארכיטקטורה של קוד
(00:28:17) הדלת האחורית להצלחה: למה Island היא חברת חווית משתמש, לא חברת סייבר
(00:30:52) אנלוגיית המרצדס: איך לנצח גם כשהמתחרים נותנים את המוצר בחינם
(00:32:15) שני החוקים באיסלנד: אווירה טובה ומומחיות טכנית קיצונית
(00:36:58) הטעויות הנפוצות ביותר שעובדים עושים בבחירת מקום עבודה
(00:46:02) הפילוסופיה הניהולית שתשנה לכם את הקריירה: שכיר או בעל מניות?
(00:49:33) סיכום: תבנו חברה לטווח ארוך, אל תתכננו אקזיט